Nochtann staidéar domhanda nua ó ADP Research, brainse taighde ADP, go bhfuil an Bhrasaíl chun tosaigh ó thaobh dóchais de i Meiriceá Laidineach maidir le tionchar na hintleachta saorga (IS) san ionad oibre. Léiríonn an taighde, a rinne suirbhé ar 38,000 oibrí ar fud sé mhór-roinn, go gcreideann 26% de mhuintir na Brasaíle go mbeidh tionchar dearfach ag IS ar a gcuid tascanna agus freagrachtaí sa bhliain atá romhainn, céatadán os cionn an mheáin réigiúnach de 19%. Tá an taighde mar chuid den People at Work 2025 , a bhfuil sé mar aidhm aige tuiscint a fháil, ó pheirspictíocht na bhfostaithe féin, ar an gcaoi a bhfuil an teicneolaíocht ag múnlú todhchaí na hoibre.
In ainneoin an dearcadh dearfach den chuid is mó, léiríonn an staidéar freisin go mbíonn mothúcháin mheasctha ag baint le hintleacht shaorga i measc gairmithe. Sa Bhrasaíl, tá eagla ar 10% d’oibrithe go gcuirfear teicneolaíocht ina n-áit, agus níl 12% fós cinnte faoin gcaoi a bhféadfadh sé difear a dhéanamh dá róil. Tá na leibhéil imní agus éiginnteachta seo ag teacht leis an meán i Meiriceá Laidineach agus neartaíonn siad an gá atá le gníomhartha soiléire ó chuideachtaí chun neamhchinnteachtaí a mhaolú agus foirne a ullmhú le haghaidh claochluithe teicneolaíochta.
Ar fud an domhain, is ionann láithreacht na hintleachta saorga sa timpeallacht chorparáideach agus níos mó ná athrú oibríochtúil amháin. Is claochlú mothúchánach é d’oibrithe. Bíonn cuideachtaí a aithníonn an tionchar seo, a gheallann oiliúint a chur ar ghairmithe chun an teicneolaíocht a úsáid, agus a chuireann in iúl go soiléir conas a chomhtháthófar í sa saol laethúil, níos ullmhaithe chun foirne athléimneacha a thógáil atá réidh don todhchaí.
Ceann de bhuaicphointí an tsuirbhé ná an gaol idir an dearcadh ar an Intleacht Shaorga agus coinneáil tallann: i measc na mBrasaíleach a bhfuil eagla orthu go n-athrófar meaisíní, tá 30% ag lorg deiseanna fostaíochta nua go gníomhach. Mar sin féin, i measc na ndaoine nach roinneann an imní seo, ní léiríonn ach 16% an t-iompar céanna, rud a thugann le fios gur féidir gur fachtóir cinntitheach é an neamhchinnteacht i méadú ar láimhdeachas fostaithe.
Breathnaíodh difríochtaí tábhachtacha idir na glúnta sa staidéar freisin. Tá oibrithe óga níos dóchasach faoi acmhainneacht na teicneolaíochta: creideann 30% de ghairmithe idir 18 agus 26 bliain d'aois go mbeidh tionchar dearfach aici ar a gcuid oibre. I measc na ndaoine idir 27 agus 39 bliain d'aois, is é 28% an líon seo; sa ghrúpa aoise 40 go 54, 23%; agus i measc na ndaoine os cionn 55, 20%. Ar an láimh eile, tá an eagla go gcuirfear duine eile ina áit níos mó i láthair i measc daoine óga freisin, le 13% sa ghrúpa aoise 18 go 26 agus 11% sa ghrúpa aoise 27 go 39. Tugann sé seo le fios, fiú nuair a bhíonn siad dóchasach, go mbraitheann daoine óga brú an athraithe níos mó.
Bíonn tionchar ag cáilíochtaí gairmiúla freisin ar an gcaoi a bhfeictear an hintleacht shaorga. I measc na ndaoine ar a dtugtar "oibrithe eolais", feiceann 23% tionchar dearfach. I measc oibrithe oilte, is é 19% an ráta, agus i measc na ndaoine a dhéanann tascanna timthriallacha nó athchleachtacha, is é 16%.
