Foi como unha forma de democratizar o acceso ao crédito en Brasil e de eliminar o endebedamento ocasionado polos tarxetas de crédito que a Pagaleve foi creada. I margaíre atá níos teicneolaíochta agus nasctha go fóill, chonaic Henrique Weaver an deis freastal ar riachtanas na mílte milliún Brasaileach a Níl aon chárta creidmheasa acu 2) té limite ínfimo dispoñible ou 3) níl siad díreach ag iarraidh an modh íocaíochta traidisiúnta, ag forbairt modh íocaíochta tapa agus éasca nach bhfuil gá le cártaí creidmheasa. É fearr: úsáid a bhaint as an Pix mar ardán íocaíochta.
Táirgeann Pagaleve oibríocht B2B2C agus ceanglaíonn sé le miondíoltóirí (an dá siopaí ar líne agus siopaí fisiciúla) trí na hintegraíochtaí dá n-ardáin e-commerce chun soláthar a dhéanamh do na tomhaltóirí ar an gcumas íocaíochtaí a dhéanamh trí Pix, gan gá le cárta creidmheasa a úsáid.
Táirgeann comhlacht infheisteoirí tábhachtacha, mar Bhanc na Brasil, Salesforce Ventures, OIF Ventures, Founder Collective, Entrée Capital, idir daoine eile. Fuair an fintech aitheanta mar an nuálaíocht is mó i gcártaí creidmheasa sa Bhrasaíl i 2022 ag Cantarino, agus an réiteach creidmheasa is fearr do e-commerceanna i 2023 ag FIDinsiders. Le déanaí, d'fhógair Pagaleve freisin struchtúrú FIDC (Fondo Infheistíochta i gceartanna creidmheasa) de R$250 milliún, faoi stiúir an ardán infheistíochta Bheilgise Credix Finance.
Henrique Weaver atribúe o éxito da empresa á alta aceptación do Pix Parcelado polos consumidores, especialmente entre os mozos que evitan usar tarxetas durante as súas compras, xa sexa por preferencia persoal, restricións de acceso ou limitacións de crédito. "Ter amharc ar domhan na gnó agus tuiscint mhaith ar do phobail sprioc tá sé riachtanach chun deiseanna a aithint sula mbeidh siad soiléir agus chun treochtaí a réamh-mhúnlú a mhúnlóidh an todhchaí," a dhéanann sé machnamh. Deir sé go bhfíoróidh an smaoineamh seo le hiontas a chuid turais ghairmiúla go léir.
Fos iarnáil le linn na hollscoile Bainistíochta Gnó, in Ollscoil Brasília, bhí Henrique ina mhac léinn taighde ag Brasil Telecom, sa réimse Conarthaí agus Tairiscintí. Ansin i ndiaidh a bheith i do chumas, ba é do chéad taithí mar Thrainee ag Coca-Cola, áit ar obair tú ar feadh roinnt blianta, i gcathracha éagsúla sa Bhrasaíl. Tar éis céim MBA a fháil ó Ollscoil California, thosaigh sé ar shlí gairme i gcomhairle straitéiseach ag McKinsey & Company i 2012. I 2016, Henrique foi convidado a chaborra na estruturação agus expansion da Uber no Brasil, atuando como General Manager por un pouco máis de dous anos. Ansin, desempeñouse como CEO Brasil do unicórnio indio de hotelaría OYO.
Le himeacht fada agus gairm chobhsaí i ndomhan na ngnóthaí, nuair a ceistítear é faoi cén príomhscil a chaithfidh gairmí a fhorbairt, léiríonn Henrique Weaver go bhfuil roinnt scileanna tábhachtacha le haghaidh gairm bheatha rathúil: seasmhacht an-ard, fiosracht, misneach agus líofacht i gcúrsaí airgeadais. Pero, se tiver que escoller unha, sen dúbida sería a capacidade de extraer valor da súa rede de contactos, do seu networking.
"Agus amharc ar ceannairí rathúla i ndomhan gnó, feicim go bhfuil an chumas seo an chuid is mó den idirghníomhaíocht idir na próifílí éagsúla de cheannairí a chonaic nó a léigh mé faoi. Ní ciallaíonn an chumas seo a bheith extrovert nó carismatach. Ní ciallaíonn sé 'úsáid' daoine ar bhealach éadrom. Is fíor, ciallaíonn sé (1) am agus fuinneamh suntasach a chaitheamh ag eolas a fháil ar dhaoine nua, (2) coinneáil an nasc leis na daoine atá aithnithe agat cheana féin, (3) bheith an- eagraithe agus straitéiseach chun clár a dhéanamh de na daoine atá i do líonra tionchair, agus (4) bheith intiúil chun tuairimí agus cabhair a iarraidh go córasach – chomh maith le daoine i do chiorcal gairmiúil – p.e., baill den fhoireann – agus le daoine le níos lú nochtachta," a mhíníonn Weaver.
Leagann sé chun suntais freisin, i gcásanna ina bhfuil dúshlán le réiteach sa chuideachta, mar shampla, go bhfuil cumas duine tuairimí a iarraidh go straitéiseach, tuairimí a chomhcheangal lena dtuairimí, leibhéal nua tuisceana a bhaint amach agus an timthriall iomlán seo a dhéanamh arís, thar a bheith cumhachtach agus is féidir gurb é an difríocht mhór idir a bheith rathúil nó gan a bheith ag baint amach cuspóir sonrach.
Deir Henrique Weaver freisin: “Ba mhaith liom díriú freisin ar na rudaí a bhí i ndáiríre ar chuid de na príomhchúiseanna a bhain mé amach an áit a bhfuilim inniu: (1) A bheith níos uaillmhianaí ná mar a d’fhéadfadh a bheith réasúnta; (2) Ag déanamh cinnte go bhfuil tú ag déanamh cumarsáide ar an mbealach is straitéisí is féidir; (3) Ag obair go dian – Ar an drochuair, ní thógtar gairmréim rathúil ó 9 am go 5 pm. (4) Agus an méid seo a leanas ag déanamh infheistíochtaí do gach dea-cheangail agus gan a bheith tábhachtach i mo ghairm bheatha bhí tionchar díreach nó indíreach ag baint éigin a d'fhorbair mé le linn mo ghairm bheatha 18 mbliana, is eolaíocht agus ealaín é seo,” a deir Príomhfheidhmeannach Pagaleve mar fhocal scoir.
