Le blianta beaga anuas, tá líon na bhfiontraithe baineannaigh ag fás go suntasach, cé go fóin atá siad níos lú ná na fir. Bíonn ceisteanna acu cosúil le "An mbeidh tú in ann obair a chomhcheangal le páistí"?"an bhfuil struchtúr mothúchánach agat chun déileáil leis an mbrú?”, aghaidh na steiréitíopa gnéis atá ann fós sa domhan gnó. Mar sin, tá na mná gnóthach atá ag dul i ngleic le dúshláin le muinín, duchas agus tacaíocht mhúinte, le mná i bpoist shuntasacha ag cabhrú le daoine eile atá ag tosú a n-ionsrud.
De réir staidéir le déanaí ó Chumann na nInfheisteoirí Laidineacha (LAVCA), d'infheistíochtaí riosca i dtosca le mná amháin ar a laghad i bpost ceannais beagnach dúbailte i Meiriceá Laidineach idir 2019 agus 2022, aghaidh US$ 5,8 billiún (R$ 30,6 billiún. Is é an céatadán infheisteoirí a thacaíonn leis na startups seo fós íseal, ach go raibh sé tar éis ardú ó 16% i 2019 go 31% i 2022.
Dúshláin chultúrtha agus steiréitíopaí inscne
Infheisteoirí, go leor uaireanta, feiceann siad na fiontraithe mar níos lú cumasacha i mbainistíocht riosca, aghaidh níos lú toilteanais infheistíochta ina ngnóthaí. Chomh maith leis sin, déanaíonn go leor acu ceisteanna difriúla do fhir agus do mhná, ag díriú níos mó ar rioscaí dóibh agus ar fhéidearthachtaí fáis dóibh. Bíonn ar na fiontraithe a n-eolas agus a gcumas a chruthú go minic, níos mó ná a gcomhoibritheoirí fireanna. Is é an gá le haghaidh bailíochtú leanúnach seo a d'fhéadfadh iad a chaitheamh ó shuíomhanna tionchair agus a laghdú a líonra caidrimh. Tá láthair na mban laghdaithe i fonda caipitil fiontraíochta freisin deacraíonn sé cruthú timpeallacht níos cuimsithí agus tuisceanach dóibh. Mar sin féin, is mná a bheith i bpoist cheannais sna fonda seo d'fhéadfadh tuairim níos íogaire a thabhairt agus spreagadh a thabhairt do dhaoine eile chun gnó a thosú.
Comhoibriú na freagrachtas ghairmiúil, is é dúshlán suntasach do na fiontraithe. Táirgí cultúrtha ar fhreagracht bhaile atá fós níos troma ar na mná, ag curtailing an t-am agus an fuinneamh a d'fhéadfadh siad a chaitheamh ar a ngnó féin. Is féidir an gá atá le cothrom a choinneáil idir obair agus saol pearsanta a fheiceáil mar laige ag an margadh, a luach a chuireann béim ar an tiomantas iomlán. Chun na bacainní seo a shárú, tá séan tacaíocht a lorg agus straitéisí éifeachtacha bainistíochta ama a fhorbairt.
Bacainní agus straitéisí ratha a shárú
Teastaíonn tiomantas chun na constaicí a shárú, staidé agus cruthúnas leanúnach ar chumas. Baillíníní a chothú go léir a gcumas agus torthaí comhoibrithe a bhaint amach. Chomh maith leis sin, tá tábhachtach gan éirí as os comhair na deacrachtaí. Tá an margadh fairsing agus tá go leor deiseanna ann do tháirgí agus seirbhísí nuálacha. Má tá an gnó ag taispeáint scála agus ráta tuairisce maith, cinnte tarraingeoidh sé aird na n-infheisteoirí.
I dtimpeall infheistíochta atá go príomha fireann, táirgeadh muinín agus slándáil i do ghnó féin tá sé riachtanach. Ba chóir do mhná a bheith cróga i gcur i láthair na n-uimhreacha a gcuid gnóthaí agus a gcumas a thaispeáint ar bhealach creidiúnach. Gnéithe tipiciúla baineann, conas a chumas a thuiscint na riachtanais an mhargaidh agus a bheith i gceannas ar ghrúpaí, tá an-chosnaimh i dtimpeallacht nuálaíochta.
Cuimsiú a chur chun cinn
Chothú an timpeallacht níos cuimsithí a chur chun cinn agus éiceachóras gnó éagsúil agus nuálach a chur chun cinn, tá gá le cur i bhfeidhm ar roinnt gníomhartha agus cleachtas. Cuireann sé oiliúnachtaí rialta ar fáil maidir le claontachtaí neamhchomhfhiosacha, tá garantú a áit oibre fáilteach agus tá sé tábhachtach na ceannairí a chur i gcion ar an athrú cultúrtha. Agus ag glacadh le cur chuige ilghnéitheach, tá féidir spás a chruthú a thacaíonn le rath na mban gnó.
