De la charrette à la voiture : comment l'Intelligence Artificielle et le Business Intelligence redéfinissent l'efficacité humaine.

Les outils d'intelligence artificielle et d'Intelligence d'affaires n'ont pas été créés pour remplacer l'être humain, mais pour rehausser sa capacité à produire des résultats de manière plus efficace et de qualité Le professeur Lacier Dias, entrepreneur, spécialiste en stratégie, technologie et transformation numérique, doctorant à la Fondation Dom Cabral et fondateur et PDG de B4Data, compare ce mouvement au saut civilisateur du wagon à la voiture : tous deux remplissent la même fonction de transport, mais avec des niveaux de performance radicalement différents.

Selon Lacier, l'IA suit cette même logique. “La technologie n'a de sens que lorsqu'elle améliore la vie des gens, De même que la voiture n'a pas éliminé le besoin du conducteur, mais lui a donné rapidité et confort, l'intelligence artificielle et la BI n'annulent pas le rôle de l'être humain, mais augmentent ses performances, lui permettant de faire plus en moins de”, l'IA devient un amplificateur de productivité : elle traite de gros volumes de données, organise l'information et délivre des réponses rapides, permettant aux employés de concentrer leur énergie sur ce qui génère réellement de la valeur.

Pourtant, Lacier rappelle qu'aucun algorithme ne remplace la capacité critique, créative et éthique de l'être humain Les émotions, les intuitions et les jugements moraux sont irremplaçables L'IA agit comme un catalyseur, réorganisant les flux et réduisant les goulots d'étranglement, mais elle a besoin de bases de données bien structurées et guéries pour fonctionner. “Une IA sans répertoire ne fonctionne pas magique Au contraire, elle peut même entraver Mais une IA bien nourrie se transforme en un véritable accélérateur de résultats”, souligne-t-il.

Le message central est clair : tout comme la transition du wagon à la voiture a changé notre façon de vivre et de travailler, l'IA et la BI représentent l'évolution naturelle de la pensée d'entreprise moderne. Elles n'enlèvent pas le protagonisme humain, mais garantissent que dans le Dans le même laps de temps, les gens peuvent fournir davantage, avec une qualité supérieure et un impact stratégique supérieur.