De réir staidéir nua ó LinkedIn, an líonra sóisialta gairmiúil is mó ar domhan, Tá 75% de na hoibritheoirí Brasaíleacha a rinneadh taighde orthu ag smaoineamh ar athrú post i 2024. Tugann an t-eolas seo léiriú ar ghluaiseacht shuntasach sa mhargadh saothair, in am nóim a bhfuil an ráta dífhostaíochta sa Bhrasaíl ag taispeáint athruithe tábhachtacha freisin, de réir mar a léiríonn staidéar ón Institiúid Brasaíleach Tíreolaíochta agus Staitistic (IBGE) a thaispeáin go raibh an dífhostaíocht ag dul chun cinn go 7,9% sa chéad ráithe de 2024.
Comhairleoir gairme agus gnó ESIC, Alexandre Weiler, tugann an t-aistriú gairme le fiosrúchán ar an bpróiseas a bhaineann le hathrú ó ghairm amháin go gairm eile, ag teacht nuair a chríochnaíonn gairmí nó a oibríonn i réimse amháin, ach an t-am a chaitheamh, mothaíonn sé an spreagadh chun gníomhú i réimse difriúil. Is féidir an t-aistriú a phleanáil nó tarlú go nádúrtha, de bhurtaí nó nótaí roghnacha inmheánacha sa chomhlacht ina bhfuil an duine ag obair. Sa chás aistriúcháin gairme pleanáilte, tá séan tábhachtach machnamh a dhéanamh ar roinnt ceisteanna tábhachtacha cosúil le fíor-mhótivation don athrú seo, más é an cás speisialtóireacht a dhéanamh, más é an timpeallacht oibre reatha nó an ghairm, i measc ceisteanna tábhachtacha eile a thugann anailís chuimsitheach ar an gcliant, deir
A once aithníodh an spreagadh don aistriú gairme, tá bunúsach dul i ngníomh, ag tosú le nuashonrú ar an gcuraclam agus ar an bpróifíl ar LinkedIn a léiríonn na scileanna, taithí agus comhoibrithe le déanaí. Tá an líonra fós ar cheann de na straitéis is éifeachtaí chun deiseanna nua fostaíochta a fháil, mar sin, táinig le himeachtaí, nasc do na comhoibheartaigh le do chomhghleacaithe agus leathnaigh do líonra teagmhála. Chomh maith leis sin, tá séan d'ábharthacht taighde a dhéanamh ar an margadh saothair i do réimse gníomhaíochta chun a aithint cé na comhlachtaí atá ag earcú, cad é na treo agus cad iad na scileanna atá i dteagmháil ard, ag allowing you to better prepare for interviews and position yourself strategically, deir Weiler
Scéal ratha: ó abhcóideacht go díolacháin
Sandro Wuicik, inni an stiúrthóir tráchtála agus comhoibritheoir de Market4u, is sampla de athrú gairme, a once that, an t-adhoc a bhí ina dhlíodóir rathúil ina ghairm, migró go dtí an fiontraíocht agus go dtí an réimse díolacháin, inar a fuair deiseanna nua fáis agus comhoibriú. D'fhéach mé go raibh mo chumas argóint agus conradh go hiomlán infheidhmithe i ndíol. Ba éigean tosaigh é, ach táim ag mothú níos comhoiriúnachta inniu agus feicim todhchaí geallta i mo ghairm nua, roinn Sandro
Míníonn an t-úinéir gnó go raibh sé i rith an phróisis aistrithe, go príomha an cinneadh, níor éasca é. Bhí mé tar éis coláiste a dhéanamh, tástáil OAB, tógáil gairm sa réimse spóirt, go raibh grá agam, achain mé go raibh rud éigin in easnamh.”
Ba é sin a fuair Sandro an cuireadh chun a bheith ina chomhoibrithe le a dheartháir chéile, Eduardo, a bhí sé ina fhiontraí. D'athraigh mé ó dhlí go fiontraíocht, mar gheall gur thuig mé cuspóir níos mó, bhí a fhios agam ar an tionchar dearfach a d'fhéadfadh a bheith ag fiontraíocht ar shaol na milliún duine, deir sé.
