Somos unha das maiores economías do mundo. Ach amháin, Tá beagán de thionscadail sa tír a bhfuil rochtain acu ar mheicníochtaí nuálaíochta láidre chun a bhfás iomaíoch a chur chun cinn. I staid de chuid Alexandre Pierro, um de los únicos brasileiros que participou na formatação da ISO 56001, de bhainistíocht na nuálaíochtaaguscomhalta bunaitheora PALAS, conselho pioneiro nesta metodoloxía no Brasil, Foi comproveito que empresas que utilizam esta metodoloxía de xestión internacional elevan nun 271% o seu entendemento sobre o tema, ag teacht níos mó ullmhachta agus cumais chun nuálaíocht a ghiniúint, agromando tortas positivas a curto prazo. Tá anailís mar thoradh ar aighneas máistreachta a rinne an saineolaí in Ollscoil Chónaitheach ABC
Tá, prácticamente, dhá bhliain dhéag, ocupamos lugares intermedios no ránking mundial de innovación, aínda sendo unha economía tan forte e tendo un mercado consumidor tan grande. De acordo com an Último Índice Global de Innovación, realizado pola Organización Mundial da Propiedade Intelectual (OMPI), estamos na 50ª posición entre 133 países. Tá mór incongruencia entre o noso posicionamento económico e de innovación. ISO 56001 é unha excelente oportunidade para reducirmos isobearna”, pontua Pierro
An príomhchuspéise an staidéir ná measúnacht a dhéanamh ar fheidhmíocht na n-eagraíochtaí roimh agus tar éis úsáid a bhaint as modheimint na hISO maidir le nuálaíocht. Laistigh de sin, consideráronse cinco obxectivos específicos: comparar os procesos e a estrutura de innovación coa aplicación ou non da norma; análise a cultúra de innovación da empresa e compareila coa aplicación ou non da norma; anailís ar chur chun cinn táirgí nua, seirbhísí nó próisis cruthaithe le húsáid na rialachán nó gan iad; compara receita financeira anual xerada con produtos ligados a innovación coa aplicación ou non da norma; e comparare an capilaridade na stratéga de inovación na organización con a aplicación ou non da norma
An modhannaíocht taighde d'fhéach ar cheistneoir ar líne faoi phrionsabail na nuálaíochta; cuestionario en liña sobre a cultura de innovación; agallaimente beatha le gairmithe nuálaíochta na gcuideachtaí ar leibhéal na straitéise, stratégiques agus oibríochta. Na roghainnean freagairt na foirmichean air-loidhne bha: aonta gu tur, Aontúgo, níl ga, Níl a fhios agam go hiomlán agus níl a fhios agam conas a labhairt
An chéad chéim den staidéar chuaigh i dteagmháil le 60 cuideachta meánmhéide agus mhórmhéide ó réimsí éagsúla chun a fháil amach cé na modhanna nuálaíochta is mó a úsáidtear. An toradh léirigh trí cinn: Smaoineamh Dearadh, Brainstorm agus Agile. De bheith ar an eolas sin, an t-iarleabhar curtha i bhfeidhm an modheolaíocht taighde i 17 cuideachtaí Brasaíleacha a ghlacadh cheana le ISO nuálaíochta. I measc iad, están Grupo Boticário, Atento, CPFL Energia, Eneva, Copel agus go leor eile le portos agus segmentos éagsúla
Freagairí gach cuideachta, de réir Pierro, foron agrupadas e clasificadas de acordo cos pilares e conceptos da familia de normas ISO 56000, cad é a composição dun modelo completo de gobernanza da innovación, tendo a ISO 56001 como a norma certifícable. Táirgí a bhí iontasach
De réir an taighdeora, nível de comprehension sobre a estratexia xeral de inovación é case o triplo maior nas empresas que adoptaron a ISO. Ag anailís ar choincheapaí mar shainmhíniú na nuálaíochta; sprianta d'ionnovación; foco agus cineál nuálaíochta; próiseas nuálaithe; aithintí agus táscairí nuálaíochta; fóramas de nuóvaíocht; aghaidh na n-íomhánna, nível de maturidade dos líderes estratégicos de inovação saltou de 35,71% go 87,50%; idir an fhoireann teicniúil bhí 29,58% a 90,27%; agus entre a foireann oibríoch a bhí de 32,70% go 88,10%
Anáil ar an gcórais chothaitheach tháinig fás 58% go 67,1%. An comharthaíocht feabhsaithe ó 55% go 69,5%. Naidí de chumas d'innovaçom – como amá, duine, eolas, iarraí agusbuxo – melioraron do 62% ao 72%. Gach gné de naisc thábhachtacha chun straitéis nuálaíochta leanúnach agus tionchar ard a chinntiú
Concerning culture, an t-uirsgeul a bheith mícheart thit ó 43,3% para 37,9%; cad é léiríonn cruthú timpeallachta níos sábháilte agus níos faiseanta do chur i láthair smaointe nua. Tá eagla seo ag cruthú córas cosanta sna corporaíochtaí, coscó a que os profesionais compartan as súas ideas por medo de ser reprimidos. A ISO consegue fazer o ambiente corporativo máis seguro, leis menos resistentes á innovación, celebra Pierro
Gach uile na leasachadh a chaidh a chomharrachadh a' cur ri barrachd cothromachadh eadar oidhirpean agus tasgaidhean ann am fuasglaidhean ùr-ghnàthach, a bhfuil sé freisin aitheanta sa staidéar. Leithocht seo, an ambidextría organizacional – cadencia de aicme a anáil a thuilleadh a bheith in ann smaoineamh ar an todhchaí ag an am céanna le freastal ar riachtanais an lae inniu – feabhs ar thart ar 10% sna cuideachtaí a d'fhreastail, ag cur le níos mó cumais chun nuálaíocht a fhiosrú
Na fíorálainn atá bainte amach go dtí seo léiríonn gur féidir le ISO 56001 a bheith ina modheolaíocht thábhachtach chun nuálaíocht a chur chun cinn inár dtír. Támode seo de rialtas ag dul i bhfeidhm mar an bealach is éifeachtaí chun nuálaíocht a chur chun cinn, agora a criar innumerables ganancias nos aspectos de estratexia, tuigeacht an éiceachóras, cultúr nuálaíochta, conradh, bainteas naid, cumarsáid, tacaíocht agus próiseas. É ár n-ualchothú chun feabhas a chur ar ár suíomh sa rangú domhanda nuálaíochta agus a bheith níos iomaíche i gcomparáid leis an domhan, Críochnaigh Pierro
