Atenta às transformações no cenário corporativo e às novas exigências regulatórias,aStarbeme iFood Bénéifícios, promove o día 6 de maio, sa Cubo Itaú, anCumeada NR-1, imeacht dírithe ar shláinte intinne agus folláine i dtimpeallacht na hoibre, ag dul chun cinn an idirphlé faoi fholláine mhothúchánach na bhfostaithe agus chun réitigh chleachtais a chur i láthair do chuideachtaí atá ag iarraidh timpeallachtaí corparáideacha níos sláintiúla a chruthú, ag díri ar an n-urrús ar an NR-1 nua (Norma Regulamentadora nº1), que entra i n éifeacht ag deireadh mhí Bealtaine, acháde na binde de multa para comércios que non aderiren
Beartas a bheith ina dheis chun plé a dhéanamh ar conas a athraíonn na hathruithe ar NR-1 — que é preciso incluir aspectos psicossociais na gestão de riscos ocupacionais — táifeachtíonn na cuideachtaí agus cad is féidir a dhéanamh, i gcleachtaí, chun cinnteoidh timpeallacht oibre níos sláintiúla, sásta agus tairbheach
Sonraí ó Mhíniú na Sócmhainne Sóisialta ag léiriú radharc scanraitheach: ach amháin i 2024, caseanta míle oibríonnaí aistríodh as a n-gníomhaíochtaí mar gheall ar chásanna sláinte intinne, an t-uimhir is airde cláraithe ar a laghad deich mbliana
Chomh maith leis sin, de réir meastachán Starbem bunaithe ar shonraí na cúig bliana deireanacha, mientras a NR-1 non sexa implementada, an líon na gcásanna ar chúiseanna sláinte intinne, i 2025, pode trasnadas máis de 710 mil comités. Ag, má táifo de fhás de chothú stairiúil a chothain, níos níos réadúla tuairimíocht ag súil le níos mó ná 4 mhilliún fostaithe ar shiúl, i 2030, an comhionann le 5% den fhoireann reatha. I gnáth seo, ganar gan an implementation of NR-1, Starbem estima unha perda de máis de R$1,5 billiún chun na cistí INSS, só en 2025
Beidh trí phainéal san imeacht:Daoine NR-1, arreochtáil na n-iarrachtaí an RH sa ré nua den obair; NR-1 Legais agus Comliance, conas navegar pelas esixencias xurídicas sen dor de cabeza e o impacto dos cambios fiscais e como prepararseNR-1 Sláinte Intinn 4.0, conas a sheachaint naimhdeachtaí a théann i bhfeidhm ar shláinte mheabhrach. Beartais a bheith faoi stiúir ag 15 saineolaithe i sláinte agus RH atá deimhnithe cheana féin don ócáid, marMarc Tawill, stratéipídeach cumarsáide agus saineolaí ar thodhchaí na hoibre, Michelle Schneider, léiritheoir idirnáisiúnta clúiteach agus óráidí TEDxDochtúir. Thiago Liguori, cainteoir, dochtúir PhD agus Fuaim Uachtarach ar Linkedin
Este imeacht níos mó ná díospóireacht, é uma chamada à ação. Necesitamos construir espazos onde falar sobre o sofrimento emocional non sexa un tabú, cándo a escuta activa, an troidiú agus an fáilte a bheith ina chleachtais fíor agus laethúla. Tá na nosa memoria que a saúde e a seguridade no traballo non se limitan ao físico, agus freisin ar an intinn. Ignorar isso é negligencia. Frontal a isso é ceannaireacht. E con empresas, Ní mór dúinn ár ról a ghlacadh sa chonradh seo agus an choincheap atá againn faoi shláinte intinne agus folláine sa phost a athscríobh. Promover a saúde mental en an timpeiro corporativo é devir legal e responsabilidade social, alerta Leandro Rubio, cardiologista agus CEO de Starbem
Bunaíodh é i 2020, Táirbeim atá inniu ann freagrach as bainistíocht níos mó ná 800 míle beatha, le do portfolio que reúne psicoloxía, biaintín agus níos mó ná 15 speisialtacht leighis, atendendo máis de 2 mil empresas en todo o Brasil
Seirbhís:
Imeacht:Cumeada NR-1
Sonraí: 06/05
Am:9am to 8pm
Áitiúil:Alameda Vicente Pinzón, 54 – Baile Átha Cliath – São Paulo, SP
Clárú: nasc
