Mesmo con currículo sólido, moitos profesionais sinten que non avanzan. Tá an fhadhb ann i gcúl na radharc, na scileanna ceart agus gníomh intinn.
A bheith staicí ar an gclár, fiú le stair mhaith, níos coitianta ná mar a shamhlaítear.
Sentes que entregas resultados, tes experiencia, pero non es recoñecido. Mentres tanto, outros, aparentemente menos preparados, pasan diante de ti, afirma Virgilio Marques dos Santos, socio-fundador de FM2S Educación e Consultoría, PhD pola Unicamp e xestor de carreiras.
Santos míníonn go níl rúndiamhair do dhuine atá sa staid sin. I measc na cásanna is mó, tá trí phríomhfhachtóir ann:féileachtáilfacer que as persoas correctas aprecien o teu valorscileanna eochrachacomhghleacaíochtaí prácticiúla a éilíonn an margadh inniu, mar chumarsáid, bainistíocht agus glacadh cinntí straitéiseachagníomh intinntení stop a bheith ag fanacht agus tús a chur le tógáil na todhchaí atá uait "An fhadhb ná go bhfuil go leor gairmithe eagal a bheith ag tabhairt an chéim sin. Tá sé níos compordaí an timpeallacht, an ceannaire nó an t-am deacair sa mhargadh a chiontú. Áfach, tuigfidh siad a dhéanaí go dtosaíonn an cumhacht athraitheach istigh iontu féin," a dhéanann sé anailís.
Segundo Santos, an stagnaíocht sa obair de ghnáth baineann le hionchreideamh go bhfuil an staid reatha ceart go leor agus go bhfuil sé leor ach amháin na tascanna a chomhlíonadh.Tá an margadh athraithe. Inniu, ní leor ach an díploma amháin. An difreastal atá in a thaispeáint cumas chun fadhbanna a réiteach, a bheith i gceannas ar chásanna neamhchinnte agus réitigh nuálacha a chruthú, deir
Seis straitéisiú prácticea a mhol Santos chun an cháil a shocrú agus bealaí nua a thógáil:
Athraigh do ghnáthamh:Moldea novas réitras para problemas antigos. Pode ser algo simplista, mais que demonstre iniciativa e atención ao que precisa cambiar;
Foghlaim rud nua agus inúsáidte:cursos que combinan teórica e práctica, cun foco en ferramentas do día a día — como liderado, metodoloxías áxiles ou xestión de equipos — adoitan xerar un impacto inmediato;
3. Leva do seu rede de contacto:comhrá le gairmithe taobh amuigh den chiorcal agat d'fhéadfadh deiseanna a nochtadh agus smaointe nua a thabhairt. An clé atá agora faltando para a tua virada pode estar con alguén que aínda non coñeces;
Taispeáin cad a dhéanann tú:Tá sé riachtanach eolas a chur in iúl go héifeachtach. "Tuairiscí, cur i láthair nó comhráite neamhfhoirmiúla is nóiméad luachmhar iad chun do thionchar a chur i gcuimhne," a dhearbhaíonn Santos;
Toma a confrontación co incómodo:Éirí as láthair éilíonn iarracht. Pode ser athrú i réimse, aiseolas dhian nó dúshlán neamhghnách. Acháse é nun desconforto que o crecemento acontece.
Do bhainisteoir, is í an stagnaíocht an chéim a éilíonn anailís agus gníomh straitéiseach. An eochair chun éalú ón chás atá in ann an bealach féin a mheas arís agus gníomhartha concréite a dhéanamh chun dul chun cinn, gan fanacht go n-athróidh na cúinsí de bharr a n-úsáide féin. D'fhéadfadh sé tús a chur inniu, a chríochnaíonn sé.
