Faoi láthair, tá go leor a labhairt faoi Intleacht Shaorga (IA) agus na sochair a thug sí do go leor earnálacha agus comhlachtaí. fósfaidh,tá maturity oibríoch i IA de chuideachta tábhachtach ar chúiseanna éagsúla. Ar dtús, tugann sé measúnacht chruinn ar an bpointe tosaigh, ag cabhrú le haitheantas cá bhfuil an comhlacht i gcomparáid le na cleachtais is fearr agus le staid na healaíne.
Tagraíocht oibríochta i gCFA tagraíonn sé do leibhéal forbartha agus comhtháthaithe na dteicneolaíochtaí intleachta saorga i eagraíocht. Cuimsíonn an coincheap seo an cumas atá ag comhlacht chun intleacht shaorga a ghlacadh agus a úsáid go héifeachtach chun próisis a fheabhsú, tá cinntí a dhéanamh bunaithe ar shonraí agus nuálaíocht a dhéanamh ina dtáirgí agus seirbhísí.
Ní chuireann na comhlachtaí le hard mheitheas teicneolaíochtaí chun cinn i bhfeidhm amháin, ach go gCultúr eagraíochta a luíonn le sonraí agus tuiscintí, tá sé chóras teicneolaíochta láidir aige, agus tá foireann oilte ann chun an poitéinseal iomlán na hintleachta saorga a fhiosrú. Baineann sé le próiseas leanúnach d'eabhlóid theicneolaíochta chun aois oibríochta a bhaint amach, oiriúnacht straitéiseach agus forbairt scileanna inmheánacha
A haonsuirbhétá McKinsey léiríonn go bhfuil comhlachtaí le hard aoibhinn i hintleacht shaorga 3 go 5 huaire níos mó seans a bheith ina gceannairí ina n-índstreachta féin. Chomh maith leis sin, deataí ó Deloitt a deir go bhfuil comhlachtaí atá i gcéimeanna níos forbartha de mheitheas AI in ann a dtáirgiúlacht a mhéadú suas le 40%
Cuireann an t-eolas seo ar fáil freisin ar an gcur chuige éifeachtach maidir le hacmhainní a sholáthar, ag allowing the company to focus its efforts on the areas that need development the most. Agus na laigeanna agus na deiseanna a aithint, is féidir le heagraíocht tosaíocht a thabhairt do thionscnaimh a bheidh le toradh níos mó agus luach níos mó a thabhairt
A haonstaidéarnocht Forrester nochtar 56% de na cuideachtaí a mheasann an tomhas ar an aois mar thábhachtach chun infheistíochtaí a bharrfheabhsú agus éifeachtúlacht oibríochta a fheabhsú. Le measúnú ar an aoisghrúpa oibríochta, is féidir le plean mionsonraithe agus struchtúrtha a fhorbairt le haghaidh glacadh le hAI, lena céimeanna, marcanna agus tomhais rath a threoróidh an cur i bhfeidhm ar bhealach ordúil agus straitéiseach
Cad é na sochair a thomhais ar an aois atá ag an IA?
Chomh maith leis sin, cuireann an tomhas ar chumas an t-athrú cultúrtha atá riachtanach sa eagraíocht, ag curadh ar chultúr nuálaíochta agus oiriúnachta. “Monatóireacht a dhéanamh go leanúnach ar an aois na scileanna cuireann sé ar chumas straitéis a choigeartú de réir mar is gá, ag cinntiú leibhéal feabhais leanúnach agus inbhuanaithe i ngníomh na hAI. Cuireann sé seo le dul i ngleic le rioscaí, ag dulra agus ag cur cosc ar fhadhbanna a d'fhéadfadh rath na dtionscadal a chur i gcontúirt, tá an Stiúrthóir Gnó ag Keyrus, Pól Ó Siomóin.
