A fostaíocht a bheith ina bean sa Bhrasaíl ina dhúshlán. Ár n-iarrachtaí, os cónaitheoirí, os ceannairí, naíonáin, cúram na teach, ag tabhairt aghaidh ar thuras dúbailte nó trí-uaire, a bhainfidh go minic le tuirse mór, rud a chuireann isteach ar chothromaíocht mhothúchánach agus ar shláinte intinne.
Múltiples empresarias comezaron a ollar para esa situación hai uns anos, cando os seus colaboradores comezaron a ter depresión, a ser afastados por burnout ou crisis de ansiedade. Chun toghail níos leithne agus níos daonna maidir le sláinte, i 2020 d'athraigh an Roinn an tAire Oibre an NR-1, a bheidh san áireamh ó 25 Bealtaine 2026, lena n-áireofar rioscaí síceashóis, mar strus, foréigean, ró-ualach mothúchánach agus burnout ar liosta na dualgas dlíthiúil na gcuideachtaí.
Én norma nua a éileamh go gcaithfidh fostóirí aire a thabhairt do shláinte mheabhrach agus mheabhrach na bhfostaithe agus cultúr oibre níos sláintiúla, níos cothroime agus níos feasachta a chothú, áit a bhfuil cúram den tsláinte mheabhrach chomh tábhachtach le bheith ag cinntiú go bhfuil sláinte chorpraithe sláintiúil. Baineann sé do chách do ghnólachtaí de gach méid, na cinn atá ag déanamh siopaí, salons áilleachta, bialanna, cuideachtaí nó aon chineál gnó eile.
Beidh an NR-1 ag éileamh go n-aimseoidh gach cuideachta — lena n-áirítear na beaga — na rioscaí timpeallachta oibre, mar eachaintí nó táirgí contúirteacha, agus na rioscaí mothúchánacha, mar strus, brú leanúnach, ró-ualach freagrachtaí, mí-úsáid morálta agus tuirse intinne a léiriú chun laghdú a dhéanamh ar chásanna dífhostaíochta, imní, féinmharú agus burnout sa timpeallacht oibre.
A bharrachd air a bhith a' dèanamh cinnteach à sunnd nan luchd-obrach, tha an rannsachadh "Gnìomhachasan agus a' Chompanaidh 2023", air a stiùireadh leis an Institiùd Red Women Entrepreneur (IRME), a' toirt sealladh air na boireannaich a bhios a' dèanamh gnìomhachas. Ela apunta que máis da metade das emprendedoras brasileiras tamén enfrentan crises de ansiedade e un terzo ten síntomas de depresión ou outro problema de saúde mental.
Chun chun cabalhar le do mhóin naoi d'aois, is féidir leo bheith ag brath ar an CMEC – Comhairle na mBan Fiontraí agus na Cultúir – eagraíocht de CACB, FACESP agus ACSP – atá níos mó ná 900 comhairle ar fud na tíre, áit ar féidir leo a bheith in ann a gcuid scileanna a fhorbairt, tacaíocht a fháil agus a gcuid taithí a roinnt le mná eile a thagann faoi na dúshláin chéanna, ag cabhrú leo a bheith muiníneach agus fáilte roimh, chun bealach níos éasca agus níos sláintiúla a thógáil le haghaidh fiontraíochta.
Maidir leis a bheidh curtha i bhfeidhm leis an NR-1 nua, tá sé riachtanach go mbeadh eagraithe agus a bhfoireann ar eolas faoin dlí atá ar fáil ar leathanach na Miontráchtála agus Fostaíochta (MTE) ar an suíomh gréasáinwww.gov.br/oibreque disponibiliza a NR‑1 atualizada e responde ás dúbidas sobre o tema.
Ana Claudia Badra CotaitIs é uachtarán ar CMEC – Comhairle Náisiúnta na Mná Fiontraí agus na Cultúir – eagraíocht de Chumann Tráchtála São Paulo (ACSP), den Chonradh na gComharchumann Trádála Stáit São Paulo (FACESP) agus den Chonradh na nComharchumann Trádála agus Gnóthas na Brasaíle (CACB) – a oibríonn mar fhoirmle tagartha ar staidéir, plé agus inspioráid do mhná fiontraí, chomh maith le gníomhachtaí, feachtais agus tionscadail shóisialta agus chultúrtha a fhorbairt. Tá ag obair freisin mar uirlis chun go n-idirlíonn ceannaireachtaí baineann a gcuid fadhbanna agus go n-aistríonn siad tograí a spreagfaidh an pobal ghnó agus an tsochaí eagraithe. Táirgeann níos mó ná 900 comhairle na mban, scaipthe ar fud na Brasaíle.
