Táirge is déanaí ar an ardán Caju le déanaí a nochtann go gceistfeadh 56% de Giniúint Z faoi dhó bheith ag iarraidh éirí as post chun cothromaíocht a chothú idir saol pearsanta agus gairmiúil. Por outra parte, an líon na n-ógán gnóthacháin sa Bhrasaíl d'ardaigh 23% sa deich mbliana seo caite, de réir Sebrae. O estudo, que analizou o período entre o último trimestre de 2013 e os últimos três meses de 2023, apunta o crescimento da participación de mozos na creación e xestión de negocios. Ag deireadh 2023, bhí thart ar 16,5% de na daoine óga idir 18 agus 29 bliain d'aois de thart ar 30 milliún fiontraithe sa tír.
Tá freisin, de réir an suirbhé Caju, tá níos mó agus níos mó daoine óga a rugadh idir 1996 agus 2010 ag teacht chun cinn sa mhargadh saothair agus ba cheart go mbeadh siad ag déanamh suas 27% den chumhacht saothair roimh 2025. Chomh maith le tosaíocht a thabhairt do chobhsaíocht airgeadais (84%) agus tionchar dearfach ar na pobail (81%).
Sa chultúr seo, go leor daoine óga a bhíonn ag glacadh páirt i ngníomhaíochtaí cosúil le comhlachtaí óga, a chuireann taithí phraiticiúil agus deiseanna fáis ghairmiúil ar fáil, agus iad ag roghnú a bheith ina gceannaithe féin. Eagraíochtaí mar Brasil Júnior son samplaí den ghluaiseacht seo, ina n-úsáideann mic léinn a gcuid eolas acadúil chun gnólachtaí a chruthú agus tacú le forbairt gnólachtaí beaga.
DaraElias Gabriel, Uachtarán Feidhmiúcháin ar Brasil Junior(Cónaidhm na bhFiontar Sóisearach na Brasaíle), tugann fiontair shóisearacha deis do mhic léinn a gcuid eolais teoiriciúil a chur i bhfeidhm ar thionscadail réadacha agus seirbhísí ardchaighdeáin a sholáthar ar phraghsanna réasúnta.
Ansin, míníonn sé conas a théann an tsamhail seo chun sochair do mhic léinn agus do ghnólachtaí beaga araon.
Cad is cuideachta shóisearach ann agus cad é a ról?
Is eagraíocht neamhbhrabúsach í comhlacht óige, déanta agus bainistithe ag mic léinn ollscoile. Is é a cur chuige a chur chun cinn taithí phraiticiúil ina réimsí staidéir, chomh maith le seirbhísí comhairleoireachta agus forbairt tionscadal a sholáthar do chomhlachtaí agus don tsochaí i gcoitinne.
Conas a rialaítear cuideachtaí sóisearacha sa Bhrasaíl?
I bresil, naíseannaí óigeaíreann a bhfuil rialáil acu faoin mBunreacht Uimh. 13.267, ar a dtugtar an Buanreacht na hÉireann Óige, a ceapadh i 2016. Tá legislação formaliza a participação das universidades e garante o apoio necessário para o funcionamento das EJs.
Conas a oibríonn cuideachtaí sóisearacha go praiticiúil?
Táirgí seo atá eagraithe i trí leibhéal: núicléas (réigiúnacha), federations (stáit), agus confederations (náisiúnta). Gach leveis tacaíocht agus treorú do na cuideachtaí óga a bhaineann leis, ag cinntiú cáilíocht na seirbhísí a sholáthraítear agus oiliúint leanúnach na mbaill.
Conas is féidir le mac léinn páirt a ghlacadh i gcuideachta shóisearach?
Táille do estudante precisa estar matriculado numa universidade inscrita no movemento de empresas xúnior, que é coordinado pola Brasil Xúnior. Sin dá tacaíocht acadúil agus chleachtach dó chun go n-oibreodh sé i dtionscadail fíorúla.
Cén tionchar a bhíonn ag an taithí seo ar ghairmeacha beatha na mac léinn?
Bíodh rann ar chomhlacht óige ag cuidiú leis na mic léinn cur i bhfeidhm na rudaí a fhoghlaimíonn siad sa choláiste go díreach sa mhargadh. Eles desenvolven habilidades de xestión, traballo en equipo e liderado, que son moi valoradas polo mercado de traballo.
Cén fáth ar chóir do ghnólachtaí beaga cuideachta shóisearach a fhostú?
Táirgí óige ag tairgiú seirbhísí den chaighdeán ard le praghsanna ísle, toisc go bhfuil an béim ar fhoghlaim na mac léinn. Le haghaidh tacaíochta múinteoirí agus rochtain ar shaotharlanna ollscoile, coimeádann na tionscadail seo caighdeán ard.
Cé atá in ann seirbhísí cuideachta shóisearach a fhostú?
Cualquier persoa, empresa ou entidade pode contratar unha empresa xuvenil. Beagá agus meánfhostóirí de ghnáth faigheann siad caighdeán den scoth i dtáilleadh costais sna seirbhísí seo, le tionscadail nuálacha agus éifeachtacha.
Cales son os principais beneficios para quen contrata?
Naíonáin ghairmiúla cuireann seirbhísí den chaighdeán ar fáil ar chostas íseal, toisc nach bhfuil siad ag iarraidh brabús a dhéanamh. Chomh maith leis sin, cuireann siad nuálaíocht ar fáil, le réitigh nuashonraithe agus éifeachtacha, agus cuireann siad le hoideachas na bhfostóirí amach anseo. Móitos tionsí tamén teñen un impacto social, axudando a resolver desafíos comunitarios.
