Tá an mhargadh saothair do phroifisiúin a bhaineann le teicneolaíocht sa Bhrasaíl ag taispeáint méadú suntasach, le méadú suas go dtí 740% sa deich mbliana anuas, de réir sonraí ó Chonradh na Tráchtála um Earraí, Seirbhísí agus Turasóireacht Stát São Paulo (FecomercioSP). I 2023, d'in 1000, thóg an tír timpeall €45 billiún in teicneolaíocht faisnéise, de réir suirbhé na hAontas na gCuideachtaí Bogearraí na Brasaíle (ABES).
Cé go n-éireoidh an fás tapaidh seo agus na hinfheistíochtaí suntasacha, tá easpa gairmithe cáilithe fós ina dhúshlán mór. De réir an Stiúrthóir na hOllscoile Corparáideach de Senior Sistemas, Aline Ras, mínítear go leor fachtóirí an chasta seo a mhíniú. An t-am riachtanach chun taithí a fháil ag gairmithe sa réimse ná gné thábhachtach, mar tá an glúin a cruthaíodh le teicneolaíocht fós ag dul isteach sa mhargadh saothair, rud a laghdaíonn an fáilteacht ar thalantais níos taithí. Chomh maith leis sin, cuireann dul chun cinn tapa teicneolaíochta deacair ar na daoine nua sa tionscal TF oiriúnú do na riachtanais na bhfógraí poist.
Rinneadh suirbhé ar anGoogle le haghaidh tosaithetreisítear an cás seo: measann 54% de na buanna féideartha go bhfuil poist sóisearacha san earnáil an-éilitheach, agus luann 55% go bhfuil easpa coinníollacha leordhóthanacha chun staidéar a dhéanamh ar theicneolaíocht sa Bhrasaíl mar chonstaic ar oiliúint ghairmiúil.
Chun tostaíocht ar an easpa saineolaithe cáilithe, tá roinnt cuideachtaí ag glacadh le straitéisí a théann i bhfad níos faide ná na pleananna gairme traidisiúnta, ag infheistiú i gcumasú ní hamháin dá bhfostaithe ach freisin i gcórais thimpeallacht an chorporaigh. Senior Sistemas – ceann de na cuideachtaí bogearraí is mó sa Bhrasil – sampla den chur chuige sin, ag cur chun cinn tionscnaimh a chuireann ar chumas gairmithe teicneolaíochta freastal ar riachtanais an mhargaidh. Táirgeann an chuideachta infheistíocht sa Choláiste Corparáideach, sa chlár GoDev agus tacóidh sé le Junior Achievement, le cuspóir deiseanna a sholáthar do dhaoine díograiseacha teicneolaíochta atá ag dul isteach sa réimse, bíodh sé ag lorg a chéad fostaíochta nó ag athrú gairme. Gníomhartha seo, a oireann don éileamh atá ag méadú sa tionscal teicneolaíochta, cabhraíonn siad le bearna scileanna a laghdú agus rochtain a mhéadú ar ghairmithe cáilithe.
Ollscoil Chorparáideach
Le haghaidh oideachas gairmiúil, cuireann Ollscoil Chomhlachaithe (UCS) chun cinn fás na ndaoine trí eolas. Sa bhliain 2024 amháin, chláraigh UCS 71,643 clárúcháin, le rannpháirtíocht de 14,043 gairmithe agus os cionn 200 míle uair an chloig de chúrsaí oiliúna.
Táirgí ar fáil i bhfoirmeacha éagsúla, lena n-áirítear ranganna físe, oiliúintí i láthair, agus craoladh beo, le cur i láthair ábhar, leabhair tacaíochta, tástálacha eolas, measúnachtaí freagartha agus deimhniú. "Ár n-ainmleabhar tá roinnte ina ábhair faoi réitigh Senior Sistemas, dírithe ar ár bpobal uile; ábhair treorach eagraíochtúil do chomhaltaí an ghrúpa agus bealaí dáileacháin; ábhair dírithe ar chumasú de réir réimsí gníomhaíochta (Forbairt, Coincheap, Díol, Soláthar, Tacaíocht agus Corparáideach); chomh maith le hábhair le haghaidh oiliúna ceannaireachta. Tá gach ceann acu comhoiriúnach le feabhsuithe ar na scileanna straitéiseacha a leagann an eagraíocht síos," a mhíníonn an saineolaí ar Oiliúint agus Forbairt ag Senior Sistemas, Jonas Galdino.
