tagann 8 Márta agus, mar atá comhoiriúnaithe go maith, tá na gcuir le hómánta a phostáil ar na meáin shóisialta. Bláthanna agus milseáin san oifig, teachtaireachtaí spreagthacha agus óráidí mothúchánacha faoi thábhacht na mban san áit oibre. Ach amháin, dáta caite, cad é a difríocht atá ann i ndáiríre? Leanntanas tuarastal atá i gcruth., tá na mhoir na curraigh a chothú go daingean agus tá an chiontacht fós ann mar phantam a choinníonn go leor daoine ag iarraidh gan a fheiceáil. Is é an cheist atá luachmhar: cá bhfuilimid ag déanamh botúin
An illusion bréagach an dul chun cinn
Is cosúil go bhfuil na huimhreacha spreagúil. Tá líon na mban i bpoist cheannaireachta tar éis fás go domhanda. In 2023, bhí 32% de na poist cheannais á gcoimeád acu, de réir na comhairleachta Grant Thornton. Sa an Bhrasaíl, an ionadaíocht mhná sna gnólachtaí dul chun cinn, ach go fóram beag. Féadfaidh na staitisticí a bheith gafa, mar a fheicimid le gloine mhór, tuigimid go bhfuil an chuid is mó de na mná seo i réimsí cosúil le HR agus margaíocht – i bhfad ó na lárionaid cumhachta airgeadais agus straitéiseach. Tá an barr na pirimidí corpartha fós ina dhún firinscneach
Mion eile? Is é an creideamh go leor a thairiscint go réitíonn gach rud. Ní hé chomh simplí sin. Cuireann an claonadh neamhfhiosach brú. Taiscéalaíonn staidéir go, os comhoileanna a bheith comhoiriúnach, táirgí fós claonadh a bheith ag roghnú fear do phoist cheannaireachta. Ag, nuair a roghnaíonn siad bean, teasta sí a thuilleadh trí huaire ná mar a bhfuil sí tuillte ann
Na ceangail dofheicthe
Labhraítear go leor faoi rogha na mban comhoibriú a dhéanamh idir a gcarraige agus a gclann, ach go leor faoi fhírinne go bhfuil an comhoibriú seo ina lón do dhaoine áirithe amháin. An turas dúbailte – nó trífach – is réaltacht a chuireann cosc ar go leor gairmithe. Ní thuigeann an margadh fós nach bhfuil solúbthacht mar fhógar., achainní
Chomh maith leis sin, táirgeann ciapadh morálta agus gnéis bac crua. In ainneoin na dul chun cinn sa chiontóireacht agus sa phionós, tá an chultúr guth a chothú go fóill. Cé mhéad mná nach gcuireann aon leisce orthu a n-ard-oifigeach a nochtadh de bharr eagla roimh dhíobháil nó roimh chailliúint a bpost? Gan athruithe struchtúracha, táimid ag casadh i gciorcal
Cad is gá i ndáiríre a athrú
Tagaimid go dtí an pointe lárnach:conas a chluiche seo a chasadhTá roinnt athruithe atá soiléir, ach teastaíonn tiomantas fíor ó gach duine. Ar dtús, trédhearcacht tuarastail. Cuideachtaí a nochtann tuarastail a bhfostaithe laghdaíonn siad an difríocht idir fir agus mná. Dar leiscláir mheantóireachtadírithe ar mhná, go há na n-áiteanna sin áit a bhfuil siad fós i mionla. Tríú, saoire chomhionann do thuismitheoirífós a chothú leanaí a fheictear mar "rud atá ag baint le máthair", leanfaidh an bhean fós faoi dhíobháil sa ghairm
Ag, ar deireadh, ach go bhfuil tábhachtach freisin, fir chomhghuaillithe. Níl fadhb na mban í an comhoibriú inscne, achallange gnó agus eacnamaíochta. Ní hé "spás a thabhairt", ach go bhfuil aitheantas ag baint le, ganntar neamhionannais, táirgí a chailleann nuálaíocht agus comhoibriú
Is é an 8 Márta níos mó ná lae postálacha áille agus clónna corparáideacha. D'fhéadfadh sé a bheith mar nóiméad machnaimh fhíor, le comho agus gníomh. Ba mhaith leat onóir a thabhairt do mhná do chuideachta? Tosaigh ag cinntiú go bhfuil guth acu, deiseanna agus meas gach lá den bhliain. Murab éile, is fearr gan na bláthanna a cheannach
