Tendencia a thosnu a thosnu tar éis na paindéime, is iad na cláir rothaíochta inmheánacha nó "Job Rotation", mar a fógraítear sna deiseanna, ina n-eispéireas nua ar na postanna poist.Nu momento de atraer talentos para posicións de prácticas ou trainee, a práctica destaca por ofrecer a oportunidade de probar e aprender funcións de varias áreas.
De réir Roberta Saragiotto, Stiúrthóir na nDaoine & Straitéis de Start Carreiras, ardán a chuireann rochtain ar an margadh saothair ar fáil do mhic léinn, cuireann cláir rothlaithe buntáistí ar fáil dá bhfostaithe agus dá chomhlachtaí araon: “tugann an Job Rotation cultúr comhoibríoch ina mbíonn daoine ag tacaíocht níos mó dá chéile mar gheall ar thuiscint níos fearr ar an tionchar a bhíonn ag foireann ar fhoireann eile,” a dhéanann Saragiotto tagairt dó.
Para an uachtarán, is féidir le Rothaíocht na nOibreacha a bheith ar cheann de na príomharmónna de na réimsí ADST chun torthaí níos fearr a fháil i bhfógraíocht agus i gcoimeád na bhfostaithe, go háirithe na daoine óga. Ní mór a bheith i gcuimhne go bhfuil duine a dhéanann cláraithe le haghaidh post staidéir ag tús a ghairm agus ag iarraidh a thuiscint cén treo a chaithfidh sé a ghlacadh agus go bhfuil an dinimic sin ar cheann de na príomhghnéithe de na glúnta nua inniu, a deir Stiúrthóir Start Carreiras.
Pero, cómo ofrecer este proceso dentro de prácticas?
De réir Roberta Saragiotto, is é an chéad chéim ná an fhaisnéis go léir a bhailiú faoi na deiseanna is féidir leat a thairiscint: "Cad iad na feidhmeanna a dhéanann intéirnigh ar fud na cuideachta? Conas is féidir linn cosán foghlama rothlach a thairiscint? Cé chomh fada is atá sé ar intinn agat an conradh a thairiscint agus cé chomh fada agus a mhairfidh gach taithí?"
