Sa lá atá inniu, tá lorg ar fholláine agus cothromaíocht i gcónaí, agus ceann de na torthaí is mó a bhfuil súil leis an stíl saoil seo ná "sonas" a bhaint amach i réimsí éagsúla den saol. E do chuid Brasíl, oibre a ghlacann cuid mhór den amlíne, rud a dhéanann cáilíocht an timpeallacht ghairmiúil riachtanach don chothromaíocht mhothúchánach. Suíomh ar shláinte intinne agus timpeallacht na hoibre, a foilsíodh ag InfoMoney i Samhain na bliana seo, d'fhéach sé go ndeir 39,95% de na rannpháirtithe go bhfuil míshástacht sa phost go díreach bainteach le caidrimh thocsaiceacha. An taighde, dar teideal"70% de an t-áthas sa obair ag brath ar an gceannaire díreach – agus cuireann sé sin isteach ar an táirgiúlacht"Baineadh ar staidéar a rinne Robert Half i gcomhar le The School of Life, ag díriú ar tionchar na bhainisteoirí díreacha ar shásamh agus ar tháirgiúlacht na bhfostaithe.
An téarmabualadh, go háirithe i gceist le timpeallacht scoile, anois faigheann sé aird i gcomhthéacs neamhghnách: timpeallacht na hoibre. Cásanna d'fheachtas, bagairt nó dídean idir comhghleacaithe, nó ar mhúinteoirí ní hamháin a théann i bhfeidhm ar fholláine na bhfostaithe, ach freisin a chuireann isteach ar tháirgeadh agus ar shláinte fhisiciúil agus mheabhrach na bhfostaithe. Go minic, tá na gceist na gníomhartha sin scáthaithe i gcriticí leanúnacha agus neamhchinnte, ton gutha ard, ionsaithe poiblí, bainistíocht tascanna díobhálacha nó spriocdhátaí dodhéanta, easpa sóisialta agus ionsaithe pearsanta i bhfoirm aiseolas.
An Dr. Simone Nascimento, médica especializada en Saúde Mental Corporativa polo Hospital Israelita Albert Einstein e fundadora do Proxecto Equilibria, destaca que o acoso laboral é unha cuestión urxente.Táifeachtaí níos mó ná an t-aireamh, is féidir leo cur le imní, dúlagar, easpa freastal agus fiú galair síceasomatacha. Cuireann sé sin isteach ar na fostóirí agus ar an eagraíocht araon.alerta.
Chomh maith leis sin, de réir an dochtúra, cuireann an cleachtas bulaíocht san áit oibre le hathruithe ard, scoráil leighis agus laghdú ar fheidhmíocht na bhfoirne.Compaíñas que descuidan este problema poden enfrontar perdas financeiras e danos á súa reputación. Infundir en programas de saúde mental agus cáilíocht beatha tá sé riachtanach chun timpeallacht oibre níos sláintiúla agus níos táirgiúla a chur chun cinnathchóirigh.
Chun chun aghaidh a thabhairt ar bhullying sa timpeallacht oibre, an Dochtúir Tugann Simone roinnt gníomhartha riachtanacha le fios
Tabhairt oiliúnaíchun chun a bhfuil bullying agus a na tioncharí, ag cur chun cinn feasacht agus meas;
Cruthú cainéil tacaíochta rúnda, ag tabhairt deis d'fhostaitheoirí na cásanna a chur in iúl go sábháilte;
Iniúchadh a dhéanamh ar chásanna gearánach le dáiríreachtagus glacadh na gníomhaíochtaí riachtanacha i gcoinne na mbuanchóirithe;
Neartú polasíceanna eagraíochta soiléireachaag tabhairt faoi deara go bhfuil an bhulaíocht ina iompar tromchúiseach, neamhghnách agus neamhfhoirfe sa chuideachta.
Tá initiative ag cur chuimhne go bhfuil an eagraíocht ag glacadh le bullying mar chleachtas dáiríre agus neamh-inmhianaithe, ag athfhocal a tiomantas don turtar, an trócaire agus le dea-bhail na bhfostaithe.Foirneacha a chuireann tús le sláinte intinne agus cothromaíocht na bhfostaithe ní hamháin go n-ardaíonn siad an táirgiúlacht inmheánach, ach éiríonn siad níos iomaíche sa mhargadh freisin, ag comhdhlúthú íomhá de fhreagracht agus cúram.
