Tugann íomhá na cuideachta níos mó ná logó nó slógán amháin. Cinnte, an bhfuil aithne agat ar ghnó a tháinig chun cinn agus a bhfuil ionadaíocht aige ag CEO éigin, bunaitheoir nó gairmí, a dhéanann “guth na cuideachta” – conas a tharla le Apple, Tesla, agus go leor eile. An t-ainmniú seo, cibé go bhfuil sé rud nádúrtha agus, go leor uaireanta, éigeant a tharlú, níos i gcónaí ní hé rud é 100% dearfach do na páirtithe, rud éigin a gcaithfear a thabhairt faoi deara le níos mó aird chun rioscaí íomhá a sheachaint a d'fhéadfadh dochar a dhéanamh do na hoibríochtaí
Tá go leor bealaí ann ar féidir le pearsanú corparáideach tarlú, bíodh sé trí ionadaíocht na cultúir agus luachanna na branda i gcuimhne ar ghairmí áirithe (rud éigin níos dírithe ó dhoras isteach), nó nó gnéas níos margaíochta, áit a aithníonn custaiméirí duine áirithe mar dhuine a bhfuil tionchar aige ar na comhoibrithe tráchtála, cé hi a réitigh na fadhbanna nó cé leis a nglacann siad le gaol a bheith acu le h acquisition na dtáirgí nó na seirbhísí a thairgtear
Do na gcuideachta, d'fhéadfadh an pearsanú a bheith tairbheach go dtí pointe áirithe, ag breathnú ar do chumas tionchair i gcoinne níos mó ionadaíochta sa mhargadh, ardú na díolacháin agus comhoibrithe cruthaithe. Mar sin, go donaíocht, críochnaíonn siad ag brath ar an tallann seo do go leor ceisteanna oibríochta, le rios ardchaoi a bheith ag fulaingt caillteanas mór má iarrann an t-oibrí seo a dhíscaoileadh
Ar feadh an lae fada, is é imní na gá atá ar radar na gcuideachtaí, ag having the ability to make key changes throughout your journey through a solidified culture that does not depend on one or a few people to thrive. Ag, níl laigeann cásanna idirnáisiúnta a léiríonn an casta seo
Agus anailís a dhéanamh ar chás Tesla, mar shampla, cé go bhfuil na gluaisteáin leictreacha ag glacadh le hEoraip, thitheadh 45% ar dhíolacháin na cuideachta Mheiriceánach i mí Eanáir na bliana seo, i gcomparáid leis an mí céanna i 2024, de réir Conradh na nDéantóirí Gluaisteán Eorpach (ACEA). Is é an chúis atá leis seo, príomhaíocht, de bharr ar shuíomh polaitiúil Elon Musk, an t-ionannú mór den bhrand, a bhfuil ag cruthú sraith míthuiscintí nach amháin a spreag protesta, mar a rinne siad go raibh gníomhartha Tesla ag titim níos mó ná 25% an mhí seo caite
Tugann an cás seo léargas ar na contúirtí a d'fhéadfadh a bheith ag gairmí a bhfuil "guth na cuideachta" aige, níos achtaigh do na heagraíochtaí féin, conas do tallann féin. Ar deireadh, másla má tá tú ag iarraidh scaradh ó na gnó agus conas a leanúint ar aghaidh ar bhealach difriúil, conas a bhaint as an gcomhoibriú sin i seans nua agus scaoilfidh sé, gan aon léiriú nó tionchar ó do thaithí roimhe seo le branda eile
Is é atá na héifeachtaí a bhaineann le pearsantú a d'fhéadfadh dul i bhfeidhm ar ghrúpaí éagsúla agus ar gach cineál gnó, mar a bhfuil na gairmithe go léir i gcathaoireacha éagsúla. Dúshlán obormha le sárú nach bhfuil aon oideas cáca mar fhreagra chun na bacainní a d'fhéadfadh a bheith ann a mhaolú, ag é rud éigean a ghabháil le cúram uasta i gcónaí ag gach duine atá bainteach, ag iarraidh gan an íomhá agus an freagracht a lárú i gcionn gairmí amháin amháin
Tá sé riachtanach go mbeadh imní ag na comhlachtaí maidir le bláthú corparáideach, ag breathnú ar, obviously, sásamh agus fás a bhfoirne, ach mais leibhéal comhoibrithe na branda, ag curadh a chultúr agus ag cosc ar phearsantacht an-tábhachtach. Mar sin, laghdar na seans go mbeidh gluaiseacht ann a thabharfaidh rud éigin géar do dhuine ar bith ar na taobhanna tá siad íoslaghdaithe, ag iarraidh an feidhmíocht ghnó is fearr a bhaint amach agus a cháil mhaith sa réimse