Is empresas poden contratar os cursos ofrecidos pola Universidade Corporativa para capacitar os seus colaboradores, axudándoos a utilizar os sistemas de forma máis eficiente, maximizando as súas capacidades e reducindo o tempo dedicado ás tarefas cotiás. Leis níos doimhne ar na córais, is féidir le fostaithe a gcuid gníomhaíochtaí a dhéanamh níos tapúla agus níos éifeachtaí, ag cruthú méadú ginearálta ar tháirgiúlacht. Ina theannta sin, trí bheith níos fearr ar na córais, tá siad níos lú seans acu earráidí a dhéanamh san iontráil sonraí nó i gcur i bhfeidhm próisis, ag laghdú ar an ngá le hath-obair agus ceartúcháin. Is féidir le bainisteoirí cinntí níos eolasach agus níos straitéiseacha a dhéanamh don ghnó, de réir Galdino. Táirgeoir a dhéanann sé fós cinnte go léiríonn cur chun cinn cúrsaí oiliúna tiomantas na cuideachta don dul chun cinn gairmiúil a gcuid fostaithe, rud a d'fhéadfadh méadú ar shástacht sa phost agus ar choinneáil na n-aireachtaí. Tá initiative garantide que todos teñan o mesmo nivel de coñecemento sobre os sistemas, promovendo maior integración entre equipos e estandarización de procesos en toda a organización.
GoDev
Seoladh i 2021, is éard atá i gGoDev ná cláir oiliúna do fhorbróirí agus do ghairmíochtaí teicneolaíochta, le fad de 10 míonna. Sin embargo, os participantes poden ser contratados antes da conclusión, cunha media de contratación de só tres meses. Tá an cláir ag cur le chéile an tiomantas de Senior Sistemas le hoiliúint na n-aire, ag tabhairt tacaíocht iomlán do na gairmithe atá ag tosú ar a ngairm. Struchtúrtha i bhfoirm na hincubadóra, ligeann sé do rannpháirtithe a bheith oiliúnaithe ag foireann saineolaithe, faoi chomhordú na hUniversity Corporaíochta. Tá oiliúintí páirta agus cuimsíonn sé pacáiste buntáistí, mar shampla cárta bia, cárta iompair agus buntáistí eile a thugtar d'fhostaithe na príomhfhoirne Senior.
Ó 2021 go 2024, 215 gairmitheoirí tháinig trí an gclár, agus tá 154 acu fós ag Senior Sistemas. Déanaíonn na rannpháirtithe scileanna praiticiúla i gcruthú debogearraítríd an oiliúintí a eagraítear ag treoraithe agus le tacaíocht ón bhfoireann theicniúil. Tá ag obair ar fáil dóibh freisin ar ardán staidéir a chuireann le hoiliúint le hábhar teoiriciúil agus cleachtaí praiticiúla. Além disso, trabalham de forma individual agus foireann, ag feabhsú a gcuid scileanna teicniúla agus iompar. Tá dinámica estimula o aprendizaxe activa, a colaboración e a resolución de problemas", explica a Coordinadora de Desenvolvemento, responsable do GoDev, Silvia Gesser.
An tionscadal oscailte doirse do talento atá ag iarraidh an chéad chéim sa ghairm teicneolaíochta, mar atá le João Ricardo Puel, a d'fhág an clár agus, tar éis ceithre mhí, cuireadh isteach mar Fhorbróir Bogearraí sa chuideachta. Bhain mé an deis páirt a ghlacadh sa GoDev agus, le linn na hoiliúna, d'fhoghlaim mé mo chuid eolas faoi Java agus Angular. Chomh maith leis sin, d'fhoghlaim mé conas cleachtais mhaith forbartha a ghlacadh agus cáilíocht an chód a chinntiú trí thástálacha aonad agus coincheapa bunúsacha. Bhí an taithí seo ríthábhachtach chun mo chonair mar fhorbróir a chothú agus mé a ullmhú do dhúshláin an mhargaidh saothair. Eile eile rathúil ná an cás Nicole Bauchspiess, atá ag obair mar Fhorbróir ar fhoireann an Ardáin ag Senior inniu. Decidi mé a inscríbe no programa porque sempre tiven o soño de seguir na área de desenvolvemento. Na época, estaba migrando do soporte e vin en o programa unha oportunidade de evolución profesional. A iniciativa foi esencial para o meu perfeccionamento técnico, permitindome aplicar boas prácticas de programación e gañar experiencia con ferramentas como Jira e GitLab.
