ANinfojobs, branda a cheanglaíonn iarrthóirí agus cuideachtaí, le 20 bliain de stair, nearta a seas seas ioma sa mhargadh don tríú bliain as a chéile, de réir an taighde a rinneadh ag anKantar. An t-ardú, cad é an dara a rinneadh i mbliana, d'aoibhinn go bhfuil an branda ag leanúint ar aghaidh mar ansuíomh poist agus aip is mó a úsáideann Brasaíleach, ag dulraíonn sé mar an príomhthagairt i ngach réigiún den tír
I measc na bhfachtóirí a ráthaíonn an cheannaireacht seo tá:éagsúlacht tairiscintí, acreidiúnachtaguspraiticiúlachtón an ardán, a choinnigh mar na pointí is mó a luíonn le húsáideoirí. Faoi láthair, an Infojobs, cad é an HR Tech atá i gceannas sa Bhrasaíl, tá leabhar le níos mó ná 500,000 post, 56 milliún curacla cláraithe, ag being an t-aon bhunús talainne is mó sa tír, 35,000 comhlachtaí fógraíochta, 35 milliún cuairteanna míosúla agus feidhmeanna éagsúla a chinntíonn slándáil agus taithí phearsantaithe do na húsáideoirí.
Pointe eile a leagann an taighde béim ar aitheantas spontaineach na branda, a fhásann sé freisin go comhsheasmhach, aghaidh ansuíomh oibre is cuimhin le daoine de gach aois, gnéithe agus ranganna sóisialta.
"Táimid an-bhródúil a bheith ar an eolas go", arís arís, tháinig na Brasaigh ar an gInfojobs mar a n-ardán is fearr leo chun deiseanna gairme nua a chuardach. Is é atá i gceist lenár misean i gcónaí ná an próiseas earcaíochta a dhéanamh níos éifeachtaí, inrocht agus inbhuanaithe do dhaoine atá ag iarratas agus do ghairmithe acmhainní daonna. Tugann na torthaí seo léiriú ar ár gcuideachta le taithí na ndaoine atá ag lorg post agus ar an muinín a bhain muid amach le himeacht na mblianta, tráchtAna Paula Prado, CEO Infojobs.
Faoi láthair, tá an Brazil leagann le 7,4 milliún duine lasmuigh den mhargadh saothair, de réir an IBGE, i margadh atá an-dinimiciúil, le hathar athruithe suntasacha ar iompar na gníomhaireachta agus an digitiú atá ag fás, an Infojobs, déanann sé comhoibriú le fostaíocht a chur chun cinn, trí teicneolaíocht, nuálaíocht agus éisteacht gníomhach lena chustaiméirí agus a n-úsáideoirí.
Tá an feidhmchlár taighde Kantar mar chuid de thionscnaimh straitéiseacha na cuideachta a chuireann ar chumas tuiscint a fháil go mion ar pheirspictíocht a úsáideoirí agus, mar sin,feabhsú a do ardán agus na seirbhísí a cuireadh ar fáil, aghaidh níos mó sásamh. Cad atá léirithe i sonraí freisin, nuair a bhíonn an t-ábhar ag baint le dílseacht, nochtar an staidéar go deimhin 82% de na hiarrthóirí a deir go bhfuil Infojobs an chéad rogha acu le haghaidh cuardach poist sa todhchaí
“Leanúnachas Infojobs a neartaíonn tábhacht infheistíochta i nuálaíocht, teicneolaíocht ardteicneolaíochta agus taithí phearsantaithe, a fhreastalaíonn sé ar riachtanais na ndaoine a bhíonn ag lorg deiseanna nua, mar a na gcuirtear na comhlachtaí a chuardach na tallann is fearr, comhoibríonn le CEO
