Conas a bhainistíonn gnólí é féin a léiríonn go díreach conas a stiúrann sé a fhoireann agus a ghnólacht. Rutinas disorganizadas, easte de clartade na tómada de chinseados e négligea co o próprio desenvolvemento impactan o rendemento dos negócios, afectando desde a produtividade até a motivación do equipo. Ar aghaidh, ceannaireachtaí a infheistíonn ina gcomhchuibheas fisiciúil agus meabhrach féin cruthaíonn timpeallacht níos struchtúrtha, méadaíonn a gcumas ceannaireachta agus déanann siad cinntí níos cruinne.
ChuigMarcus Marques, speisialtóir bainistíochta gnó agus bunaitheoirGrúpa LuasaireTáirgeann caighdeán an cheannaireachta go díreach le cumas an ghnólaitheora féin a stiúradh. "Ba chothrom na cuideachta léiríonn sé conas a dhéanann an t-úinéir aire dó féin. Mura bhfuil soiléireacht aige faoi a spriocanna, mura gcoimeádann sé nósanna sláintiúla agus mura ndéanann sé infheistíocht ina fhás féin, is deacra dó a fhoireann a threorú go héifeachtach agus inspioráid a thabhairt do thoradh," a dhéanann sé.
Is é an coincheap féin-rialaithe níos mó ná eagrú na gnáthamh: baineann sé le hintleacht mhothúchánach, seasmhacht agus nuashonrú leanúnach. Staidéir a foilsíodh sa Harvard Business Review léiríonn go bhfuil ceannaireachtaí a infheistíonn sa fhéinmhúineadh agus sa tsábháilteacht níos táirgiúla, a dhéanann cinntí níos cruinne agus a thógann timpeallachtaí oibre níos sláintiúla. "Is mentalidade an stiúrthóir a mhúnlaíonn cultúr na cuideachta agus tionnaíonn sé go díreach ar an gcaoi a n-iompraíonn an fhoireann," a deir sé.
Tionchar cothromaíocht phearsanta ar bhainistíocht gnó
Tá an rútína de dhuine gnóthaí le dúshláin chónsúil, agus an chaoi a láimhseálann sé iad ag sainmhíniú treo na gnó. “Nuair a líder está sobrecarregada, sen energia ou sen propósito, a súa empresa sente os reflexos desa inestabilidade”, declara.
Marcas agas a bhfuil cleachtais cosúil le féin-fhiosracht, eagrú an ghnáthlae agus cuardach eolais tábhachtach do bhainistíocht éifeachtach. Níor tógann cuideachtaí rathúla ach le próisis agus straitéisí. Spreagann siad le ceannaireachtaí disciplíneacha agus ullmhaithe chun dul i ngleic le dúshláin. Caithfidh duine a bheith ag iarraidh gnó rathúil tús a chur trí infheistíocht a dhéanamh ina féin, a deir an saineolaí.
Além do impacto directo na produtividade e na cultura organizacional, a autogestión tamén fortalece a resiliencia do empresario diante de crises e incertezas. I gcás margadh ina bhfuil cinntí le déanamh go tapa agus go cruinn, déanann an cothromaíocht mhothúchánach agus soiléire ar chuspóir an difríocht mhór. Ceannaireachtaí a chúramóidh do shláinte fhisiciúil agus mheabhrach, a nuashonraíonn go rialta agus a chotháineann stíl mhaireachtála a oireann dá luachanna, de ghnáth, a thógann gnólachtaí níos láidre agus níos ullmhaithe don todhchaí, críochnaíonn siad.
