De réir mar a ghlacann na cuideachtaí IA ghiniúnach, ba chóir do cheannaireachtaí machnamh a dhéanamh an bhfuil oiliúint na bhfostaithe ag teacht leis an bhfás seo. Beagnach leath de na fostóirí domhanda (48%) ag úsáid AI cheana féin, ach tá imní ar 31% acu faoi chailliúint tallainne le scileanna speisialta. Tá na data Tuarascáil Treochtaí 2025de ManpowerGroup, ceannaire domhanda i réitigh fórsa oibre.
A pesar do enfoque nunha adopción innovadora, as empresas, moitas veces, atopan obstáculos na preparación dos profesionais para o uso de ferramentas de IA, o que pode contribuír, entre outros factores, a unha escaseza de talentos no mercado — o índice en Brasil alcanza o 81%, segundo datos da Rúibide de Scaridade de Talentosfosta freisin ag ManpowerGroup.Chomh maith le smaoineamh ar chur an teicneolaíocht i bhfeidhm amháin, caithfidh ceannaireachtaí anailís a dhéanamh ar an gcúis agus ar an mbealach a úsáidfidh siad í, agus ar an méid atá le déanamh ag na fostaithe chun na scileanna a fheabhsú.
Sin é mar a chuideann go leor comhlachtaí ag díriú ar an táirgiúlacht a d'fhéadfadh a bheith ag an n-Intleacht Shaorga, gan sainmhíniú go soiléir ar an dtaithí straitéiseach a bhaineann leis an úsáid. Sí, axuda na produtividade, sempre que haxa humanos detrás para levala ao seu potencial máximo. Is é gur i gníomh a léiríonn gur féidir feidhmíocht gairmithe oilte a mhéadú suas go dtí 40% leis an uirlis, má chuireann sé i gcomparáid leo nach n-úsáideann é, de réir studiis de Harvard Business Review, com Boston Consulting Group.
Áfach, do réir Andréa Felgueiras, bainisteoir feidhmiúcháin margaíochta chun tarraingt tallainne de ManpowerGroup, is féidir leis na daoine nach bhfuil an chumas sin acu a bheith faoi bhrú leis an éileamh ar tháirgiúlacht a thagann le hAI. “An easpa de cláras maidir le conas a bheidh na réitigh á n-úsáid, agus an t-ullmhúchán na bhfostaithe, d'fhéadfadh tionchar a bheith acu ar shláinte mheabhrach agus ar éifeachtúlacht na n-éileamh. Níl a fhios ag go leor cad é an AI, dá bhrí sin ní bheidh siad in ann an úsáid a bharrfheabhsú. Ag an am céanna, tá daoine ann a bhfuil eolas acu, ach níl na scileanna cuí acu a éilíonn an ról. Chun na cásanna seo a sheachaint, ní mór do na cuideachtaí tosú ó na tosaigh, ag aithint conas a bheidh úsáid na n-uirlisí, agus na bacainní agus na dúshláin féideartha a bhaineann leis, maidir le fostaithe agus nuálaíocht ghnó,” a deir.
Chun chun na n-úsáideoirí a chur ar a gcumas chun úsáid rathúil a bhaint as acmhainní atá ar fáil, tá sé suimiúil leibhéil eolas faoi intleacht shaorga a léarscáileadh. Así, é possível determinar cales camiños seguir con cada perfil, con cursos introdutorios ou intensivos. Ó thíos, ba chóir duit turais foghlama a dhéanamh do na leibhéil éagsúla agus a bheith ag súil leis an bhfás.
Táirgeann an chumasú ar aghaidh seo an bealach chun freastal ar an éileamh méadaithe ar ghairmithe in ann obair le hAI agus an bearna scileanna atá ann inniu a shárú. Teagais ag iarraidh í a úsáid mar bhealach chun gnó a fhás agus an easpa tallainne a chosc.
Tá formação agus feasacht faoi IA ba chóir go mbeadh gluaiseacht 360º, i ngach earnáil den chomhlacht, ní hamháin i gcuid amháin díobh. Áirítear seo le C-Levels agus ceannaireacht, a thabharfaidh an tosaíocht agus a rachaidh i mbun bainistíochta na bhfostaithe; agus leis na hiarrthóirí, a bheidh ag faire ar thallantais nua agus a bhfuil gá acu a bheith in ann na scileanna IA atá riachtanach a aithint, a deir an feidhmeannach. Por suposto que os profesionais serem curiosos e se dedicarem a unha capacitación son diferenzais importantes, mais nesta carreira por adoptar a IA, son as empresas que ocupan o papel de protagonista, complementa.
Beidh na hathruithe seo ag cabhrú le gairmithe agus fostóirí gan a bheith sean-aimseartha i bhfianaise forbartha na hintleachta saorga sa mhargadh saothair. Sa deireadh, en cinco anos, crearánse 69 millóns de novos empregos e as habilidades requiridas deberían cambiar nun 50% (en comparación con 2016); só a IA xerativa debería acelerar esa transformación ata o 68%, sinalan sonraí an Fóram Eacnamaíoch Domhanda.
Déanann an oifigeach feidhmiúcháin a chur in iúl go mbeidh an ghluaiseacht ag éileamh athruithe cultúrtha sna cuideachtaí, mar a rinne gach nuálaíocht roimhe seo agus a shocraigh an modh oibre. Ní mór a bheith ag lorg an chothromaíocht idir a bheith ag iarraidh nuáil agus foireann ullamh a bheith acu chun é sin a dhéanamh, a chuireann sí leis, Andréa.
