Is breith leanaí ina dhroichead i saol pearsanta agus gairmiúil na dtuismitheoirí, ach go leor fir agus mná a bhíonn ag taithí ar an aistriú seo ar bhealach neamhionann i dtimpeallacht oibre. Mar a dhlíthe na laethanta saoire máthar agus athar, cé go raibh forbraíodh iad le himeacht na mblianta, tuilleadh neartaíonn difríochtaí a chuireann tionchar díreach ar ghairm na mban.
Cé go maoin na máthar sa Bhrasaíl is féidir le bheith suas le sé mhí, tá na tuairisc a tuismitheora is i bhfad níos lú, le cúig lá oibre a chinntiú de réir an dlí, cad é a dúshlán a bhaineann le cothrom na féinne inscne nuair a théann daoine ar ais chuig an obair. Tugann sonraí ón Institiúid Brasaíleach um Gheografach agus Staitistic (IBGE) go fóill léiríonn sé go, i 2021, ba chiontachas na mban sa chóras oibre bhí 51,6%, go leor faoi na 71,6% de na fir. Déantar an difríocht seo a dhúbailt tar éis na mátharachta, le méadú de suas 50% sa ghoil idir mná agus fir a bhfuil leanaí acu i gcomparáid le daoine nach bhfuil leanaí acu.
Dar leBia Nobrega, speisialtóir i Forbairt Daonna agus Eagraíoch, ar feadh na 30 bliain seo caite, tháinig dul chun cinn tábhachtach ar an margadh saothair, ach tá na mná fós ag dul i ngleic le bacainní de gach saghas tar éis breith a gcuid páistí. Tánaiste na máthair a choinneáil ar cheann de na dúshláin is mó i gconair ghairmiúil na mban. Tá na tuairimí go bhfuil na hiarmhairtí go háirithe le feiceáil le linn na cúig bliana tosaigh de shaol an linbh, tréimhse ina bhfuil an tiomantas do chúram leanaí níos gníomhaí, cuntas
Líon na hoibre, uairí flexible, leathanna a leathnú, am saor in aisce agus íoctha chun déileáil le ceisteanna cosúil le comhoiriúnachtaí leighis agus oideachas a chur in oiriúnacht, i measc ábhar eile, tá fós na topa le com pléachtaí an-íseal sa tír. “Chomh maith leis sin, nuair a pléitear na hábhair seo, tugann sé aird ar chearta na mban a dhéanamh, nuair a bheadh orthu a bheith síneadh do chúramóir ar bith, go díreach chun na mná a chur faoi bhagairt níos lú nuair a bhaineann sé le cúram a dhéanamh ar a ngairm agus a leanaí, míníonn.
Sa cháscair seo, tá na mná gairmiúla seo fós ag tabhairt aghaidh ar an dúshlán deacair a bhaineann le cothrom a choinneáil idir an saol gairmiúil agus freagrachtaí baile go ginearálta – radharcanna mar fhreagrachtanna baineann, agus tá na héifeachtaí a bhaineann leis an neamhchothromaíocht seo á neartú ag easpa polasaithe tacaíochta cuí, conas a tairiscint ar ghrúpaí agus scoileanna ama iomlán. Tá tábhachtach freisin a chur in iúl go bhfuil máithreacha aonair mar an dara grúpa teaghlaigh is mó sa Bhrasaíl, cad é a chuige a gcuir níos mó freagrachtaí agus dúshláin ar a lámha.
Margadh oibre nach bhfuil cothrom
Chomh maith le ceisteanna maidir le páirt a ghlacadh sa mhargadh saothair, tá freisin é difríocht shuntasach ann i dtéarmaí tuarastail. Taiscéalaíonn staidéir go, i 2021, bhain na máithreacha thart ar 22,8% níos lú ná na tuismitheoirí i gcríocha comhoiriúnacha. Tugann sé seo le fios go bhfuil laghdú ar luach oibre na mban chomh maith le brú cultúrtha a chuireann na mná mar phríomhoibritheoirí
Chun timpeallacht chorpartha níos cuimsithí agus cothrom a chur chun cinn, mholtaí ó shaineolaithe go gcaithfidh comhlachtaí bearta a ghlacadh mar shaoirse a thabhairt do shaoil na hoibre, leathnú ar an laigeathas tuismitheora agus cur i bhfeidhm polasaithe laigeathas tuismitheora roinnte. Tá gá d'óil cultúr eagraíochta a chruthú a thacaíonn le fir agus mná araon maidir le comhoibriú idir saol gairmiúil agus teaghlaigh, chun go bhfuil cothrom na Féinne níos faide ná na suíocháin oifige a thairgtear ar chomhchéim do gach inscne, cosnaíonn an speisialtóir.
Na dúshláin a bhíonn ag mná tar éis breith a linbh tá, i mórchuid, freagracht do normaí sóisialta fréamhaithe. Mar sin, le cur chuige a chur i bhfeidhm polasaithe poiblí agus corparáideacha atá dírithe ar an ábhar seo, is féidir an tionchar na n-easnaimh seo a laghdú. Tionscnaimh cosúil le laethanta oibre inrochtana agus an tuiscint go bhfuil infheistíocht i dtaca le hórla na chéad aoise ag cur le pobal níos sláintiúla sa todhchaí, le rochtain ar choinníollacha níos fearr oideachais agus oibre, is céimeanna bunúsacha do fhorbairt sochaí a luíonn le agus a thacaíonn le éagsúlacht