Cruthaíodh roinnt comhlachtaí, d'éirigh le roinnt acu, nótaí eile ná, go dtí go sroicheann sé samhail ghnó market4u, inni an microfranchise is mó sa Bhrasaíl agus is í an líonra is mó de mhargaí neamhspleácha i Meiriceá Laidineach
Comhoirí na comhairleora gairme ó ESIC Idirnáisiúnta, Alexandre Weiler, chun athrú gairme
1 – Déanaigh measúnacht ar do mhúinteachtaí
Sulaigh sulaigh aon chinneadh a dhéanamh, tá sé an-tábhachtach tuiscint a fháil ar cén fáth ar mhaith leat post a athrú. Cuir ceist ort féin an bhfuil sé ina cheist míshástachta leis an timpeallacht reatha, cuardach ar na dúshláin nua, coinníollacha airgeada níos fearr nó cúiseanna pearsanta eile. Beidh soiléireacht ar do mhúinteachtaí ag cabhrú leat cinneadh níos cinntí a dhéanamh
2 – Tugann aithne ar do chuspóirí gairmiúla
Éasca é a treo do doirte a do chúrsa nuair a bhíonn a fhios agat cá bhfuil tú ag dul. B'fhéidir go mbeadh tú ag iarraidh do ghnó féin a bheith agat, tús a thosú i réimse go hiomlán difriúil nó ardú dhá phost i do chuideachta reatha. Is é an tábhacht a bheith soiléir faoi áit a bhfuil tú ag iarraidh dul agus cad iad do spriocanna gearr, meán agus fadtéarmach. Cuirfidh sé seo ar do chumas pleanáil éifeachtach a dhéanamh agus do mhóitíf a choinneáil
3 – Nuashonraigh do chúrsa agus do phróifíl ar LinkedIn
Leis 75% de na n-oibritheoirí ag smaoineamh ar athrú, tá séan d'áit go bhfuil do chúrsa agus do phróifíl ar LinkedIn nuashonraithe agus go léiríonn siad do scileanna, taithí agus comhoibrithe le déanaí. Úsáid focail eochair ábhartha ó do réimse chun infheictheacht do do phróifíl a mhéadú
4 – Déan líonrú
Tá an líonra fós ar cheann de na bealaí is éifeachtaí chun deiseanna nua fostaíochta a fháil. Glaoigh ar imeachtaí, nascáil le comhoibrithe gairmiúla, agus bain úsáid as LinkedIn chun do líonra teagmhálacha a leathnú. Go leor uaireanta, ní na deiseanna is fearr nach ndéantar fógra orthu go poiblí agus tagann siad trí mholtaí
5 –Déanaigh taighde ar an margadh
Faigh eolas faoi mhargadh na hoibre i do réimse gníomhaíochta. Aithin na comhlachtaí atá ag conradh, cad é na treo agus cad iad na scileanna atá i dteagmháil ard. Cuirfidh sé seo ar do chumas tú féin a ullmhú níos fearr do na hagallaimh agus tú a shuíomh ar bhealach níos straitéiseach
6 – Smaoinigh ar fhás fadtéarmach
Agus ag measúnacht ar dheise nua, smaoinigh ar do fhás fadtéarmach. Cuir ceist faoi na féidearthachtaí forbartha agus cur chun cinn laistigh den chomhlacht, agus má tá an cultúr eagraíochta comhoiriúnach lena luachanna agus aidhmeanna gairme
7 – Tugaigh ar shláinte mheabhrach
Is féidir le post a athrú a bheith ina phróiseas strusmhar. Tá tábhachtach aire a thabhairt do do shláinte intinne le linn an aistrithe seo. Déan gníomhaíochtaí a chabhraíonn le strus a laghdú, conas na gníomhaíochtaí fisiceacha, mionntóir, na hobi a bhfuil grá agat dóibh
