La recherche révèle pour quelles entreprises les Brésiliens aiment vraiment travailler

L'employeur qui marque HUB, ILoveMyJob, a publié le classement Entreprises aimées[traduction], qui énumère les entreprises les plus aimées pour lesquelles travailler au Brésil La recherche vise à mettre en évidence les organisations qui comprennent et répondent aux attentes des talents, ainsi qu'à cartographier les tendances et les pratiques qui façonnent le marché du travail dans le pays.

L'enquête a entendu 865 professionnels de différentes régions du Brésil, principalement dans le Sud-Est et le Sud, pour identifier les entreprises qui se démarquent dans la gestion des personnes et dans la création d'environnements de travail basés sur le bien-être, l'innovation et la finalité. Les secteurs les plus représentatifs étaient les entreprises technologiques, les industries et d'autres segments avec une plus grande participation des professionnels de niveau supérieur (35%) et du leadership (30%). 

En tête du classement national figurent Natura, Vale et Grupo Boticario, reconnus pour les pratiques de gestion modernes, les stratégies d'innovation et la connexion avec les valeurs des employés Des multinationales telles que Google et Microsoft sont également apparues parmi les mentions des répondants comme exemples de référence mondiale en matière de technologie et d'innovation Malgré cela, le classement met en évidence exclusivement les entreprises qui opèrent au Brésil et répondent aux spécificités du marché local.

Aujourd'hui, les entreprises doivent aller au-delà des salaires compétitifs L'écoute active et régulière des talents est essentielle à la création d'environnements qui inspirent et répondent aux attentes croissantes des professionnels Cette pratique améliore non seulement continuellement la marque de l'employeur, mais permet également d'anticiper les comportements et d'établir des relations durables avec les employés du”‘’, a déclaré Angelica Madalosso, PDG d'ILoveMyJob.

Qui sont les 10 entreprises les plus appréciées pour lesquelles travailler :

1. ^^ Natura

2. 2 Vale

3. 3 Groupe Boticario

4. 4 Europharma

5. 5 Petrobras

6. 6 Életrobras

7. 7 Itau

8. 8 Entreprise propre (envie d'entreprendre)

9. 9 CPFL

10 ^^ Échoénergie

Qu'est-ce qui fait admirer une entreprise par les salariés ?

Selon l'enquête, les facteurs les plus valorisés pour définir un environnement de travail idéal sont notamment

• Climat organisationnel positif (18%)
• Transparence et communication efficace (16%)
• Autonomie (12%)
• Flexibilité (11%)
• Valorisation et reconnaissance (10%)
• Environnement respectueux et inclusif (9%).

Un autre point fort a été l'utilisation croissante de la technologie et des médias sociaux pour attirer et retenir les talents. Des plateformes telles que LinkedIn ont été mentionnées par 461TP3 T des répondants comme le principal canal de recherche d'opportunités, suivies par le réseautage (321TP3 T) et les sites d'emploi (151TP3 T).

L'inclusion de “Own Business” dans le Top 10, selon l'enquête, reflète une tendance pointée par les répondants en quête d'une plus grande autonomie dans leur carrière Les principaux motifs de licenciement mis en évidence dans l'enquête étaient la mauvaise rémunération (451TP3 T), l'absence de plan de carrière (301TP3 T) et la surcharge de travail (151TP3 T).

Principales tendances observées dans le classement

Outre les initiatives des entreprises les mieux placées, l'étude a souligné certaines tendances :

• Focus B2C : Les entreprises B2 C, telles que Natura et Grupo Boticario, ont renforcé leur présence grâce à un investissement important dans une marque employeur.
• Avantages sociaux différenciés : Les entreprises offrent de plus en plus d'avantages au-delà du paquet traditionnel Le Groupe Boticario, par exemple, s'est démarqué pour le Pet Aid, une innovation sur le marché L'étude analyse que, éventuellement, le choix des avantages est venu de l'écoute active des personnes collaboratrices et, ainsi, réfléchit sur le bien-être de toutes.
  
• Transformation numérique: Les investissements dans la technologie et la numérisation sont le moteur d'environnements de travail modernes et dynamiques Des entreprises comme Itau se distinguent à cet égard.
  
• Innovation: Toutes les entreprises du classement privilégient l'innovation, quel que soit le secteur Natura, Vale et Grupo Boticario, par exemple, recherchent constamment de nouvelles solutions et des moyens d'améliorer les processus.
  
• ESG : La plupart des entreprises donnent la priorité aux questions ESG (environnementales, sociales et de gouvernance), avec de bonnes pratiques d'entreprise, la durabilité, la responsabilité sociale et les bonnes, qui ont un impact important pour attirer et retenir les talents. 
  
• Flexibilité: Les modèles hybrides et distants suivent comme une préférence parmi les talents et contribuent à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle de la personne collaboratrice.
• Secteur: Le classement 2024 a montré une domination des entreprises du secteur de l’énergie, motivée par l’intérêt pour l’ESG et la durabilité. 

UN Entreprises aimées il est organisé chaque année par iLoveMyJob et présente une analyse des meilleures pratiques de gestion des marques patronales au Brésil. Le rapport complet est disponible sur le site Web www.lovedcompanies.co.uk.