Chun ESG a scaipeadh laistigh de chuideachtaí, tá athléimneacht, tiomantas, agus – thar aon rud eile – sampla an C-Level riachtanach ionas go nglacfaidh an chuideachta ar fad leis an gcultúr. Seo an príomhphointe a rinne Fabio Coimbra, comhpháirtí ag PwC, agus macallaíonn sé focail Roberto Andrade, Ceannaire Gnó ag CBRE GWS, agus Renata Ribeiro, CFO Wacker Chemie, a ghlac páirt sa chéad lá den Expo ESG, ceann de na príomhimeachtaí ar an ábhar sa Bhrasaíl.
Le linn plé painéil ar straitéis ghnó agus ESG, labhair saineolaithe faoi thábhacht an chultúir i gcur i bhfeidhm straitéisí ESG laistigh de chuideachtaí. D’áitigh siad nuair a thagann an sampla ón mbarr, go bhfuil sé i bhfad níos éasca smaointe a inmheánú agus a ionsú ar fud na corparáide.
“Tá an C-Level bunúsach chun na hathruithe seo a chur i bhfeidhm i gcuideachtaí. Ní mór cultúr eagraíochtúil a athrú chun go gcuirfear ESG i bhfeidhm i ndáiríre,” a dúirt Roberto Andrade. Dar leis, le blianta beaga anuas, bhí ar eagraíochtaí a gcultúr a athmhachnamh agus a nuashonrú ionas go nglacfar le cleachtais ESG, rud a mbeadh tionchar airgeadais aige orthu chomh maith, ós rud é go mbíonn infheisteoirí roghnach lena gcuid acmhainní, ag tabhairt tosaíochta do chuideachtaí a bhfuil cleachtais ESG acu.
Measúnú eile a rinne siad ná go gcaithfidh eitic agus gnó dul lámh ar láimh chun na torthaí sóisialta agus airgeadais atá ag teastáil a ghiniúint, díreach mar atá glacadh le samhlacha gnó inbhuanaithe agus bainistíocht riosca, ag díriú ar rialachas agus ar an gcomhshaol, riachtanach. “Is gá freagracht agus rialachas láidir a bheith i mbainistíocht cuideachtaí. Tá ról tábhachtach ag ceannairí anseo agus ní mór dóibh a bheith aireach, mar ag pointe éigin beidh tionchar ag ESG ar gach duine,” a dúirt Renata Ribeiro.
I gcás Fabio Coimbra, ba cheart go mbeadh imní leanúnach ar gheallsealbhóirí agus go mbeadh sí ailínithe le straitéis ESG na gcorparáidí. Dar leis an gcomhpháirtí PwC, tá ról tábhachtach le himirt ag comhlachtaí rialála agus ag údaráis phoiblí i neartú clár oibre ESG i gcuideachtaí.
