Táirgí C-Levels maith is féidir leibhéal oibríochtúil na gcuideachtaí a ardú go leibhéil straitéiseacha dá n-aireacht agus dá n-úsáid. Beidh do tháirgeacht díreach bainteach le shásamh a bheith i dtimpeallacht a spreagann, a chumasóidh agus a dhúbhláiseann tú chun dul níos faide – rud a fhágann go roghnaíonn go leor daoine cuardach a dhéanamh ar chuideachtaí ina mbraitheann siad na gnéithe sin.
Nuair a chinnteann siad go n-athraíonn siad post, ba chóir roinnt pointí a chur san áireamh chun aistriú éifeachtach a chinntiú. Con isto en mente, xorden os requisitos básicos que precisan sostener esta mudanza para elevar as posibilidades de éxito nesta decisión. Féach thíos
#1 Féinmhachnamh gairmiúil:Tá gach C-Level ag dul i dtaithí ar shaibhreas mór oibre a tógadh le linn a turais. Móitas de naoi eispéirisí d'fhéadfadh a bheith fíor-thábhachtach, ach, níl cuid acu chomh tábhachtach. Gach pasagaitis a bhfuil siad seo ag teastáil a anailísiú agus a ghlacadh mar phointe tagartha, i bhféinscrúdú a chuireann ceist ar na comhthéimeanna a bhí dearfacha agus ar mhaith leo a chur chun cinn i dtéarmaí deiseanna sa todhchaí, chomh maith leis na hiarmhairtí diúltacha nach dteastaíonn uathu a fháil arís.
#2 Nóiméad saoil:Táirgí feidhmiúcháin de ghnáth ag iarraidh spriocdhátaí agus freagrachtaí idir mheán agus fada, a chaithfear a mheas bunaithe ar chás saoil an ghairmí seo. Se este talentoso tiver filhos pequenos, por exemplo, poderá ter mais dificuldades em conciliar as suas tarefas e em estar perto da sua família nesta fase. Antes de olhar para fora, é preciso direcionar essa análise internamente em âmbito pessoal, a fim de compreender qual tipo de rotina / flexibilidade de carreira seu momento de vida permite.
#3 Cás cuideachta:Diferentes agendamentos e escenarios corporativos demandarán esforzos distintos dun nivel C. Tá sé an-tábhachtach anailís mionsonraithe a dhéanamh ardíchill chuísa ghnó, ag ardú a do shláinte airgeada, rialachas corpartha, cultúr agus caidreamh muiníne leis an mbord na cuideachta, féidearthachtaí críche a d'fhéadfadh a bheith ann, conas a sheas sé sna cásanna sin, agus cé chomh seasmhach is atá sé laistigh de shóithí le bagairtí agus deiseanna. Is féidir leis an am atá caite chuideachta a rá go leor faoi do thodhchaí, agus d'fhéadfadh comhráití den sórt sin le duine atá taobh istigh a bheith an-tábhachtach i mbogadh.
#4 Pacáiste cúitimh agus sochar:Táirge seo oireann don tréimhse saoil an ghairmigh seo. Sin é mar gheall air, má tá an pá i bhfad níos lú ná mar a fheiceann tú agus nach bhfuil sé oiriúnach do do spriocanna gairide agus fadtréimhseacha, déanfar measúnú ar na roghanna sochar chun a fháil amach an mbeidh siad ag freastal ar do riachtanais – go háirithe toisc go bhfuil go leor roghanna eile ar fáil a d'fhéadfadh cur leis an bpacáiste seo, mar shampla spreagthaí fadtréimhseacha, bonn as páirt a ghlacadh, agus eile.
Ag glacadh leis na pointí ar díríodh orthu agus, tar éis na machnaimh sin go léir, ní mór do C-Leibhéil a mheas an dtabharfaidh an togra i dtrácht orthu a n-ionchais agus a n-uaillmhianta gairmiúla a bhaint amach, beag beann ar an nóiméad ina bhfuil siad.
Sa deireadh, seo rogha phearsanta i gcónaí. Bachadas sempre existirán e faránse presentes nesta traxectoria, pero poderán ser mitigadas conforme a súa integración no ambiente cos seus colegas, stakeholders e demais socios, de xeito que poida seguir evolucionando ata a súa próxima viaxe.
