O que faz uma empresa ser realmente admirada pelos funcionários?; confira pesquisa da ILoveMyJob

O ranking Loved Companies 2024, realizado pelo hub de employer branding ILoveMyJob, aponta as empresas mais admiradas pelos profissionais brasileiros e as estratégias que tornam essas organizações referência na gestão de pessoas. Com base na opinião de 865 profissionais de diferentes regiões do país, a pesquisa destaca como as companhias têm investido em ambientes de trabalho mais inovadores, atrativos e alinhados às expectativas dos talentos.

Aujourd'hui, les entreprises doivent aller au-delà des salaires compétitifs L'écoute active et régulière des talents est essentielle à la création d'environnements qui inspirent et répondent aux attentes croissantes des professionnels Cette pratique améliore non seulement continuellement la marque de l'employeur, mais permet également d'anticiper les comportements et d'établir des relations durables avec les employés du”‘’, a déclaré Angelica Madalosso, PDG d'ILoveMyJob.

No topo da lista estão Natura, Vale e Grupo Boticário, que, apesar de atuarem em setores diversos, compartilham alguns pontos em comum: investimentos robustos em cultura organizacional, inovação e forte conexão com os valores dos colaboradores.

O que faz uma empresa ser admirada pelos profissionais?

De acordo com a pesquisa, os fatores mais valorizados pelos colaboradores ao avaliar um ambiente de trabalho incluem:

• Climat organisationnel positif (18%)
• Transparence et communication efficace (16%)
• Autonomie (12%)
• Flexibilité (11%)
• Valorisation et reconnaissance (10%)
• Environnement respectueux et inclusif (9%).
• Propósito relevante (7%) 
• Oportunidades de crescimento (5%)
• Demais fatores como  benefícios, aprendizado e desenvolvimento, boa remuneração e entre outros (12%)

Além disso, o estudo revela que os principais motivos que levam profissionais a deixar suas empresas estão ligados a questões estruturais e de gestão. Remuneração inadequada (45%), ausência de plano de carreira (30%) e sobrecarga de trabalho (15%) são os fatores mais citados.

O que Natura, Vale e Grupo Boticário estão fazendo de diferente?

A análise detalhada do ranking revela que as empresas mais admiradas pelos talentos investem em práticas que vão além da remuneração e dos benefícios tradicionais. Veja algumas das iniciativas que fazem dessas companhias referência:

• Natura: Aposta em uma cultura organizacional que equilibra inovação, bem-estar e impacto social.. Além disso, sua página de carreiras está fora do site institucional, que traz recursos de acessibilidade e convida os profissionais a avaliarem a empresa no Glassdoor, que atualmente está com a nota geral de 4,1% na plataforma.
  
• Vale: Passa por uma transformação cultural e tem priorizado diversidade, inclusão e sustentabilidade. Entre os destaques apontados pela pesquisa, está o fortalecimento da marca empregadora, com ações voltadas para desenvolvimento profissional e equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Seu LinkedIn conta com mais de 4 milhões de seguidores e destaca pautas de inovação e ESG.
  
• Grupo Boticário: Se destaca por investir em benefícios corporativos diferenciados, como Auxílio Pet. Além disso, reforça sua identidade de marca empregadora com um posicionamento estratégico forte nas redes sociais e uma página de carreiras estruturada dentro do site institucional. O grupo também investe fortemente em employer branding no Glassdoor e em plataformas de avaliação.

Principales tendances observées dans le classement

Outre les initiatives des entreprises les mieux placées, l'étude a souligné certaines tendances :

• Focus B2C : Les entreprises B2 C, telles que Natura et Grupo Boticario, ont renforcé leur présence grâce à un investissement important dans une marque employeur.
• Avantages sociaux différenciés : Les entreprises offrent de plus en plus d'avantages au-delà du paquet traditionnel Le Groupe Boticario, par exemple, s'est démarqué pour le Pet Aid, une innovation sur le marché L'étude analyse que, éventuellement, le choix des avantages est venu de l'écoute active des personnes collaboratrices et, ainsi, réfléchit sur le bien-être de toutes.
• Transformation numérique: Les investissements dans la technologie et la numérisation sont le moteur d'environnements de travail modernes et dynamiques Des entreprises comme Itau se distinguent à cet égard.
• Innovation: Toutes les entreprises du classement privilégient l'innovation, quel que soit le secteur Natura, Vale et Grupo Boticario, par exemple, recherchent constamment de nouvelles solutions et des moyens d'améliorer les processus.
• ESG : La plupart des entreprises donnent la priorité aux questions ESG (environnementales, sociales et de gouvernance), avec de bonnes pratiques d'entreprise, la durabilité, la responsabilité sociale et les bonnes, qui ont un impact important pour attirer et retenir les talents. 
• Flexibilité: Les modèles hybrides et distants suivent comme une préférence parmi les talents et contribuent à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle de la personne collaboratrice.
• Secteur: Le classement 2024 a montré une domination des entreprises du secteur de l’énergie, motivée par l’intérêt pour l’ESG et la durabilité. 

Confira o ranking nacional das empresas mais amadas para trabalhar

Além de trazer um panorama detalhado sobre as práticas que fazem a diferença na gestão de pessoas, o estudo também revelou quais empresas se destacam no cenário nacional. O ranking, que reflete a percepção dos profissionais entrevistados, mostra um mix de empresas nacionais e multinacionais, além do aumento do interesse por empreendedorismo como alternativa de carreira:

1. ^^ Natura

2. 2 Vale

3. 3 Groupe Boticario

4. 4 Europharma

5. 5 Petrobras

6. 6 Életrobras

7. 7 Itau

8. 8 Entreprise propre (envie d'entreprendre)

9. 9 CPFL

10 ^^ Échoénergie

UN Loved Companies 2024 é realizada anualmente pela ILoveMyJob e apresenta um panorama sobre as melhores práticas de gestão de marca empregadora no Brasil. O relatório completo pode ser acessado em www.lovedcompanies.co.uk.