Déanann an chuideachta urraíocht freisin ar chláir oiliúna bhunúsacha sa réigiún, mar Entra21, +Devs2Blu agus Jovem Programador, ag leathnú rochtain buanna óga ar dheiseanna nithiúla san earnáil teicneolaíochta.
Gnóthachtáil Sóisearach
Ó 2010, Senior Sistemas freisin tá ceann de na cuideachtaí a chotháineann Junior Achievement (JA), an eagraíocht domhanda is sine agus is mó dírithe ar oideachas praiticiúil i ngeilleagar agus gnó, atá i láthair i níos mó ná 100 tír. Baineadh i 1919, is é aidhm é a spreagadh agus a ullmhú na glúnta nua don todhchaí trí chláranna a fhorbraíonn scileanna riachtanacha, mar shampla fiontraíocht, oideachas airgeadais agus ullmhúchán don domhan oibre. I Santa Catarina, an JA conta le do ghuíleas de níos mó ná 19 míle deontóirí agus an comhpháirtíocht le céadta institiúidí oideachais i níos mó ná 200 cathracha. An cláiríocht forbartha ná "Ceangailte leis an gCinn", a chuireann ar chumas na ndaltaí am machnaimh a chaitheamh ar a dtodhchaí, ag tairgiú deiseanna gairme agus eolas faoi na scileanna iompartha a mheasann an margadh saothair. Sa chultúr seo, roinntear ár bhfoireann de dheontóirí taithí ar an réimse teicneolaíochta agus pléitear ábhair cosúil le margaí saothair, ceannaireacht,aiseolas, bainisteacht gairme, cáilíocht shaoránach, agallamh post agus fiontraíocht,” a deir anailísí ar Chúram Sóisialta ag Senior, Marilda Chiarelli.
Ó shin dá pháirtíocht, bhí 602 deontóirí Senior rannpháirt in na cláir, ag tiontú 8,179 dalta i 66 eagrán a rinneadh i 31 scoil i Blóm na Gaille. Para 2025, a Senior planea a implementación dunha nova iniciativa, oCampa Nuálaíochta, a tabharfaidh sé taithí chleachtach do mhic léinn na hArdteistimeolaíochta ar réiteach fadhbanna casta. Táirgeann an clár feabhas ar chumas sóisialta agus mothúchánacha riachtanacha don todhchaí gairmiúil, mar a bhfuil obair le foireann, smaoineamh criticiúil, cumarsáid, turgnamh agus trócaire, ag úsáid modh oibre nuálach.
Ceangal le Forais Oideachais
Durante bhliain 2024, rinne Senior 15 cuairteanna teicniúla ina phríomh-oifig, atá lonnaithe i Blumenau, ag líon iomlán de 728 rannpháirtí. Cuireann na cuairteanna seo teagmháil dhíreach ar fáil do na mic léinn le réaltacht an mhargaidh teicneolaíochta, ag ligean dóibh a bheith ar an eolas go dlúth faoi Senior atá eagraithe, a bpróisis agus na deiseanna atá ar fáil sa réimse.
Do ghníomhaire feidhmiúcháin Réigiún Vale do Itajaí de FIESC – SESI/SC, SENAI/SC agus IEL/SC, Silvia De Pieri Oliveira, tá comhoibriíochtaí le cuideachtaí mar Senior ríthábhachtach chun go dtuigfidh na mic léinn an margadh oibre áitiúil, go spreagfaidh siad suim sa bheith ag obair sa cheantar agus go bhféadfaidh siad a gcuid tionscadal saoil a chur ar bun le radharc dírithe ar na deiseanna sa tionscal. Realizámos visitas técnicas con todas as clases dos cursos técnicos, de grao e para algunhas clases dos cursos de formación inicial e continuada. Moitos participantes son mozos que aínda non coñecen o mercado de traballo, mentres que outros están en transición de carreira e non teñen familiaridade con empresas de tecnoloxía. Para ambos os perfís, esta experiencia é esencial para que se recoñezan como futuros profesionais da área, afirma Silvia.
Le tionscnaimh a théann níos faide ná an oiliúint theicniúil, athdhearbhaíonn Sistemas Sinsearach a thiomanta atá sé oiliúint, cuimsiú agus forbairt tallainne, a nasc leis an tsochaí a neartú agus rannchuidiú le fás inbhuanaithe earnáil na teicneolaíochta.