Táirgí le leibhéal ard aois atá níos fearr suite chun leas a bhaint as na buntáistí iomaíocha a chuireann an teicneolaíocht ar fáil. Tugann measúnú agus feabhsú ar an oibríocht seo cabhair don chuideachta fanacht iomaíoch agus a poitéinseal a úsáid go hiomlán. Dar lePwC, is féidir le glactha éifeachtach le hIA suas le 15 USD a chur leis,7 trillion go dtí an geilleagar domhanda faoi 2030. Ar deireadh, déanann a chinntiú go bhfuil an uirlis comhoiriúnach le spriocanna straitéiseacha na cuideachta go gcuireann na hiarrachtaí go díreach le spriocanna gnó agus go gcruthaíonn siad luach infheicthe
Do Phóil, tá sé an tábhacht a bhaineann le tomhas a dhéanamh ar aois na hoibríochta chun teicneolaíocht a ghlacadh go héifeachtach agus straitéiseach, ag cinntiúint go bhfuil an comhlacht réidh go maith chun aghaidh a thabhairt ar na dúshláin agus chun na deiseanna a bhaineann le hintleacht shaorga a úsáid
Céimeanna Aibíochta Oibriúcháin in AI
- Aitheantas tosaigh
- Cultúr na feasachta:Cuireann an comhlacht cultúr laistigh de aird ar na coincheapa agus na sochair a bhaineann le hintleacht shaorga agus le hintleacht shaorga a ghintear ag meaisín (GenAI)
- Oideachas agus oiliúint:Déantar tionscnaimh oideachais agus oiliúna do fhostaithe ar gach leibhéal, a fim de aumentar a compreensão sobre AI/GenAI e seu potencial impacto nos negócios
- Measúnú féidearthachta:Déantar measúnachtaí tosaigh ag an gcuideachta chun réimsí féideartha a aithint ina bhféadfadh an cur i bhfeidhm tairbhí suntasacha a thabhairt
- Cur i bhfeidhm earnála
- Straitéis chur i bhfeidhm: A empresa desenvolve uma estratégia clara para implementar IA/GenAI em áreas específicas, comhoidhte le do chuspóirí gnó agus do straitéis ginearálta
- Comhtháthú leis na próisis atá ann cheana: IA/GenAI é integrada de forma suave e eficiente nos processos existentes da empresa, ag optimising workflows agus ag feabhsú éifeachtúlacht oibríochta
- Tomhas tionchair:Tugtar KPIs agus tomhais chun tionchar na cur i bhfeidhm a thomhas, lenaigh an éifeachtúlacht, laghdú costais agus feabhsú ar thaithí an chustaiméara
- Taiscéalaíocht tosaigh
- Turgnamh rialaitheDéantar turgnaimh rialaithe agus tionscadail píolótacha chun iniúchadh a dhéanamh ar infheidhmitheacht agus indéantacht i gcásanna gnó fíor
- Measúnú ar thorthaí: andéantar measúnachtaí dian ar thorthaí na dtionscadal pilótaí chun rath agus éifeachtúlacht a bhaint amach maidir le spriocanna tráchtála a shocrú
- Aiseolas agus foghlaim:Úsáideann an comhlacht an t-eolas a fhaigheann sé ó na tionscadail pilótaí chun foghlaim agus a chur in oiriún don chur chuige a choinníonn sé ag fiosrú an uirlis
- Leathnú eagraíochtúil
- Rialachas agus bainistíocht athraithe:A empresa implementa uma estrutura de governança robusta e eficaz para supervisionar a expansão de IA/GenAI em toda a organização e gerenciar efetivamente a mudança organizacional associada.
- Infheistíocht i mbonneagar agus tallainne:Déantar infheistíochtaí suntasacha i n-infreastruchtúr teicneolaíochta agus i gconradh agus forbairt tallann speisialaithe sa réimse
- Straitéis Inscálaithe:Tá an straitéis deartha chun scála go héifeachtach de réir mar a bhíonn sí ar fud na heagraíochta, ag cinntiú go láimhseálann na córais an t-ardú ar an ualach oibre
- Oibríochtaí casta
- Uathoibriú iomlánaíoch:tá comhoideach i ngach gné de gníomhaíochtaí na cuideachta, ag baineann sé le próisis inmheánacha go hidirghníomhachtaí le custaiméirí agus comhpháirtithe
- Cinnteoireacht sonraí-tiomáinte:táirgí a fhaightear trí shonraí agus léargais a ghintear trí algartaim, aghaidh cinntí níos cruinne agus éifeachtacha
- Nuálaíocht leanúnachTugann an comhlacht cur chuige nuálaíochta leanúnach, ag déanamh taighde go leanúnach ar iarratais nua agus ar dhul chun cinn chun buntáiste iomaíoch a choinneáil
- Liderança em IA/GenAI
- Cultúr na nuálaíochta:Tugann an comhlacht cultúr nuálaíochta agus turgnaimh chun cinn, onde o uso de IA/GenAI é incentivado e valorizado em todos os níveis da organização
- Comhpháirtíochtaí straitéiseacha:Bíonn comhoibrithe straitéiseacha le ceannairí an mhargaidh chun rochtain a fháil ar eolas speisialta, acmhainní agus teicneolaíochtaí ardteicneolaíochta
- Fís don todhchaí:Tá an comhlacht ag coinneáil dearcadh ar an todhchaí, ag déanamh taighde go leanúnach ar theorainneacha na teicneolaíochta agus ag cuardach bealaí chun AI a chur i bhfeidhm chun samhlacha gnó nua a chruthú agus earnálacha iomlána a thiontú
Tá sé riachtanach an aoisghné a thomhas chun go mbeidh na comhlachtaí in ann a gcur i láthair go comhoiriúnach sa mhargadh reatha. Tuigimid an chéim reatha agus leagaimid amach bealach straitéiseach a dhéanann uasmhéadú ar acmhainní agus ar thoradh
Trí na sé bliana ao chaitheamh na sé chéimeanna aoiseachta, is féidir le comhlachtaí dul ó thuiscint tosaigh go ceannaireacht láidir i gCFA, ag cinntiú a ghlacadh rathúil agus ag cur chun cinn cultúr nuálaíochta leanúnach. “Cuireann an cur chuige struchtúrtha seo laghdú ar rioscaí agus ligeann sé do chothú ar na deiseanna a chuireann an t-intleacht shaorga ar fáil, ag déanamh tomhais ina straitéis riachtanach do fhás inbhuanaithe agus do rath sa todhchaí, chríochnaigh Simon
