Sa bhainistíocht na ndaoine, is cinneadh straitéiseach é an roghnú idir fostú trí CLT (Consolidation of Labor Laws) nó trí sholáthraithe seirbhíse a d'fhéadfadh tionchar a bheith acu go díreach ar inbhuanaitheacht ghnó.
De réir sonraí IBGE, tá timpeall 33 milliún fosteorí oifigiúla sa Bhrasaíl a fhostaítear trí CLT, agus thart ar 24 milliún eile ag obair mar fhostaithe neamhspleácha nó soláthraithe seirbhísí. Táirgí agus modhanna araon tá buntáistí agus míbhuntáistí acu a chaithfear a anailísiú go cúramach.
DaraDaiane Milani, bean chéile speisialaithe i mbrandaáil agus forbairt an duine, ba chóir go mbeadh an rogha idir CLT agus soláthróirí seirbhíse treoraithe ag straitéis na cuideachta agus cineál na hoibre atá le déanamh. Tá sé riachtanach breithniú a dhéanamh ar phróifíl na dtionscadail, cultúr eagraíochta agus costais agus tairbhe ar feadh an ama fada. Is féidir soláthraithe seirbhíse a bheith ina bhuntáiste iomaíoch i gcásanna áirithe, cé go bhfuil sábháilteacht agus cobhsaíocht an CLT riachtanach do chuideachtaí atá ag iarraidh foireann chothrom agus díograiseach a thógáil, a mhíníonn sé.
Fruiliú CLT: buntáistí agus míbhuntáistí
- Estabilidade: oferece uma relação de trabalho mais estável e segura tanto para o empregador quanto para o empregado.
- Sochair fostaíochta: ceart chun saoire le pá, 13ú tuarastal, FGTS (Ciste Ráthaíochta Ama Seirbhíse), saoire mháithreachais/atharthachta, i measc nithe eile.
- Rannpháirtíocht agus dílseacht: Spreagtar rannpháirtíocht agus dílseacht níos fearr d’fhostaithe, ag cinntiú go n-urramaítear gach ceart saothair.
- Costais arda: Is féidir leis a bheith costasach don chuideachta, mar gheall ar chostais saothair agus maorlathas i gceist, go háirithe do chuideachtaí beaga agus meánmhéide.
Soláthraithe seirbhíse 'PJ' a fhostú: buntáistí agus míbhuntáistí
- Flexibilidade: Permite a contratação para projetos específicos, sem a necessidade de vínculo empregatício e os respectivos encargos.
- Laghdú costais: Is féidir leis a bheith ina rogha suimiúil do chuideachtaí atá ag lorg níos mó solúbthachta agus laghdú costais.
- Rioscaí dlíthiúla: Tá sé tábhachtach go mbeadh an conradh um sholáthar seirbhíse sainmhínithe go maith chun fadhbanna dlíthiúla a sheachaint amach anseo, mar thréithriú caidreamh fostaíochta faoi cheilt.
Déanann Milani machnamh freisin ar an ábhar i réimse nabrandáilde chuideachta na cuideachta a fhostaigh. Tá sé bunúsach a chur in oiriúint an rogha le fíor-aitheantas na branda agus na luachanna corparáideacha. D'fhéadfadh fostú trí CLT cur le cultúr na seasmhachta agus an tiomantais, atá riachtanach do bhrandaí a chuireann luach ar dílseacht agus forbairt fhadtéarmach, a chur in iúl, a deir sé.
Faoi láthair, maidir leis na conarthaí ar a dtugtar "PJ", creideann an saineolaí go gcuireann na soláthraithe seirbhíse solúbthacht agus nuálaíocht riachtanach do bhrandaí a oibríonn i margaí dinimiciúla agus a bhfuil gá acu le réitigh tapa agus speisialaithe. "Tá an eochair sa tuiscint conas is féidir gach samhail conartha a neartú ar phléisiúr na branda agus ar an taithí a chuirtear ar fáil don chustaiméir," a deir sé.
Chun go n-úsáideoir cinneadh a dhéanamh, tá sé tábhachtach measúnú a dhéanamh ní hamháin ar na costais láithreach, ach freisin ar an tionchar fadtréimhseach ar chultúr eagraíochtúil, ar shástacht na bhfostaithe agus ar chumas na gnó chun nuálaíochta agus oiriúnaithe a dhéanamh. Le haghaidh anailíse criticiúil agus a bheith comhoiriúnach le spriocanna straitéiseacha, is féidir le cuideachtaí cinntí níos cruinne a dhéanamh, ag cinntiú bainistíocht daoine a chuideoidh le fás inbhuanaithe na heagraíochta, a chríochnóidh.
