Is éard atá i gceist le taisteal ar son oibre ná cleachtas a bhfuil luach air ag 91% de na gairmithe Brasaíleacha, de réir an "Profail Taistil Corpartha", taighde le déanaí óAr an eitiltteicneolaíocht taistil B2B is mó i Meiriceá Laidineach,déanta i gcomhoibriú le Opinion Box.An staidéar, a rugadh le cuspóir chun cabhrú le comhlachtaí a n-urram a eagrú níos fearr maidir le bainistíocht taisteal, feabhsú taithí na n-oibritheoirí agus feabhsú polasaithe taistil ar bhealach níos straitéiseacha agus bunaithe ar fhíricí, chuala 1.021 gairmithe ar fud na tíre
Tugann na sonraí le fios go bhfuil 64% de na taistealaithe corparáideacha ag obair i n-eagraíochtaí reatha le breis agus cúig bliana agus go bhfuil 55% acu i bpoist cheannais.Nochtar an staidéar go bhfuil na príomhchúiseanna le haghaidh turasanna corparáideacha a tharlaíonn mar gheall ar oiliúnachtaí agus cumasúcháin (47%), imeachtaí agus taispeántais (45%) agus cuairteanna ar an talamh (32%).
Maidir le minicíocht na dturas,15% de na comhoibheartaigh a dúirt go ndéanann siad taisteal uair sa bhliain, 22% uair amháin in aghaidh an tsamhraidh agus 28% a thaistealaíonn uair amháin gach trí mhí
Earnálacha a sholáthraíonn an taisteal gnó is mó
Tugann an taighde le fios na hearnálacha a dhéanann na turais chorparáideacha is mó: tá eagraíochtaí seirbhísí ar an mbarr den liosta seo, ag ionada 16%, leannta ag daoine eile, le 15%. Tugann sláinte an tríú háit, le 11% agus teicneolaíocht sa cheathrú, le 10%.
Mar sin féin,Dúirt 53% de na hoibrithe a thaistealaíonn ar son oibre nach bhfuil réimse ar leith ag na comhlachtaí ina bhfuil siad ag obair a bhfuil freagracht orthu as eagrú na dturas.“Tais torthaíonn sé conas is féidir le comhlachtaí sa Bhrasaíl infheistíocht a dhéanamh i nuálaíocht nuair a bhaineann sé le taithí a gcuid comhoibritheoirí le turais chorparáideacha”, ag dul chun saol a shimplí a thabhairt do dhaoine a thaistealaíonn ar son oibre, déanann sé cinnte go bhfuil trédhearcacht níos mó ag na bainisteoirí agus go sábhálann sé ar deireadh na míosa,tuairim Marcelo Linhares, CEO agus comhoibriúnach de Onfly.
Costais taistil
Is é an príomhchostas a bhaineann leis na turais seo atá dírithe ar bhéile (87%), óstán (79%) agus iompar áitiúil (60%)
Beartais Taistil
Tugann taighde Onfly le fios go bhfuil 89% de thaistealaithe corparáideacha soiléir faoi pholasaí taistil a gcuideachtaí, le rochtain ar na treoracha go háirithe trí dhoiciméid ar líne (49%), cruinnithe le na roinneanna freagracha (27%) nó trí ardáin (27%). Aithníonn Marcelo Linhares go, le solas na bheartas taistil, tá na gníomhairí a thaistealaíonn tá gach uirlis riachtanach acu chun a dturas a bhainistiú go neamhspleách. “Mar a léiríonn na sonraí, másla tá an chuid is mó de na daoine ag baint leasa as an soiléireacht seo maidir le taisteal, níos a chur síos an cineál comhoibrithe seo ní bheadh gá le tríú páirtithe a dhéanamh. D'fhéadfadh siad é a bhainistiú le saoirse, de réir do roghanna féin, mheasúnna
Tugann an staidéar sonraí freisin maidir le modhanna íocaíochta a úsáidtear i dturas corparáideacha: dúirt 37% de na gairmithe go ndéanann siad íocaíochtaí trí chárta corparáideach,cé go bhfuil 35% fós ag íoc as a gcuid taisteal féin agus ansin faigheann siad an aisíocaíocht. Nuair a dhéantar tagairt do chuntas a chur ar fáil,Thais 39% de na freagairí a léirigh go ndéantar an próiseas seo ar bhealach uathoibríoch, cé go 32% fós ag éile a dhéanamh é trí doiciméid páipéir
Is é an teicneolaíocht uirlis riachtanach do gach earnáil faoi láthair, ach amháin, ar an droch-ámharc, tá fós againn comhlachtaí a dhéanann próisis aisíocaíochta ar chostais i dturas corparáideacha ar bhealach sean, cá bhfuil ar na hoibrithe na faighteoirí a choinneáil agus a chur i láthair ar ais ón turas chun a n-aisíocaíocht a fháil agus, go leor uaireanta, tá séim aiseanna airgeadais a thógann laethanta, seachtainí agus fiú míonna chun titim isteach sa chuntas, deir Linhares, a chuireann sé le go gcuireann an nós seo le dochar don chomhoibriú, go bhfuil gá le costais a íoc agus d'fhéadfadh sé deacrachtaí airgeadais pearsanta a bheith aige, maidir le bainistíocht na cuideachta, a chailleann sé infheictheacht agus déileálann sé le riosca níos mó maidir le calaois agus fadhbanna le comhoiriúnú na gcuntais
Gnáthamh taobh amuigh den teach
Tá bheith lasmuigh den teach le linn na dturas corpartha ag tionchar go díreach ar ghnáthshaol na gciontóirí: 60% de na taistealaithe a ghlac páirt sa suirbhé tuairiscigh go bhfuil an cleachtas aclaíochta mar an gnáthamh is mó a bhfuil tionchar air, cé go 57% a dúirt go bhfuil an t-athrú ar an am pearsanta acu agus 57% eile a mhaíonn go bhfuil deacrachtaí acu cothrom na féinne a chothabháil.Bíonn na dúshláin seo níos láidre ag mná, a thaifeadann comhoibrithe níos airde ná na fir sna gnéithe sin, le haghaidh a chleachtadh aclaíochta: 64% i gcoinne 57%.
Roghanna an lucht siúil
Nuair a bhíonn an t-ábhar ag baint le cainéil seirbhíse is fearr le taistealaithe chun ceisteanna a bhaineann le taisteal gnó a réiteach,is é an feidhmchlár is coitianta (65%), leannta ag an ríomhphost (60%). Cuireann sé seo le gá atá le cainéil tapa agus inrochtana chun freastal ar na héilimh le linn na dturas
Maidir le roghanna seiceála,tá 44% de na n-aithneoirí ag roghnú an check-in ar líne, cé go 20% a roghaíonn an check-in ag an gcuntar agus 16% an t-autoservisiú.
Creideann an CEO de Onfly go dtugann na torthaí taighde tacaíocht do na deiseanna atá ag na comhlachtaí chun feabhas a chur ar leibhéal na bhfostaithe, ag cabhrú ar bhainisteoirí taistil chun an cineál éilimh seo a eagrú ar bhealach níos straitéiseacha. Tánaisteach corparáideach ag lorg níos mó solúbthachta agus praiticiúlachta ina thuras. Soláthar réitigh a freastalaíonn ar na héilimh seo is bunúsach do chuideachtaí a theastaíonn uathu a gcuid gairmithe a luachmhaireacht, "uachtar torthaí na dturas agus cloí le do pholasaí agus comhoiriúnacht go docht" a deir
