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Bagy lance l'intégration avec Performance Max de Google pour stimuler les campagnes de marketing numérique

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Bagy lance l'intégration avec Performance Max de Google pour stimuler les campagnes de marketing numérique

Bagy, la plateforme de commerce électronique LWSA, un écosystème de solutions numériques, annonce une intégration avec Performance Max, une solution de performance de Google Cette fonctionnalité permettra aux micro et petites entreprises utilisant Bagy de créer et d'étendre leurs campagnes de marketing numérique, en tirant parti de la technologie Google Ads, qui optimise automatiquement les offres et distribue des annonces sur tout le réseau Google.

L'objectif de cette intégration est de donner aux entrepreneurs les moyens de développer des campagnes plus efficaces, en utilisant l'intelligence artificielle pour atteindre les clients potentiels et stimuler les ventes. 

“Nous savons que les petits et moyens commerçants sont confrontés à un défi important pour générer une visibilité de leurs produits sur un marché numérique hautement compétitif L'intégration avec Google Ads distribue des annonces sur tout le réseau de services Google, de la recherche à YouTube Cette portée efficace permet aux produits des propriétaires de magasins d'être vus par le public le plus large possible sur différentes plateformes, a déclaré Pedro Fonseca, CMO chez Bagy.

“À travers le partenariat avec Bagy, nous ouvrons un autre canal important permettant aux entrepreneurs d'avoir un accès simplifié à l'écosystème d'opportunités Google Performance Max. En plus de l'intégration côté produit, nous investirons dans la formation, avec des cours et des webinaires pour aider les utilisateurs de Bagy à utiliser tout le potentiel de Google Ads”, Caroline Dalmolin, responsable des partenariats stratégiques de Google. 

La numérisation et l'évolution des habitudes des consommateurs dans le commerce électronique

Avec un environnement marketing de plus en plus complexe, il n'est pas recommandé aux PME d'utiliser leurs budgets, généralement réduits, en se basant uniquement sur le sentiment Avec l'intégration, le commerçant définit ce qui est important dans sa stratégie, comme le budget, les objectifs commerciaux et les conversions L'automatisation de Google AI, puis, trouve des clients potentiels en fonction de ces paramètres, servant la publicité la plus appropriée et avec la meilleure offre pour maximiser les performances de la campagne.

“Avec cette intégration, nous espérons résoudre l'un des plus grands problèmes de nos détaillants, qui est de pouvoir faire du bon marketing, qui donne des résultats, et d'une manière simplifiée. Nous sommes convaincus que cela peut avoir un impact très pertinent. sur la facturation de nos clients, conclut” Fonseca.

Pourquoi l'intégration des canaux stimule-t-elle les ventes et la

Celui de Renan Mota
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Pourquoi l'intégration des canaux stimule-t-elle les ventes et la

Praticité, commodité et variété sont quelques-unes des principales priorités d'un consommateur lorsqu'il fait ses achats en ligne Le commerce électronique se développe chaque année avec un plus grand nombre de personnes optant pour l'univers numérique Face à ce scénario, certaines stratégies peuvent être mises en œuvre pour améliorer un commerce électronique L'une d'elles est omnicanal, qui n'est rien de plus que l'intégration de tous les canaux de communication et de vente disponibles pour les clients.

Traditionnellement, les entreprises opèrent habituellement séparément en ce qui concerne les magasins physiques et les sites web, par exemple Avec l'évolution de la technologie, a également changé le comportement de l'acheteur, qui cherche désormais à interagir avec les marques Omnicanal vise à répondre précisément à cette demande En adoptant la pratique, il est possible d'améliorer la satisfaction des consommateurs, d'accroître la fidélité et de stimuler les ventes.

La stratégie est essentielle pour les entreprises qui veulent rester compétitives sur le marché actuel et tirer parti de la croissance de l'environnement numérique.

