Na Aeroflex, indústria paranaense den earnáil déantúsaíochta, simplu tubo de PVC converteuse nun símbolo de transformación. Instalado por un colaborador para evitar que unha vara de ferro escorregase e causase accidentes, an trealamh oiriúnaithe ina thagraíonn tagairt. Ali, iniciativas así non pasan desapercibidas e son celebradas publicamente a través do “Craque de Segurança”, próiseas cruthaithe chun aithne a chur ar an té a chuireann le smaointe praiticiúla chun an monarcha a dhéanamh níos sábáilte. I 15 míse, deichidíon de réitigh curtha i bhfeidhm — algúns sen custo, achoi de gran impacto. Sábháilteacht, anseo, níos máis vista como custo nin como regra. É luach, rud é rud a chaithfidh muid a chleachtadh fiú nuair nach bhfuil aon duine ag faire, aithrí Marcelo Arice, comitéir de EHS (sigla para meio ambiente, sláinte agus sábháilteacht na cuideachta
A Aeroflex é uma indústria fabricante de soluções em aerossol com sede em Curitiba (PR), agus a d'iontas a léiríonn gluaiseacht ag dul i méid sna tionscail Bhrasilaíocha: an comhtháthú uirlisí feabhsúcháin chónsúil mar straitéis chun timpistí a chosc. Un dos pilares deste proceso é a xestión enxuta, bealach a bhfuil sé i gceist feabhas a chur ar éifeachtúlacht na hoibre, agásáil ar an iomarca agus díriú ar an méid a chuireann luach amháin. Tá an t-argóint ag fáil níos mó análaithe le Lá Domhanda na Sláinte agus na Slándála Oibre, celebrado o 28 de abril, cad ar aghaidh in éineacht leis an gCeannais Náisiúnta um Chosc Timpiste sa Staidéar Oibre (Canpat 2025), lanzada en abril polo Ministerio de Traballo e Emprego
Tá sé prága. Sonraí an rialtas náisiúntatais que Brasil rexistrou, nó amháin i 2023, níos de 732 mil casos de accidentes e enfermidades relacionadas co traballo. Dóibh, 2.780 resultaron en morte e máis de 6.300 en incapacidades permanentes. Níochta faoi bhunfhoirmiú fós ag cur bac ar íomhá iomlán. Estima-se que os impactos económicos superen os R$ 400 mil millóns ao ano, an comhionann le suas go dtí 4% den Táirgeadh Intíre Globlúil (TIG) náisiúnta, de acordo co Anuário Estatístico de Accidentes de Traballo do Ministerio da Previdencia Social
Dochtúirí speisialaithe, máis que protocolos formales, é gáir de chultivar cultúra de shécurity, é é neste ponto que metodoloxías como o 5S, bonna bunús na bainistíocht éasca, faigheann siad ról lárnach
Eagraíocht, tuig agus baintíocht
An comhairleoir Edison Medeiros, sainsealaí le bainistíocht Lean agus comhairleoir ag Gemba Group, compara a cuidado con traballadores ao coidado que se ten por unha nena pequena. Má tá boasta le quina, ní féidir leat a rá léi gan a ceann a chroitheadh. Tá gá le deireadh a chur leis an riocht riosca. Agus iad le daoine fásta is é an rud céanna, deir. De réir a chuid féin, an chéad chéim ná struchtúr a chur ar an timpeallacht chun a bheith in ann an earráid a sheachaint. Tá an 5S cabhrach go díreach san áit seo. Cando tes a retirar o que non é necesario, organiza an spásio e padroniza rútinas, laghdaíonn timpistí agus feabhsaíonn sláinte fhisiciúil agus meabhrach.”
An modhannaíocht, garda sa Japan, bainteann cúig cholúin: úsáid, ordenação, glanadh, caighdeanú agus fèin-riaghailteachd. A thuilleadh an chuma, mar a influencia díreita ar a ergonomía, an chúrsaíocht, an fheiceáil agus an iompar. Móite d'othite oculupacional comenza nuair a ghairm an comhlach a bheith ag cur isteach go minic, buscar objetos fora do alcance ou convivir con sucidade invisible, marca de pórais agus fungas, diz Edison
Brasílio da Silva, comhairleoir speisialaithe le 30 bliain de thaithí agus gníomhaíocht i sábháilteacht saothair, reforza o argumento. Cando comezas a coidar o básico — conas a shainaíl talamh, clúdach a chithfholcán ar an urlár nó deireadh a chur le sreang nocht —, Tá a iniciar un proceso que cambia a forma en que todos ven o ambiente. Téarmhíniú tús le radharc a fheiceáil, acháigh an dofheicthe: an chultúr.Para é, an chultúr slándála is ea an bhonn ar a ndéantar tuiscint ar riosca
Pero para funcionar, níos ní féidir an modh a chur i bhfeidhm. Céan sa chiall. An duine ba chóir a bheith ar an eolas cén fáth a dhéanann sé, compreender que iso a protexe. Ar an gcoinne, só vai a cumprir cando o xestor esté a ollar, complementa Edison. Tá ag iarraidh ar chuideachtaí a bhfuil siad ag iarraidh cultúr slándála a chur i bhfeidhm go gcaithfidh siad tuiscint a chur chun cinn agus mothú maoine a ghiniúint: “Nuair a mhothaíonn an fostóir go bhfuil sé cúramáilte, ele coida de volta
Gníomhartha simplí, éifeachtaí buan
