Gnóthóir nach roinneann, ní iolraíonn. Quem toma todas as decisões no braço acaba virando o próprio limite de crescimento da empresa. De réir anGrúpa MXE, tagairt oideachais i réitigh do ghnólachtaí agus a gcuid cuideachtaí, is é seo ceann de na fíor-rudaí is deacra glacadh leis do dhaoine atá ag déanamh gnó sa Bhrasaíl.
Ag teacht ina le chéile le diagnóisí eile chomh coitianta: ráta malairte ard, próisis neamhfhoirmiúla, oibríocht ar bhraite, am caite le bürocráid, easpa réamhaisnéise agus ísealchumais i mbainistíocht na ndaoine. Is éirigh sin le feiceáil: de réir an Sebrae, os cionn 50% de na cuideachtaí beaga agus mheánmhéide dúnann siad a dhoras laistigh de cheithre bliana.
"Tá go leor empresariado a crecer sen estrutura, a empurrar, e nun momento chega a conta. O crecemento sen xestión é risco. O crecemento sen procesos é caos. O crecemento sen bo equipo é esgotamento", afirma Felipe Cintra, CEO do Grupo MXE.
Na dhochtanna infheicthe a chuireann bac ar do chuideachta
- Níl tú in ann a dhéileáil – agus ceapann tú nach bhfuil aon duine níos fearr ná tú féin.
Is éirigh ar an gcroílár in na chéad bhlianta, ach ansin stopann sé. Ní mór don cheannaire dul as oibríocht agus a chur ar bun sraith eile bainistíochta.
Diagnóis: Easpa ceannaireachta idirghníomhach agus cultúr uathrialach.
Réit: Struchtúración de an team, sainm de ról agus dáileadh i gceart (le slándáil agus leantóireacht).
- Do ghnó atáirgeann ar dhaoine a "fhoghlaim conas a dhéanamh", ach ní ar phróisis a chinntíonn an toradh.
Táimid soedadeach do fágáil amháin d'fhostaí.
Diagnóstico: Bainistíocht bunaithe ar dhaoine eochair, gan cúltaca eolas.
Réiteach: Léirmhéadú agus caighdeánú próisis, cur i bhfeidhm KPIs agus úsáid AI chun réamhaisnéis a chruthú.
- Déanann tú tine a dhóthain gach lá agus ní féidir leat breathnú ar an bhfás
An téarma gairid go léir a thógáil.
Diagnóstico: Bainisteacht ghníomhach, gan pleanáil straitéiseach.
Réit: Rúbrica de innquéritos, modaliadade de prioritización agus cultura de anáilise (leis tacaíocht AI le léamh na sonraí).
- Tá túirnover tá ard – e normalizaste isso
Se tú ce que todo o mundo “salta de emprego mesmo”, coidado: isso pode ser reflexo directo da túa xestión.
Aithrí: Easpa soiléireachta maidir le cultúr, spriocanna, freagrachtaí agus plean fáis.
Réitulo: Athchóiriú na Ríomhá, cosánna forbartha agus cur lena chultúr eagraíochtúil.
- Tá fós ag iarraidh an comhlacht a scála le na huirlisí céanna a úsáideadh nuair a bhí 5 fostaí agat
Fóliás, nótulas manuais, rialtas no WhatsApp.
Diagnóis: Teicneolaíocht teoranta, oibríocht lámhscríbhneoireachta agus cnocán i bpróisis.
Réit: Implanación de ERPs, integración de áreas e uso de intelixencia artificial para decisións máis rápidas e acertadas.
Ní neart a chur le chéile, ní neart a chothú. Ní mór don ghnólacht dul i mbun straitéis agus níor cheart don fhiontraithe fanacht i mód 'déanta gach rud'. Sin an rud a ligeann dóibh fás go comhsheasmhach, a deir an Phríomhoifigeach Feidhmiúcháin.
Maidir le Grúpa MXE
An Grúpa MXE, tagairt oideachais i réitigh do ghnólachtaí agus a gcuid cuideachtaí, speisialtóireacht i gcruthú agus cur i bhfeidhm próisis éifeachtacha, mentóireacht do ghnólachtaí agus oiliúint do fhoirne agus ceannaireacht. Baineadh i 2023, tá sé dírithe ar struchtúrú próisis, optamú na bainistíochta agus cur chun cinn fás na gcuideachtaí.
Le hús céadtaí i ocht dtír, lena n-áirítear Seapáin, Ceanada, Portaingéil, Stáit Aontaithe agus An Airgintín, tioncharann an grúpa ar mhíleáin ghnólachtaí trí a dhá phríomhchuid: an MXE Oideachas, dírithe ar chláir oiliúna, léachtaí, mastermind agus imersí, agus an MXE Seirbhísí, a chuimsíonn an Up Grow Consultoría, speisialaithe i struchtúrú próisis agus bainistíocht ghnó, agus aicearra iomlán trealaimh le haghaidh ócáidí, a fhreastalaíonn ar 120 duine.
Faoi stiúir an iltionscailteoir Felipe Cintra, bunaitheoir agus Phríomhoifigeach Feidhmiúcháin, agus Maycon Manfio, Phríomhoifigeach Oibríochta, tá MXE ag dul i dtaithí mar thús cadhnaíochta i bhforbairt ghnó. Le foireann ag leathnú, freastalaíonn an grúpa ar ghnólachtaí ó réimsí éagsúla, mar shampla talmhaíocht, miondíol, tionscal bia, sláinte, trádáil ar líne, déantúsaíocht tionsclaíoch agus seirbhísí, ag tacú le heagraithe gnó a n-oibríochtaí a mhéadú le héifeachtúlacht agus inbhuanaitheacht.
