De réir na sonraí a foilsíodh le déanaí ar LinkedIn, is é an Bhrasaíl an tríú tír le rannpháirtíocht is mó ar an ardán, ag cur thar maoil 75 milliún úsáideoir. An meán a cuireadh amach ag an líonra ná go gcruthaíonn 150 míle Brasaileach cuntais seachtainiúil, rud a fhágann go bhfuil an timpeallacht seo ar cheann de na cinn is mó a lorgtear chun teagmhálacha gairmiúla a dhéanamh. Ach má táirgeann nuaidh nua treocht nua: na clubanna gnó. Ar deireadh, ní bheidh aon chruth eile níos fíor agus níos cruinne ná an domhan fíor.
Para Tiago Machado, bunaitheoir agus Príomhfheidhmeannach Club M Brasil, ceann de na clubanna gnó is mó sa tír, tá an rú ná meascán a dhéanamh de uirlisí digiteacha le taithí phearsanta. “Inniu, é an fhíorúil a éascaíonn rochtain ar chineálacha éagsúla daoine agus malartú faisnéise eatarthu, ach i measc próifílí gairmiúla caighdeánaithe, tá sé deacair ceangail dhomhain a ghiniúint. Tá pointí eile aird ar na nascanna trí líonraí sóisialta ná cáilíocht na malartaithe, toisc go bhfuilimid cleachtaithe le roinntear ár n-éachtaí sna spásanna sin, ach is é an rud go díreach sa lagmhisneach, i ndiaidh dúinn oscailt faoinár bpríomhdheacrachtaí laethúla, a ligfidh dúinn leathnú ar ár n-aireamh chun fíor-dhéanamh a dhéanamh inár gcuideachta,” a deir sé.
Ag smaoineamh ar chabhrú le heagraíochtaí gnó a chruthú idirghníomhaíochtaí gairmiúla tiontacha, liostaigh an t-eagraí na cúig leideanna is mó. Féach thíos:
Cruthaíonn fíoreispéiris naisc níos láidreNaíons presenciais ábertan espazo para xerar lazos de confianza. Isteas, como clubes de negocios, por exemplo, promoven almorzos e confrarías, que van máis alá do formal. É precisamente cando compartes unha comida ou participas nunha actividade fóra da oficina, que as barreiras caen e as persoas achegáronse, di Machado.
Deighilt agus fócasSóisialtaiteoirí cuireann siad rochtain ar fáil, ach teipeann orthu i gcruinneacht. Bíonn clubanna ag cruinniú daoine le suimeanna agus comhfhreagras céanna. Cabhraíonn na grúpaí roinnte seo le treorú na gcomhráite agus le cruthú comhpháirtíochtaí níos straitéisí, chomh maith le ligean do ghnólachtaí taithí shuntasacha a mhalartú dá gcuid réimsí oibre, ag éascú comhoibriúcháin a dhéanann difear dáiríre sa ghnó, a mhíníonn an Phríomhoifigeach Feidhmiúcháin.
Comhfhoghlaim i dtimpeallachtaí iontaofaÓs rud a tharla sa mhodh fhíorúil, áit a mbíonn idirghníomhú go minic superficial, cuireann na cruinnithe i láthair spás foghlama le chéile. "Na gníomhaíochtaí do chlub do ghnólachtaí, cuireann siad gníomhachtaí dírithe ar fhoghlaim ar fáil, mar chruinnithe plé agus laethanta pitch, ag cruthú pobal tacaíochta le chéile chun léargais agus réitigh a sholáthar do dhúshláin choiteann," a nochtann an t-eagraí.
Timpeallachtaí a chruthú a chuidíonn le nuálaíocht
Ní dhéanann na smaointe is fearr i gcónaí teacht i seomraí cruinnithe. Timpeallachtaí malartacha, mar chruinnithe ar an trá nó cuairteanna chuig cuideachtaí eile, soláthraíonn siad atmaisféar níos suaimhní ina bhféadfadh cruthaitheacht bláthú. Cuireann éagsúlacht na gcásanna isteach ar chaighdeáin smaointeoireachta agus oscailt spás don nuálaíocht, rud a bhfuil deacracht leis a bhaint amach i gcomhthéacsanna teoranta do scáileán amháin, a dhéanann an saineolaí tagairt dó.
Naisc thar an sprioc láithreach
Go minic, tá naisc a dhéanamh ar líne acu le cuspóir láithreach agus speisialta. Sa domhan fíor, is féidir agus ba cheart go bhfeicfí idirghníomhaíochtaí gairmiúla mar phróiseas leanúnach. Obraíocht i ngníomhaíochtaí a chuireann chun cinn tógáil caidrimh phearsanta cruthaíonn talamh úrnua dóibh siúd a dhéanann gnóthais go nádúrtha. Trí spreagadh a thabhairt do rannpháirtíocht i ngníomhaíochtaí sóisialta, turais agus imeachtaí, is féidir le húdaráis ghnó líonra teagmhálacha níos leithne, éagsúil agus straitéiseach a thógáil, a chríochnaíonn Machado.
