Sa mhargadh obair 2025, tá aird a thabhairt ar dhíograis níos tábhachtaí agus níos dúshlánaí ná riamh. ANCanbhás, an t-aon ardán cumarsáide amhairc iomlán ar domhan, tar éis an dara eagrán dá thuarascáil bhliantúil a eisiúintBliain Nua, Post Nua"Nau Blianta, Posto Blianta", ag an Ghaeilge, ag tabhairt léargas cuimsitheach ar conas a bhfuil intleacht shaorga, líonraí sóisialta agus uirlisí deartha inrochtana ag tiontú ar an bpróiseas earcaíochta. An t-ullmhúchán? Those who adopt tools and visual media in growth and create a strong professional brand have a better chance of standing out.
I Brazil, an t-úsáideann líon mór daoine líonraí sóisialta chun dul chun cinn saothair agus cuardach a dhéanamh ar phost, rinne 91% den lucht iarratais phoist postálacha faoi a n-aislingí gairmiúla chun iad féin a chur i láthair mar shaineolaithe sa réimse ina n-oibríonn siad, ag cur thar maoil ar an meán domhanda (87%). Chun níos mó, tá 91% ag úsáid ardáin cosúil le Facebook agus Instagram chun deiseanna fostaíochta a chuardach, freisin os cionn an mheán domhanda (80%), ag léiriú treocht a spreagann gairmithe Giniúint Z.
Táipe do Canva freisin a thaispeánann go bhfuil níos mó ná leath (53%) de na hiarratasóirí sa Bhrasaíl ag úsáid na meán sóisialta chun a gcuid post a chur chun cinn, agus 54% ag plé treochtaí gnó go gníomhach. Sin a chuideann na gairmithe Brasilach os cionn i gcruthúntacht ábhar a bhaineann le gairm i gcomparáid le tíortha eile a rinneadh taighde orthu. Ag smaoineamh ar an iompar sin, déanann 91% de na bainisteoirí earcaíochta sa tír iniúchadh ar phróifílí na n-iarrthóirí ar na meáin shóisialta ar a laghad cúpla uair, agus déantar é sin den chuid is mó den am ag 64%. Tá freisin aird ar 83% de na bainisteoirí earcaíochta Brasaíleacha a dhéanann seiceáil ar phróifílí ar LinkedIn, ag nochtadh ról tábhachtach an líonraithe shóisialta seo i meastóireacht na hiarrthóirí.
Nun só ano, de 2023 a 2024, os brasileiros criaron máis de 300 millóns de presentacións en Canva, mentres que o modelo de historias de Instagram foi o produto máis utilizado, superando a marca de 319 millóns de usos. Tá Brasil tamén está entre os tres principais países en uso de documentos, presentacións, vídeos e sitios de Canva.
Tá na altura destes candidatos poñer en práctica as súas habilidades, incluíndo o uso da IA, tamén con currículos e portfólios interactivos, o que está sendo notado polos xestores de contratación. Sa Brasil, úsáideann 62% de na hiarrthóirí an AI chun a gcurricula a nuashonrú, os cionn na dtíortha eile (41% sa Spáinn, 50% sa Fhrainc, 54% sa Ghearmáin agus 49% sa Mheicsiceo).
Ar an leibhéal domhanda, de réir mar a dhéanann 68% de na bainisteoirí earcaíochta anailís ar phróifílí na n-iarrthóirí ar na meáin shóisialta is minic, tá na hiarrthóirí anois ag úsáid seo ina leas féin. I bresil, 65% de chánidíos agus 54% de ghairmithe earcaíochta aontaíonn go láidir go bhfuil branda gairmiúil digiteach ina fhachtóir a théann i bhfeidhm ar an bpróiseas earcaíochta.
“Cé go mbraithfeadh an próiseas iarratais ar líne uaireanta mar lúbra gan aon bhealach amach, tugann sé deis nua le glacadh leis na meáin amhairc agus le huirlisí mar AI, a ligeann do dhaoine a gcuid scileanna a thaispeáint ar bhealaí neamhthraidisiúnta. De réir a chéile, tá na huirlisí seo ag teacht chun cinn mar chomhghuaillithe a chuidíonn le do chuardach poist a fheabhsú, níos mó cuirí agallaimh a fháil agus le d’iarratas seasamh amach,” a dúirt sé.Lorraine Dooley, Ceannaire um Fháil Talent no Canva.
Máis de 390 millóns de deseños de currículo foron publicados con Canva en 2024, mentres que profesionais de todo o mundo buscan engadir máis creatividade ás súas candidaturas a empregos. An taighdeBliain Nua, Post NuaÓs Canva, déanta le 4,200 bainisteoirí earcaíochta agus 6,000 iarrthóirí post, léiríonn sé conas tiontaithe cruthaitheachta ag tiontú ar mhilliún daoine atá ag obair sa mhargadh sa lá atá inniu. Tá anailís déanta ag Sago sa Bhrasaíl, SAM, Ríocht Aontaithe, Astráil, An India, an Ghearmáin, an Spáinn, an Fhrainc, Meicsiceo agus an tSeapáin.
