Η SalaryFits, μια κορυφαία εταιρεία fintech σε λύσεις παροχών εργαζομένων, ανακοινώνει την κυκλοφορία μιας νέας λειτουργίας στην εφαρμογή πολλαπλών παροχών της: την προκαταβολή έως και 40% του μισθού μέσω του Pix (του συστήματος άμεσων πληρωμών της Βραζιλίας). Αυτή η καινοτομία προσφέρει μεγαλύτερη οικονομική ευελιξία στους εργαζομένους, αντιμετωπίζοντας καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και συγκεκριμένες ανάγκες γρήγορα και αποτελεσματικά.
«Κατανοούμε ότι, σε ορισμένες περιπτώσεις, μια πιστωτική κάρτα μπορεί να μην είναι αρκετή. Υπάρχουν φορές που οι εργαζόμενοι χρειάζονται μετρητά για να εξοφλήσουν ένα χρέος, να πληρώσουν έναν λογαριασμό ή να αποφύγουν τα υψηλά επιτόκια των υπεραναλήψεων», εξηγεί ο Fin Gnieser, επικεφαλής προϊόντων στην SalaryFits. «Με την προκαταβολή μέσω Pix, προσφέρουμε μια πρακτική και ασφαλή λύση για αυτές τις άμεσες ανάγκες, με άμεση αποδέσμευση χρημάτων στον τραπεζικό λογαριασμό».
Πώς λειτουργεί
Η νέα λειτουργία είναι διαθέσιμη σε υπαλλήλους εταιρειών που χρησιμοποιούν το SalaryFits για αυτοματοποιημένη διαχείριση παροχών. Αφού η εταιρεία συμπεριλάβει την εφαρμογή προκαταβολής μισθού ως μέρος του πακέτου παροχών της, οι εργαζόμενοι μπορούν εύκολα να εγγραφούν στέλνοντας μια φωτογραφία της ταυτότητάς τους και μια selfie για επαλήθευση ταυτότητας. Μόλις εγγραφούν, μπορούν να ζητήσουν προκαταβολή έως και 40% του μισθού τους απευθείας στον τραπεζικό τους λογαριασμό, με το χαμηλότερο επιτόκιο της αγοράς 3,99%. Το ποσό εισπράττεται σε πραγματικό χρόνο στον τραπεζικό λογαριασμό του υπαλλήλου.
Εκτός από τις προκαταβολές μέσω Pix, οι εργαζόμενοι έχουν επίσης την επιλογή να χρησιμοποιήσουν μια φυσική ή εικονική πιστωτική κάρτα που παρέχεται από την εφαρμογή SalaryFits, η οποία γίνεται δεκτή σε όλα τα τερματικά καρτών σε φυσικά και ηλεκτρονικά καταστήματα, χωρίς καμία χρέωση.
Δέσμευση για οικονομική υγεία
Κύριο μέλημα της SalaryFits είναι η παροχή πρακτικών και δίκαιων οικονομικών παροχών, προωθώντας την οικονομική υγεία των εργαζομένων και αποτρέποντας το μακροπρόθεσμο χρέος. Ως εκ τούτου, δεν επιτρέπουμε πληρωμές σε δόσεις με πιστωτική κάρτα και δεν προκαταβάλλουμε ποτέ περισσότερο από το 40% του επόμενου μισθού. «Στόχος μας είναι να παρέχουμε λύσεις που πραγματικά κάνουν τη διαφορά στην καθημερινή ζωή, χωρίς να διακυβεύουν την οικονομική σταθερότητα των εργαζομένων», τονίζει ο Gnieser.
Επιπλέον οφέλη
Οι προκαταβολές μισθού προστίθενται σε άλλα οφέλη που προσφέρει το SalaryFits, όπως το discount club, το οποίο καλύπτει περισσότερες από 5.000 μάρκες σε 25.000 καταστήματα σε όλη τη Βραζιλία, τόσο για online αγορές όσο και για αγορές εντός καταστήματος. «Με όλες τις δυνατότητες που προσφέρουμε στην εφαρμογή μας, όχι μόνο προωθούμε πιο υγιεινές οικονομικές συνήθειες, αλλά αυξάνουμε και την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων», προσθέτει ο Fin Gnieser.
