SalaryFits, entreprise fintech leader dans les solutions d'avantages sociaux, annonce le lancement d'une nouvelle fonctionnalité dans son application multi-avantages : le versement anticipé jusqu'à 40 % du salaire via Pix (système de paiement instantané brésilien). Cette innovation offre une plus grande flexibilité financière aux employés, leur permettant de répondre rapidement et efficacement aux urgences et aux besoins spécifiques.
« Nous savons que, dans certaines situations, une carte de crédit ne suffit pas. Il arrive que les employés aient besoin d'argent liquide pour régler une dette, payer une facture ou éviter les taux d'intérêt élevés des découverts », explique Fin Gnieser, responsable produit chez SalaryFits. « Grâce au paiement anticipé via Pix, nous proposons une solution pratique et sécurisée pour ces besoins immédiats, avec un versement instantané des fonds sur le compte bancaire. »
Comment ça marche
Cette nouvelle fonctionnalité est accessible aux employés des entreprises utilisant SalaryFits pour la gestion automatisée des avantages sociaux. Une fois l'application d'avance sur salaire intégrée au programme d'avantages sociaux de l'entreprise, les employés peuvent s'inscrire facilement en envoyant une photo de leur pièce d'identité et un selfie pour vérification. Après leur inscription, ils peuvent demander une avance allant jusqu'à 40 % de leur salaire, directement versée sur leur compte bancaire, au taux le plus bas du marché (3,99 %). Le montant est crédité instantanément sur le compte bancaire de l'employé.
En plus des paiements anticipés via Pix, les employés ont également la possibilité d'utiliser une carte de crédit physique ou virtuelle fournie par l'application SalaryFits, acceptée à tous les terminaux de cartes dans les établissements physiques et en ligne, sans aucun frais.
Engagement envers la santé financière
L'objectif principal de SalaryFits est d'offrir des avantages financiers concrets et équitables, favorisant ainsi la santé financière des employés et prévenant l'endettement à long terme. C'est pourquoi nous n'autorisons pas les paiements échelonnés par carte de crédit et n'avançons jamais plus de 40 % du salaire suivant. « Notre but est de proposer des solutions qui améliorent réellement le quotidien, sans compromettre la stabilité financière des travailleurs », souligne Gnieser.
Avantages supplémentaires
Les avances sur salaire s'ajoutent aux autres avantages offerts par SalaryFits, comme le club de réductions qui donne accès à plus de 5 000 marques dans 25 000 magasins à travers le Brésil, pour les achats en ligne et en magasin. « Grâce à toutes les fonctionnalités de notre application, nous encourageons non seulement de meilleures habitudes financières, mais nous augmentons aussi le pouvoir d'achat des travailleurs », ajoute Fin Gnieser.
