Táirge intleacht shaorga ag éirí go tapa ina scil riachtanach do gach gairmí, go háirithe do cheannaireachtaí. Sonraí ó thaighde nua a rinne LinkedIn, an líonra gairmiúil is mó ar domhan, léiríonn go bhfuil, go hidirnáisiúnta,três veces máisUachtaráin C-level chuir feabhsuithe gaolmhara le hA.I. – mar innealtóireacht iarratas agus uirlisí A.I. ghiniúna – lena bpróifílí i gcomparáid le dhá bhliain ó shin.
Tá an gluaiseacht ag tarlú i scéal domhanda ina bhfuil88%Tá na cabeza dos líderes empresariais que acelerar a adopción da IA é unha prioridade para os seus negocios en 2025. En Brasil, ese senso de urxencia é aínda máis evidente: a investigación revela que74%Tá na cabeza dos líderes locais que "axudar a organización a adaptarse aos cambios causados pola IA" é moi importante, fronte a63%de la media mundial.
“Tánaiste na Brasil tá ag taispeáir posturas pragmatícas i gcionn na hathrú teicneolaíochta. Tá sé soiléir go bhfuil tosca ar son an athraithe, ach tá feasacht chriticiúil freisin maidir leis na dúshláin, go háirithe maidir le cothromaíocht idir nuálaíocht, inbhuanaitheacht agus tionchar sóisialta. Tá beagnach fós, go háirithe nuair a smaoinímid ar chuimsiú na hintleachta saorga sna cisealanna casta den mhargadh saothair agus den struchtúr sócio-eacnamaíoch sa tír, ach feicimid gluaiseacht láidir i go leor earnálacha.”, a deir séMilton Beck, Stiúrthóir Ginearálta LinkedIn do Mheiriceá Laidineach agus na hAfraice.
A pesar de que os líderes globais teñen1,2 veces máis de oportunidadení a chur chun cinn scileanna AI i do phróifílí LinkedIn ná gairmithe leibhéal eile den hierarchies, ní mhothaíonn gach duine go hiomlán réidh chun an teicneolaíocht a úsáid. Ceathrar as gachéimeanna de chustaiméirí C-level ar fud an domhain ag míniú a n-eagraíochtaí féin mar dhúshlán do ghlacadh na hAI, ag luaiseacht fachtóirí cosúil le easpa oiliúna, amhras faoi thorthaí infheistíochta agus easpa straitéisí struchtúrtha bainistíochta athraithe.
Athruíntais sa cheannaireacht agus tionchar ar ghnóthaí
Go h-uile, le méadú ar éileamh ar léanntaíocht i n-Intleacht Shaorga, tosaíonn an teicneolaíocht freisin ag tiontú ar chleachtais earcaíochta: deich n-aire a sé i gceann deich ceannaire ag rá go bhfuil siad níos dóchúla fostú iarrthóirí le scileanna i n-uirlisí IA, cé go bhfuil siad níos lú taithí ghnáth.
Tá an Bhrasaíl i bhfianaise na hathraithe sa obair le hAI, áfach, tá sí níos criticiúla. Níl ach 11% d'eagraíochtaí sa Bhrasaíl a chreideann go láidir go ndéanfaidh an AI níos mó post a chruthú ná a scriosadh, leath den mheán domhanda de 22%. Tá freisin an amharc ar an amhras maidir le cothromaíocht idir inbhuanaitheacht agus feidhmíocht airgeadais – 39% de cheannaireachtaí na Brasaíle aontaíonn go láidir nach bhfuil siad ag dul le chéile, i gcomparáid le 30% ar fud an domhain.
Comhordú chun tacú le húsáid na hintleachta saorga
Chun cabalhar na adaptación dos(as) profissionais, o LinkedIn e a Microsoft están a ofrecer cursos gratuítos de intelixencia artificial ata o 31 de decembro de 2025, con subtítulos en portugués e certificación.
- IA do Líderes Organizacionaisdírithe chun oiliúnaithe a chur ar fáil chun cinntí straitéiseacha a dhéanamh faoi úsáid na hAI, ag meastóireacht tionchair ar ghnóthaí agus ag spreagadh fás.
- IA doas Stiúrthóirídírithe ar o mhúinteoirí a mhúineadh conas úsáid a bhaint as AI ghineálach chun cruinnithe, aiseolas agus bainistíocht foirne a dhéanamh níos éifeachtaí.
Modheolaíocht
Competencias de alfabetización en IA para altos directivosDéanann taighdeoirí ó LinkedIn Economic Graph anailís ar an gcéatadán de níos mó ná 1 mhilliún ceannaire sinsearach (leas-uachtaráin agus feidhmeannach C-level) de mhórfhoirne (le níos mó ná 1,000 fostaithe) i 16 tír (An Astráil, an Bhrasaíl, Ceanada, an Fhrainc, an Ghearmáin, an India, Éire, an Iodáil, Meicsiceo, na Náisiúin Aontaithe, Singeapór, an Spáinn, an tSualainn, na hOileáin Charibea, an Ríocht Aontaithe agus na Stáit Aontaithe) a liostáil ar a laghad scil a bhaineann le léargas AI sa bhliain sin, ag comparáid leis an gcéad ghrúpa le céatadán na n-othar gairmithe freisin a liostáil ar a laghad scil AI sa tréimhse chéanna.
Pesquisa global de altos executivosPesquisa global con 1.991 executivos de nivel C (Chief Executive Officer, Chief Human Resources Officer, Chief Marketing Officer, Chief Revenue Officer e Chief Technology Officer) en nove países (Australia, Brasil, Francia, Alemaña, India, Singapur, Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido e Estados Unidos), que traballan en empresas con máis de 1.000 empregados. Obra de campo foi levada a cabo pola YouGov entre o 26 de novembro e o 13 de decembro de 2024.
