7 Conseils dépassés que vous ne devez plus suivre si vous voulez réussir sur le marché du travail

“Diplôme à la main est ce qui vous garantira un bon emploi” ou “work pendant qu'ils dorment”Vous avez sûrement entendu certains de ces conseils ou d'autres conseils sur le marché du travail et la “formula” Eh bien, sachez que ces conseils sont dépassés et ne peuvent plus être le guide pour votre carrière Avec l'avancement toujours plus rapide de la technologie, l'appréciation des soft skills et le changement dans la relation entre travail et but, beaucoup de ces règles ne servent plus La fondatrice de QUARE et experte en développement des personnes, Carolina Valle Schrubbe, signale les conseils qui n'ont plus de sens et le lieu devrait être adopté.

1. Restez dans la même entreprise jusqu'à votre retraite

La stabilité était autrefois synonyme de réussite Aujourd'hui, changer d'emploi peut signifier croissance, nouveaux défis et meilleures opportunités financières.“Le marché valorise la diversité des expériences et l'adaptabilitéLes professionnels qui se réinventent constamment ont tendance à avoir des carrières plus dynamiques et plus réussies”, explique Carolina.

2. Le diplôme garantit un bon travail

Si avant qu'une formation académique soit un passeport pour réussir, aujourd'hui, le poids des compétences pratiques, de l'expérience et des soft skills ne fait que croître.“O votre étude reste importante, ce qui a changé, c'est que les entreprises sont de plus en plus concentrées sur les compétences comportementales et la résolution de problèmes, et pas seulement sur ce qui est dans le programme d'études”, dit l'expert.

3. Il faut avoir toutes les réponses

Le leader du passé était celui qui a toujours tout su Aujourd'hui, savoir poser les bonnes questions et collaborer avec des équipes diverses est beaucoup plus important.“Le marché actuel valorise ceux qui recherchent l'apprentissage continu et ont l'humilité d'écouter différentes perspectives”, renforce Carolina. 

4. L'échec est le contraire du succès

“Cette idée s'est effondréeL'échec est une partie essentielle du processus d'apprentissage et d'innovation Ceux qui ont peur de faire des erreurs finissent par perdre des opportunités de croissance”, affirme le fondateur de QuareBeaucoup des plus grandes innovations sont nées précisément de tentatives qui ont mal tourné avant qu'elles n'aillent bien.

5. Travaillez dur tout le temps

L'effort est important, mais la productivité ne signifie pas être occupé tout le temps.“L'idéal est de travailler de manière stratégique, en donnant la priorité aux tâches qui génèrent réellement un impact, et pas seulement d'accumuler des heures supplémentaires”, dit-il. 

6. Les femmes doivent choisir entre carrière ou famille

Aujourd'hui, les entreprises qui promeuvent la flexibilité et l'équité entre les sexes attirent et retiennent les talents.“Les femmes peuvent et doivent occuper des espaces de leadership sans avoir à renoncer à la vie personnelleLes organisations qui créent des environnements inclusifs retiennent de plus en plus les talents”, souligne l'expert.

7. L'âge est une contrainte au succès

Le marché du travail moderne valorise la diversité d'âge et l'expérience qu'apportent les professionnels plus âgés.“Il n'y a pas d'âge adéquat pour se réinventer La clé est de rester à jour et ouvert à de nouvelles opportunités”, conclut Carolina. 

Mais si ces conseils ne sont plus valables, que suivre à la place ?

Si certaines règles n'ont plus de sens sur un marché du travail de plus en plus technologique et axé sur l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle des salariés, d'autres règles se sont renforcées La directrice de Quare, Carolina Valle Schrubbe, en souligne quelques-unes 

• Apprendre à apprendre: Le savoir se renouvelle rapidement. Soyez prêt à acquérir de nouvelles compétences en permanence.
• Investir dans la connaissance de soi : Comprendre vos forces et vos valeurs vous aide à prendre des décisions et à bâtir une carrière qui correspond à vos objectifs.
• Être adaptable: Savoir faire face aux changements et aux défis est un avantage concurrentiel.
• Équilibrer vie personnelle et vie professionnelle : Le burnout n'est pas un prix à payer pour réussir La gestion du temps et des limites est essentielle pour la productivité et la créativité.
• Votre marque personnelle compte : La façon dont vous vous positionnez professionnellement, que ce soit sur les réseaux sociaux ou dans l'environnement de l'entreprise, influence votre carrière.

Elle renforce qu'être ouverte aux transformations et laisser derrière elle des conseils dépassés est aujourd'hui la première étape vers la réussite professionnelle. “Si je devais mettre en avant un seul conseil essentiel pour ceux qui sont sur le marché du travail et recherchent la croissance professionnelle, ce serait : embrasser les incertitudes Le scénario actuel nécessite une adaptation constante, et ceux qui s'accrochent rigidement à ce qu'ils savent déjà peuvent finir par limiter leur propre croissance Embrasser les incertitudes est fondamental”, conclut l'expert.