Is féidir le C-Leibhéil maithe an leibhéal oibríochta a ardú do chuideachtaí go leibhéil straitéiseacha dá bhfeidhmíocht agus a n-aistriú. Beidh do tháirgiúlacht go díreach nasctha le sásamh a bheith i dtimpeallacht a spreagann tú, glaoigh agus dúshlán a chur ar a bheith níos faide ná sin – cad a dhéanann le, sna háiteanna nach gcuirfear na tréithe seo ar fáil, go leor a chinneadh cuardach a dhéanamh ar chuideachtaí ina mbraitheann siad na ceisteanna seo
Ag nuair a shocraíonn siad post a athrú, ba chinntear go gcaithfear roinnt pointí a chur san áireamh chun a chinntiú go mbeidh trasnóireacht éifeachtach. Leis sin a intinn, táinig na riachtanais bhunúsacha a gcaithfidh tacú leis an athrú seo chun na seansanna rath a ardú sa chinneadh seo. Féach thíos
#1 Féinmhachnamh gairmiúil:tá gach C-Level atá taithí leathan ghairmiúil tógtha le linn a thuras. D'fhéadfadh go raibh go leor de na taithí seo fíor-thairbheach, ach amháin, nótaí eile ní chomh mór sin. Ní gá atá na pasáistí seo a chur faoi bhráid agus a ghlacadh mar phointe tagartha, i gníomh féin-aistrithe a chuireann ceist ar na comhoibrithe a bhí dearfacha agus a theastaíonn uait a luachmhaireacht i dtuairimí amach anseo, mar a bhfuil na diúltachtaí nach mian leat a fháil arís
#2 Nóiméad saoil:táirgí feidhmeacha a bhíonn ag teastáil ó thréimhsí agus freagrachtaí ó thréimhse mheán go dtí tréimhse fhada, na gca ba chóir a bheith á gcur san áireamh bunaithe ar an nóiméad saoil an gníomhaire seo. Má tá an tallann seo páistí beaga aige, mar shampla, d'fhéadfadh sé a bheith níos deacra aige a chuid tascanna a chomhordú agus a bheith gar dá theaghlach sa chéim seo. Sulaith go dtí an taobh amuigh, tá gá d'áit a chur ar an anailís seo laistigh ar leibhéal pearsanta, chun a thuiscint a bhfuil cineál gnáthaimh / solúbthacht gairme ceadaithe ag do chuid ama saoil
#3 Cás cuideachta:déanfaidh gníomhaíochtaí éagsúla agus radharcanna corparáideacha éileamh ar iarrachtaí éagsúla ó C-Level. Tá sé an-tábhachtach anailís mionsonraithe a dhéanamh ardíchill chuían gnó, aghaidh do shláinte airgeadais a ardú, rialtas corpartha, cultúr agus caidreamh muiníne le bord na comhlachta, críoca féideanna a d'fhéadfadh a bheith tagtha orthu, conas a shuigh sé féin sna himeachtaí sin, agus an méid atá sé inbhuanaithe laistigh de shaoil na bagairtí agus na deiseanna. D'fhéadfadh an t-am atá caite corparáideach a bheith an-tábhachtach maidir le do thodhchaí, agus beidh na comhoibrithe seo le daoine atá laistigh an-tábhachtach i gcur chun cinn
#4 Pacáiste cúitimh agus sochar:comhoireann an t-earra seo le himeacht na beatha an gníomhaire seo. Sin é toisc, más é nach bhfuil an tuarastal chomh tarraingteach i do thuairim agus a oireann do do chuspóirí ar feadh an ghréasáin agus an fhadtéarma, beidh na roghanna sochair á measúnú más freastalóidh siad ar do chuid riachtanas – go bhfuil go leor roghanna ann a d'fhéadfadh a bheith ar fáil chun cur le seo pacáiste, mar a spreagtha ar feadh an t-am fada, bónas as comhoibheala, i measc nithe eile
Agus na pointí a pléadh agus, tar éis na machnaimh uile seo, ba chóir do na C-Levels a mheas an gcuirfidh an moladh atá i gceist ar a gcumas a n-ionchais agus a n-uaillmhian a bhaint amach, neamhspleách ar an nóiméad atá siad
Sa deireadh, beidh sé seo i gcónaí mar rogha aonair. Beidh rioscaí i gcónaí ann agus beidh siad i láthair sa chonair seo, ach beidh siad in ann a bheith laghdaithe de réir a n-iontrála san timpeallacht lena gcomhoibrithe, páirtithe leasmhara agus comhoibrithe eile, ar bhealach go mbeidh sé in ann leanúint ar aghaidh ag forbairt go dtí a thuras eile