Na Aeroflex, Táirgeadh lean tá á cur i bhfeidhm i gcomhpháirtíocht le Gemba Group, cad é uma consultoría especializada en xestión Lean, feabhsú leanúnach agus oiliúint ghairmiúil. Ón ócáid sin, an t-área slánaitheas thrasnaigh ó chúnamh go príomhcharachtar. Inniu tá seacht gníomhais againn, idiribh idir na 5S agus na Gardiens na Slándála. Gach fostóir páirt i ngníomh ar bith. Tá sé chun go gcaithfear freagracht as sábháilteacht a roinnt, Mícheál Arice, comandante de EHS de Aeroflex
Cita outros exemplos de melloras propostas polos propios empregados. Chumadóir leictreach méadódh solasíocht limistéar 40% trí athsholáthar na gcríleacha leaisteach na soláire le cinn trédhearcacha. Tá an t-Speisialtóir Táirgthe ag oiriúnú cábáin briste chun boinní a iompar níos sábháilte. Incluso a cociñeira propuxo axustes na organización da cociña para mellorar un simple proceso de preparar un café e aínda evitar cortocircuítos
Cuspide de shonras é luach — agus ní hamháin ar an ngá — Tá sa centro da mudanza. Oibrímid le tuiscint ar riosca, rudimentos que varían entre as persoas. Tá daoine atá inconscienteamente míshásta, e ní thuige go bhfuil sé i riocht contúirteach. Tá fóco anois é a leibhéalú an tuiscint sin, aithrí Marcelo. Déanann sé béim ar réimsí criticiúla, conas mar lóistíocht agus oibríocht na gcarrchlós, faightear traenáil dhírithe chun aire agus iompar sábháilte a fhorbairt
Brasílio concorda agus cuimhneachán go bhfuil ceann de na deacrachtaí móra sna cuideachtaí ná go díreach easpa tuisceana roinnte. Gach duine a dhéanann a chuid féin a chothú, sin embargo, a seguridade real require que todos saibam recoñecer riscos e comunicar o que perceben. Is cidadanía corporativa.”
Sistemas de bainisteoireachta agus ceannaireachta trí shampla
Óusáidí aonair a mhéadú, an chultúr slándála ag teastáil as struchtúr. Brasílio defende a adopción de sistemas de xestión baseados en normas internacionais como a ISO 45001, a dhéanann eagrú ar na próisis agus treoraíonn cinntí bunaithe ar shonraí. Una empresa que xa mapeou riscos e monitora indicadores ten moito máis potencial de actuar preventivamente. E pode até dispensar etapas burocráticas exigidas por lei, conas a Ghaeilge Plean Bainistíochta Rioscaí (PBR). Tá léir go mbíonn bainistíocht agus sábháilteacht ag dul le chéile, anailiseoir an chomhairleora
De réir a chuid féin, móitas comarcas ainda veñen a seguridade como gasto, níl é unha inversión. Aínda que iso, Basta unha única ocorrencia grave para entender que a prevención custa menos, pontua Brasílio. Tá sé ag cosaint go bhfuil oiliúnachtaí éifeachtacha, dados iontais agus éisteacht ghníomhach a úsáid chun feasacht a mhúscailt i gceannairí. An stiúrthóir ba chóir go mbeadh sé ina chéad cheann chun sampla a thabhairt. Poder a éirigh le posta, acháise níos mó údarás trí iompar, neartú
Para Edison, an chothromacht idir an cainte agus an chleachtas freisin sainmhíníonn an chultúr. Ní féidir leat a rá go bhfuil slándáil ar dtús má tá an seomra níocháin damáiste nó má tá an bhialann míshláintiúil. É preciso desdobrar esse valor em ações visíveis.”
De chomaíocht do chultúr
In ainneoin na ndúshláin, Tá na mesma páxina os tres expertos: hai progreso. Táirgí atá cheana féin le cultúr slándála go láidir bunaithe. Chuir siad tús le blianta anuas, le ações simples, e persistiron, Afirmación Edison. Para Brasílio, An Abril Verde pode cabalhar a acelerar esse proceso
Brasílio freisin ag rabia faoi fhorbairt an dlíomhaireacht, ano anois ina n-áirítear ábhair cosúil le haiméan, riscos psicossociais agus saúde mental. Táirgí meabhrach a tharlóidh níos mó ná na fisiciúla sna blianta atá romhainn, de réir na hEagraíochta Mheiriceá Sláinte, e an timpeallacht na hoibre caithfidh sé a bheith in oiriúint don fhíorúil sin.”
Chomh maith leis sin, Brasílio agus Edison ag cosaint go bhféadfadh cúram leis an bhfostaithe dul níos faide ná na dorasanna na cuideachta. Follas a bhfuil a fhios acu go bhfuil siad sábháilte, obriña melhor; tá freisin chun dul abhaile go maith, estar leis an teaghlach. Tá freisin cultúr, Afirmación Edison. Tá sé le feiceáil sa bhaile. An comhalte a úsáideann spéacla chun poll a dhéanamh sa mhúnla níor chóir dó dul ar chathaoir neamh-stable chun an rud céanna a dhéanamh sa bhaile
Sa deireadh, an tógáil ní chuireann sé faoi rialacha nó oiliúintí amháin, níos de virada de chave na forma enxerga o traballo. Tógáil dáiríre ar shábháilteacht sa obair is é an rud a dhéanann tú nuair nach bhfuil aon duine ag faire ort, deir Marcelo. É seo an leibhéal d'fháis atá fós ag lorg an tionscal Bréige agus a thosaíonn le gníomhartha beaga, athchúiseanta gach lá, até que se converta en cultura