San anailís earnáil ar earnáil, a chlúdaíonn Meiriceá Laidineach ar fad, seasann na hearnálacha teicneolaíochta agus airgeadais amach mar na cinn is dóchasaí. Creideann thart ar 26% de na freagróirí san earnáil teicneolaíochta go mbeidh tionchar dearfach ag an AI ar a gcuid post, agus ina dhiaidh sin 23% san earnáil airgeadais agus árachais.
Os a choinne sin, léiríonn an suirbhé gurb iad na hearnálacha is mó eagla ná Seirbhísí Teicneolaíochta agus Mianadóireacht, eastóscadh ola agus gáis, áit a bhfuil eagla ar 13% agus 24% d’oibrithe, faoi seach, go gcuirfear an hintleacht shaorga ina n-áit sa réigiún. San earnáil sláinte agus cúnaimh shóisialaigh, titeann líon na ndaoine dóchasacha go 15%.
Neartaíonn an suirbhé, cé go bhfeictear go forleathan gur comhghuaillí í an Intleacht Shaorga sa timpeallacht chorparáideach, go n-éilíonn an cosán chun claochlaithe ullmhúchán, éisteacht ghníomhach, agus straitéisí soiléire ó chuideachtaí. Le tírdhreach atá ag athrú go mear, beidh sé ríthábhachtach ceannaireacht a dhéanamh le comhbhá agus pleanáil chun lucht saothair a thógáil atá réidh do dhúshláin agus do dheiseanna an ama atá le teacht.
Modheolaíocht Shraith Tuarascálacha “Daoine ag an Obair 2025”
Tá sraith tuarascálacha 'Daoine ag an Obair 2025' bunaithe ar Shuirbhé Domhanda an Lucht Oibre de chuid ADP Research, staidéar láidir a dhéantar go rialta ó 2015 i leith. Deartha ag foireann anailísithe ADP Research, bailíonn an suirbhé faisnéis faoin margadh saothair ó pheirspictíocht na n-oibrithe féin, ag soláthar léargais ar féidir leo feabhas a chur ar shaol na hoibre trí thuiscint níos fearr a fháil ar mheon agus ar ionchais na n-oibrithe.
Bunaithe ar shonraí suirbhé ó bheagnach 38,000 oibrí i 34 margadh ar fud sé mhór-roinn, cuireann “Daoine ag an Obair 2025” sampla ionadaíoch den lucht saothair domhanda i láthair chun comparáidí réigiúnacha agus margadh-go-margadh a sholáthar maidir le meon oibrithe i réigiún Áise-Aigéan Ciúin, san Eoraip, i Meiriceá Laidineach, sa Mheánoirthear agus san Afraic, agus i Meiriceá Thuaidh.
Tagann na freagróirí ó réimse leathan tionscal, cúlraí oideachais, timpeallachtaí oibre duine le duine agus iargúlta, agus tacair scileanna. Léiríonn siad raon rólanna bainistíochta agus ranníocaíochta aonair, ag obair do fhostóirí de gach méid.
Gné uathúil den tsraith tuairiscithe “Daoine ag an Obair 2025” is ea a thomhas ar mheon oibrithe go mionsonrach trasna cineálacha oibrithe, ag baint úsáide as modheolaíocht dhílseánaigh arna forbairt ag ADP Research. Chomh maith le déimeagrafaic fostóirí, déantar freagróirí suirbhé a chatagóiriú de réir an chineáil oibre a dhéanann siad – eolasach, oilte, nó timthriallach – beag beann ar an tionscal.
Tugann cumas “Daoine ag an Obair” mothúcháin a bhailiú ar fud na ngnéithe éagsúla oibrithe agus geografacha seo léargas scagtha agus mionsonraithe ar an lucht saothair domhanda d’fhostóirí ar féidir leo leas a bhaint as chun tuiscint níos fearr a fháil ar a bhfoirne agus fás a thiomáint trí chinntí tallann atá bunaithe ar shonraí.
Comhcheanglóidh gach tuarascáil treochtaí domhanda le léargais mhargaidh ar mhargadh ar thopaicí san ionad oibre, idir intleacht shaorga agus oibrithe ag iarraidh ilphoist a láimhseáil agus treochtaí tuarastail agus forbairt gairme.
