Démission de CEO de G4 Education Lève le débat sur l'utilisation de la LGPD pour 'Annulation de la' des Entreprises

La récente démission de Tallis Gomes au poste de PDG de G4 Education, officialisée samedi soir (21), a mis au jour une série de discussions sur l'utilisation de la Loi Générale sur la Protection des Données (LGPD) comme outil pour la 4 annulation des entreprises La décision de Gomes de quitter ses fonctions est perçue comme une tentative de clôturer l'un des cas les plus controversés de déclarations ayant de graves répercussions ces derniers temps Cependant, l'incident a pu déclencher une réflexion importante sur la capacité des organisations à faire face à une avalanche de demandes liées au respect de la LGPD.

L'alerte est intervenue après la répercussion de la phrase controversée “ me livre de mulher CEO”, attribuée à Gomes En réponse, des tutoriels ont commencé à circuler sur LinkedIn apprenant aux utilisateurs à demander la suppression de leurs données des bases de données de G4 Education, en utilisant les droits garantis par la LGPD Ce mouvement a mis en évidence la préparation des entreprises à répondre à un grand volume de demandes de suppression de données.

Bruna Fabiane da Silva, partenaire de DeServ Academy et élue l'une des 50 meilleures femmes en cybersécurité dans les Amériques par WOMCY (LATAM Women in Cybersecurity), a souligné que, bien qu'il ne s'agisse pas d'un incident de violation de données, l'utilisation de la LGPD pour l'annulation des entreprises peut devenir une nouvelle tendance.“Cette situation sert d'avertissement pour de nombreuses entreprises, en particulier celles qui sont les plus exposées sur internet ou qui disposent de grands volumes de données Si elles ne disposent pas d'un programme de gouvernance efficace ou d'équipes de confidentialité adéquates, elles peuvent être confrontées à de graves problèmes”, a-t-il déclaré.

L'expert a expliqué que les personnes concernées peuvent demander confirmation de l'existence d'un traitement de leurs données, demander une mise à jour ou une correction des informations, entre autres demandes Si une entreprise n'est pas bien préparée, elle risque de ne pas être en mesure de répondre de manière adéquate à ces demandes.

“Pour qu'une entreprise puisse traiter un grand volume de demandes et satisfaire aux droits des personnes concernées tels que déterminés par la LGPD, il est nécessaire que l'ensemble du processus de gouvernance et de conformité en matière de confidentialité soit bien structuré Les DPD des entreprises sont-elles préparées à cela ? les équipes de protection de la vie privée sont-elles prêtes ? et la gouvernance de la confidentialité des données est suffisamment efficace pour répondre à toutes ces personnes avec assurance et en temps opportun ?”, a demandé Bruna Fabiane da Silva.

La démission de Tallis Gomes et la discussion qui a suivi sur l'utilisation de la LGPD pour l'« annulation de la » des entreprises soulignent l'importance d'une préparation adéquate pour faire face aux exigences de la vie privée et de la protection des données, en veillant à ce que les organisations soient conformes à la législation et prêtes à faire face à des défis inattendus.