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Pourquoi est-ce mauvais de vouloir être le meilleur ?

Ces derniers jours, la vidéo de la nouvelle campagne NIKE ?Winning Isn't for Everyone (Est-ce que ça devient viral sur les réseaux sociaux

En regardant la vidéo, je me suis immédiatement projeté pendant quelque quarante ans, quand, à l'âge de six ou sept ans, j'ai participé à ma première compétition de judo à l'école pré-primaire appelée Lobinho Mes parents rapportent, et je me souviens de quelques flashs, qu'au moment de l'accomplissement qui précède le début du combat entre les judokas, mon adversaire s'est tout simplement mis à pleurer et a renoncé à se battre avec moi La raison : mon visage de “bravo” ou, dans le cas à l'écran, mon visage de “ma person”.

Cette histoire personnelle et réelle ne concerne pas la réaction de mon petit camarade de classe, qui n'aime peut-être même pas le judo, ou tout désir de moi de lui faire du mal ainsi qu'à d'autres adversaires juniors. Cela ne signifie pas non plus que l'honneur, l'esprit sportif et la droiture sont laissés pour compte dans la quête de la victoire comme seule chose qui compte Cela ne signifie pas la victoire à n'importe quel prix Ce qui prévaut, oui, c'est le sacrifice personnel, la concentration sur le but à atteindre et la détermination de ne jamais abandonner.

Allons au pourquoi de ce contexte.

Depuis que j'ai rencontré les outils d'évaluation de profil créés dans les années 40, j'ai commencé à comprendre profondément ce passage remarquable par rapport à mon comportement et son pourquoi Parce que vouloir toujours me dépasser et être le meilleur dans tout ce que je fais est définitivement un point fort de ma personnalité et est une caractéristique innée Je n'ai jamais été satisfait de la deuxième, troisième position ; encore moins de l'élimination dans le premier combat Des choses qui, incidemment, se sont produites plusieurs fois sur plus d'une décennie à se battre et à participer à des tournois de la ville et de l'état de Sao Paulo à l'époque Autant qu'il arrive à quiconque tout au long de la vie dans le sport, dans l'étude, dans l'emploi, l'entreprise, l'entreprise, l'entreprise, l'entreprise, la prise de place.

Avant de procéder, je souligne que je ne souhaite aborder aucun aspect commercial au sujet de NIKE et de ses activités, marques et personnel, Il suffit de faire appel à ceux qui lisent cet article pour une réflexion :

Depuis quand ? et plus, pourquoi est-ce mauvais de vouloir être le meilleur ?

Partout dans le monde et surtout au Brésil, viser le sommet, la victoire, le profit est très commun pour être considéré comme une mauvaise chose Ils disent que ceux qui le souhaitent sont arrogants ou égoïstes, pas empathiques et agressifs, parmi beaucoup d'autres adjectifs à caractère négatif.

Il vaut mieux louer les larmes de la défaite et accueillir les vaincus que de louer la confiance de ceux qui manifestent que la conquête de la victoire est leur seul but ; toujours. Gagnant ou perdant.

L'autre jour, j'ai regardé un philosophe contemporain dire que sympathiser avec l'échec et la défaite des autres est facile ; il est difficile de se réjouir du succès et du succès des autres Et qu'à cette occasion, quand on obtient un certain succès, quand on s'entend très bien, on saura qui est en fait son véritable ami Jusque-là, je n'avais pas pensé à cette situation avec ce parti pris Très intéressant d'imaginer qui vibrerait véritablement ou non avec ses réalisations Peut-être y a-t-il le mécanisme mental qui condamne beaucoup d'entre nous à être les gens de Noël“” Peut-être est-ce envie, reproche.

Il y a aussi l'aspect du collectivisme dans une perspective sociale, philosophique, économique et religieuse, qui souligne que nous sommes interdépendants, ce qui s'oppose à l'individualisme dans tous les domaines de la vie, en laissant de côté les différends et les réalisations des individus, même si c'est la plus petite minorité qui existe, c'est-à-dire chacun de nous en tant qu'individu.

D'autres variables sont la culture latino-américaine, à travers laquelle la vertu de conquérir par le mérite et l'effort individuel tout ce qui est désiré n'est pas diffusé dans la société, qu'il s'agisse d'une victoire sportive, d'une voiture, d'une maison, d'une nouvelle position professionnelle ou commerciale.

Cette combinaison de facteurs se traduit par une situation perverse parmi les gens des“boas”, que presque rien n'est sous votre responsabilité en tant qu'individu, externalisant les erreurs, les échecs et les résultats non atteints aux autres.

Bien avant d'avoir des enfants, j'ai décidé que non, cela ne devait plus se perpétuer Du moins pas dans ma famille Encore moins dans mon entreprise Je crois que NIKE, en quelque sorte, contribuera à ce changement de pensée, souhaitant également que d'autres entreprises, marques et personnes renforcent l'idée qu'il faut non seulement susciter le désir, mais aussi louer la vocation à gagner Étant sûr que ce n'est pas pour tout le monde.

Je conclus en me rappelant que ces “ people” sont ceux qui, dans les domaines les plus divers, pas seulement dans le sport, ont conduit et conduit la société à atteindre de nouveaux sommets comme la civilisation et l'humanité.Je dis souvent que, si ce n'était pour ces gens, nous habiterions les grottes jusqu'à ce jour Vous avez déjà compris mon propos et pensé à quelques noms et événements qui ont changé le monde par la vocation de quelqu'un à remettre en question le statu quo, à accomplir l'impensable, voire alors impossible.

Alors la prochaine fois que vous croiserez une de ces “” personnes en personne ou sur les réseaux sociaux, essayez, avant d'étiqueter, de vous rappeler que ce n'est rien de vous.

En particulier, je ne suis pas un fan ou un grand utilisateur de marques de produits sportifs, mais j'admire la vocation de NIKE pour la victoire et son histoire commerciale. J'ai adoré ce film !

Je suis donc une mauvaise personne ?

Maximilien Tozzini
Maximilien Tozzini
Maximiliano Tozzini est conférencier, entrepreneur et fondateur et PDG de Sonne, un cabinet de conseil axé sur le développement et la mise en œuvre de la planification stratégique Diplômé en gestion de la FMU, il possède des certifications prestigieuses dans des institutions renommées telles que Singularity University, Insper, Columbia Business School, MIT Sloan et Kellogg School of Management Membre de CRA-SP, il a été professeur de formation des cadres à Insper pendant 5 ans, L'exécutif est l'auteur du livre “Acima de Tudo”.
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