Cé go raibh ardú de 38% ar na laethanta saoire de bharr fadhbanna meabhracha i 2023, de réir an Aonáin um Chúnamh Sóisialta, staidéar a rinne Betterfly, i gcomhoibriú le Criteria, d'aimsigh sé go bhfuil an Bhrasaíl mar an tír is lú strus i Meiriceá Laidineach. An Better Work,a bhfuil a leagan dara ann, tá an moladh chun leibhéal na gníomhachta a chur i gcrích i measc na n-oibrithe i Meiriceá Laidineach. Tugann an sampla breis agus 3,000 bean agus fear, ó 18 go 65 bliain, de chuideachtaí le níos mó ná 100 comhoibritheoirí sa Bhrasaíl, an tSile, Colóimbia, Écuadór, Meicsó agus Peiriú
Sa an Bhrasaíl, bhí 805 rannpháirtithe – 417 mná agus 383 fir, agus go bhfuil 526 de na glúine Z agus X agus 278 de na X agus Baby Boomers. I measc na dtíortha i Meiriceá Laidineach, mhairc an tír 34% de ráta struis, faoi bhun na meán 38%, le Colombia le 41%; Meicsó agus Peiriú le 42%; Écuadór le 43%; agus an tSile le leibhéal is airde, le 46%.
Thais a léirigh go bhfuil an Tuaisceart na Brasaí 38% níos struis ná na réigiún eile, leanntar an Iarthuais (35%), Deisceart (34%) agus An Deisceart (32%). Rinneamar gearradh ar leith i São Paulo, a léiríonn sé freisin 32% de leibhéal na struis, an leibhéal is ísle a léirítear sa Deisceart. Tuigimid go bhféadfadh sé seo tarlú de bharr tréith eacnamaíoch, ó since is a more advanced hub in the country – le comhlachtaí a chuireann solúbthacht i bhfeidhm, lena le múnla oibre a chuimsíonn oifig bhaile nó híbrid, comhoireann Roberta Ferreira, Stiúrthóir Domhanda ar Thaithí Branda Betterfly.
Sa chiall sin, is na n-óigeanna is mó atá tionchar orthu: tá na glúine Y agus Z ag comhoibriú le 37%, céad na nGiniúna agus Ghlúin X a léiríonn 29%. Thug an taighde le fios go bhfuil fir níos struis ná mná, le 36%.
Tá strus níos airde i gcuideachtaí nach dtugann sochair
Do na feidhmeanna, tá séimh go bhfuil aeráid mhaith eagraíochta ag imirt ról bunúsach i méadú ar ghríosadh na bhfostaithe, le meas comhoibrithe, comhoibriú oscailte agus cultúr luachmhar, crutha bonn láidir chun go mbraitheann na comhoibritheoirí spreagtha agus tiomanta dá dtiomantais.
"Nuair a bhraitheann na comhoibritheoirí luachmhar", tá níos dóchasaí a gcuid ama agus iarrachtaí a infheistiú i rath na heagraíochta. Tá tionchar freisin ag an deis le haghaidh fás agus forbartha pearsanta agus gairmiúil, míníonn. Mar a bhaintear leis sin, deiríonn sí go léiríonn an taighde go bhfuil an strus níos mó i gcuideachtaí nach dtugann sochair (58%).
Táirgí intinne atá i measc na trí chúis is mó a bhaineann le díchur ó obair, de réir sonraí ón gCúirt Oibreachta. Mar sin, tá an dúshlán mór atá roimh an Rannóg Acmhainní Duine ná ní hamháin tallann a mhealladh, achomhar iad agus cur le comhoibriú. Léirigh an staidéar nach bhfuil 87% de na daoine gafa ag fulaingt ó strus, cad é a thaispeáint a thábhacht a bhaineann le cur chun cinn sláinte mheabhrach agus le folláine a gcuid comhoibrithe.
Is cuimhneamh go, inniu, tá an Teastas Cuideachta um Chur chun Cinn Sláinte Mheabhrach, de réir an Achta 14.831, ceada ar 28 Feabhra 2024, que concede o reconhecimento/honraria, tríona an rialtas feideartha, na gníomhaireachtaí a ghlacann le treoirlínte, conas íocaidh clár o chur chun cinn sláinte intinne san áit oibre agus an comhrac i gcoinne idirdhealú agus ciapadh i ngach foirm
Tuairiscíonn daoine le timpeallacht oibre mhaith leibhéil níos ísle struis: 39% de na daoine nach bhfuil timpeallacht oibre mhaith acu a deir go bhfuil strus acu ag obair, 27% de na daoine sin tá timpeallacht oibre an-mhaith acu