Tá AI anseo le fanacht — do chuardaitheoirí poist agus d’fhruiliúnaigh
Tá na IA a sua colocación na busca de empregos e os seus utilizadores teñen boas razóns para sentirse confiados: no Brasil, o 98% dos candidatos que usaron a IA para optimizar as súas candidaturas recibiron convites para entrevistas, sendo que para o 48% deste grupo isto aconteceu para todos os cargos aos que se candidataron. Tá níos faide ná cruthú ábhar, tá an intleacht shaorga ag cur níos mó luas agus inspioráid isteach i bpróiseas roghnaithe, mar go ndearna 57% de na hiarratasóirí post i gcorpas domhanda úsáid as an intleacht shaorga chun a gcéatadán a chruthú — méadú de 12% i gcomparáid leis an mbliain seo caite. Sa Canva, úsáidíodh an Téacs Draíochta 13.7 milliún uair i ndearaí cáilíochtaí sa bhliain 2024.
Sa Brasil, tá 77% de naimhneoirí earcaíochta a chreidiúint go gcaithfidh na hiarratasóirí a bheith ag insint faoi úsáid na hintleachta saorga ghiniúnach sna hábhair iarratais, ag léiriú tiomantas láidir na tíre don tábhacht a bhaineann le trédhearcacht.
Tá freisin ar leibhéal domhanda, úsáidtear an AI ag 38% de na hiarratasóirí post chun cuardach a dhéanamh ar phoist, 37% chun acmhainní amhairc do chláir oibre a fháil agus 37% chun ullmhú do agallaimh agus cuardach a dhéanamh ar chuideachtaí. I measc na bainisteoirí earcaíochta, tá 90% ag úsáid an AI i gcuid den phróiseas earcaíochta, 37% chun cur síos ar cháilíochtaí a éascú agus 35% chun cur síos ar phoist a chruthú.
Ó “leadránach” go dtí thar cionn: Is mian le bainisteoirí a fhostú feidhmchláir ildaite idirghníomhacha a fheiceáil
I mbun oibre atá faoi thiomáint ag idirghníomhaíochtaí fíorúil agus ag glúin Z greamaithe leis an bhféachaint, tá rialacha iarratais poist ag leanúint an treocht chéanna sin: is fearr le 65% de na bainisteoirí earcaíochta cuntais oibre le hacmhainní idirghníomhacha, méadú de 10% i gcomparáid leis an mbliain 2023. I brazil, tá porcentaxe é semellante (64%), indicando unha forte mudanza cara a materiais de candidatura máis dinámicos.
Gach bainisteoirí earcaíochta a rinneadh taighde orthu a bhfuil "sásta go mór" lena gcáilíochtaí, déanann siad cur síos orthu mar nua-aimseartha (55%) agus suimiúil (47%), agus 62% níos mó a thaitníonn le dathanna seachas dubh agus bán. Ademais, 72% destes recrutadores prefiren candidatos que amosen un portafolio que amose o seu traballo (a través dun sitio web ou dunha presentación), pero só o 35% dos candidatos a emprego usan estes materiais, indicando que moitos poden estar perdendo unha oportunidade de destacar. Ina eile, tá 50% de naimhdeoirí na bhfostóirí i bhfabhar litreacha cur síos i bhfíseán.
Is cosúil go méadaítear an bhéim ar ábhair láidre a chruthú agus ról nua á thosú, agus 68% de chuardaitheoirí poist sa Bhrasaíl ag smaoineamh ar scileanna dearaidh a bheith an-tábhachtach chun seasamh amach.
Glacann an próiseas bordála isteach cruth nua sa ré AI
A medida que a IA continúa a transformar o lugar de traballo, os equipos de RH e os xestores de contratación están atopando maneiras de acelerar o proceso de integración, mentres que os novos contratados a utilizan para presentarse con vigor o primeiro día. San Brasíl, 92% de ghairmitheoirí earcaíochta creideann go bhfuil AI ag éascú an chomhtháthaithe, agus aontaíonn an céatadán céanna (i gcoinne 91% domhanda) go bhfeabhsaíonn na hábhair fhisiciúla an taithí sin. Ademais, 84% (superior á media global de 77%) usan a IA para crear materiais visuais que axudan na integración de novos contratados.
An Cairtín Cruthaitheach Canva simplifica do 220 milliún duine ar fud an domhain a spriocanna cruthaitheacha agus gairmiúla a bhaint amach, le teicneolaíocht AI. Le mílte deatosú, litir chlúdaigh, na meáin shóisialta agus teimpléid punainne, táirge de dhoiciméid amhairc agus uirlisí giniúna AI cosúil le Magic Text agus Magic Edit, tá na céadta milliún duine tar éis iompú chuig Canva le bliain anuas chun snas a chur ar a n-iarratas ar phoist.
Para axudar aos candidatos a emprego a dar o pulo inicial nas súas metas de carreira, Canva seleccionou recursos esenciais para os candidatos nun só lugar na páxina Novo Ano, Novo Emprego. Chun faisnéis níos mó a fháil agus na hacmhainní seo a fhiosrú, téigh gocanva.me/new-year-new-job-2025.
