Le marché mondial de l'externalisation informatique devrait croître de 6,71TP3 T en 2025

L'externalisation des professionnels de l'informatique a été consolidée comme une stratégie essentielle pour les entreprises en quête d'efficacité, d'innovation et de compétitivité. C'est ce que sont les données d'un étude récente de Gartner[traduction], qui prévoit une croissance de 6,71TP3 T sur le marché mondial en 2025, pour atteindre une valeur estimée de 470 milliards de US1TP4 T. En outre, la recherche montre en outre que les dépenses consacrées aux technologies de l'information devraient atteindre 5,74 billions de US1TP4 T cette année, ce qui représente une augmentation de 9,31TP3 T par rapport à 2024.

En plus, euh un rapport de la plateforme Statista il a indiqué que 701TP3 T des entreprises mondiales prévoient d'accroître leurs investissements dans l'externalisation des services technologiques.Ceci est dû au fait que l'adoption de l'externalisation informatique permet d'optimiser les processus internes, de réduire les coûts d'exploitation, l'accès aux spécialistes et d'accéder aux technologies avancées sans avoir besoin de gros investissements dans les infrastructures et la formation. 

Même avec le scénario d'augmentation des investissements dans la zone, une autre enquête de l'Association brésilienne des entreprises des technologies de l'information et de la communication (Brasscom) souligne qu'il existe un écart important entre l'offre et la demande pour ces professionnels Pour se faire une idée, les données montrent que le Brésil forme environ 53 000 professionnels de l'informatique par an159 000 postes vacants, alors que la demande annuelle tourne autour de 159 000 postes vacants.

Plongeur Sylvestre, PDG de Impulsion[TRADUCTION] ?, People Tech, qui depuis 14 ans est orienté vers l'augmentation de la capacité et de la productivité des moyennes et grandes entreprises, explique que l'“outsourcing n'est plus seulement une option, c'est une stratégie de survie Les entreprises qui adoptent ce modèle ont accès à des spécialistes de pointe, à des infrastructures modernes et à des méthodologies qui fonctionnent vraiment La grande différence ne réside pas seulement dans la technologie : elle se concentre sur ce qui compte et laisse le reste à ceux qui savent le faire Pourquoi perdre du temps à essayer de réinventer la roue si vous pouvez compter sur ceux qui maîtrisent déjà le jeu”, commente-t-il.

Dans un marché avec un déficit important de professionnels qualifiés, le grand différentiel dans l'approche est d'utiliser l'intelligence artificielle et une méthodologie de données robuste Cela permet aux entreprises d'identifier et de recruter de meilleurs talents et qui sont alignés sur les besoins de l'entreprise, assurant non seulement la qualité technique, mais aussi l'adaptation culturelle et la capacité d'innovation, essentielles pour réussir dans l'environnement numérique.

En outre, les solutions hybrides, qui combinent des talents internes et externalisés, sont de plus en plus adoptées par les entreprises en quête d'une plus grande flexibilité et d'une plus grande optimisation des processus. Depuis 2020, environ 501TP3 T d'entreprises ont adopté des politiques hybrides et investi dans des technologies de support pour cette modalité, notamment selon les recherches de l'ISG76% a fait état d'avantages tels qu'une productivité accrue, des coûts réduits et une plus grande satisfaction des employés et des clients à l'égard des modèles de travail flexibles.

L'externalisation d'“O est en mesure de permettre des solutions complètes et de catalyser la croissance Avec la course effrénée aux talents dans la région, de nombreuses entreprises ont déjà ressenti le défi de trouver des professionnels possédant les bonnes compétences dans le temps requis C'est la combinaison de la bonne expérience avec l'innovation qui rend l'externalisation de quelque chose de si fondamental aujourd'hui”, explique Mergulhao.

L'externalisation non seulement résout le fossé, mais devient essentielle pour que les entreprises se concentrent sur leurs compétences primaires tout en s'appuyant sur des professionnels qualifiés et des infrastructures de pointe pour garantir l'innovation, l'efficacité et la compétitivité sur le marché mondial. 

“Dans le rythme frénétique auquel évolue le monde des affaires, les entreprises commencent à se rendre compte que l'externalisation non seulement assure la compétitivité, mais ouvre également un espace à l'innovation, simplifie les décisions et relie les bonnes pièces pour avancer”, conclut-il.