Plus d'accès pour les consommateurs

En plus de stimuler les ventes en offrant plus de commodité et de praticité, en intégrant différents canaux de communication, les entreprises peuvent également collecter des données importantes sur le comportement des clients à différents points de contact. Cela permet une compréhension plus approfondie des désirs d'achat, ainsi que la personnalisation des offres et des communications en fonction à chaque préférence.

Flexibilité

Les consommateurs recherchent la facilité dans les interactions avec une entreprise, quel que soit le canal utilisé omnicanal´, ils peuvent choisir le contact de leur choix sans compromettre la qualite du service De plus, l'omnicanal offre aux entreprises la flexibilite´ de s'adapter rapidement aux changements de comportement des clients et aux tendances du marche.

En avance sur la concurrence

Les entreprises qui adoptent l'omnicanal ont toujours un avantage concurrentiel en offrant une expérience plus fluide et intégrée, qui peut attirer et fidéliser de nouveaux clients.

Moins de coûts

Mettre en œuvre une stratégie omnicanal cela nécessite des investissements initiaux dans l’intégration de technologies et de systèmes. Cependant, à long terme, cela peut entraîner des économies pour la marque. Des processus plus intégrés et automatisés ont le pouvoir de réduire les coûts et de minimiser les erreurs opérationnelles.

GoDeeP participe à la Journée mondiale de la vente Amazon à Sao Paulo

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GoDeeP participe à la Journée mondiale de la vente Amazon à Sao Paulo

GoDeep donnera une conférence à l'Amazon Global Selling Day, une réunion organisée par Amazon dans le but d'aider les entrepreneurs et les vendeurs à étendre leurs opérations aux marchés internationaux grâce à sa plateforme La réunion comportera des conférences, des ateliers et des panels qui discuteront des stratégies de vente sur différents marchés L'événement se tiendra le 1 er octobre, au siège du leader mondial du commerce électronique, dans la capitale de l'État, à partir de 8h30.

Parmi les points forts de l'événement figurent le panel des cas de réussite et l'atelier Market Research : Selling Potential aux USA En plus d'explorer les opportunités dans le commerce mondial et de promouvoir la connexion avec les leaders de l'industrie, les participants auront la chance de concourir pour un tirage exclusif GoDeep, qui offre une activation gratuite du Deep Hub & Amazon Global Selling.

“Ceci est un événement d'une extrême pertinence pour l'écosystème de vente en ligne, et nous sommes ravis d'en faire partie Amazon Global Selling Day ne propose pas seulement du contenu précieux sur les ventes frontière transversale« Mais il fournit également une plate-forme unique pour la mise en réseau avec des leaders et des professionnels de divers domaines. Pour nous, c'est l'occasion de partager nos solutions innovantes et d'aider les entreprises à étendre leur portée à l'international, en tirant parti du plein potentiel du commerce électronique mondial”, déclare Eduardo Oliveira, PDG de GoDeep. ».

Service

Journée mondiale de la vente Amazon

Date: 1 er octobre

Temps: à partir de 8h30 min

Emplacement: Siège social d'Amazon, dans la ville de Sao Paulo, SP 0 Avenue Presidente Juscelino Kubitschek, 2 041, Torre E, 18 e étage

Plus d'informations et inscription :https://conteudo.godeep.global/amazon-global-selling-011024

Au-delà de LinkedIn : les clubs d'affaires redéfinissent les relations d'affaires

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Au-delà de LinkedIn : les clubs d'affaires redéfinissent les relations d'affaires

Selon les informations récemment publiées par LinkedIn, le Brésil est le troisième pays avec le plus grand engagement sur la plateforme, dépassant le cap des 75 millions d'utilisateurs La moyenne publiée par le réseau est que 150 mille Brésiliens créent des comptes chaque semaine, ce qui fait de cet environnement l'un des plus recherchés pour établir des contacts professionnels Cependant, une nouvelle tendance s'est renforcée : les clubs d'affaires Après tout, aucun autre format ne sera plus authentique et affirmé que le monde réel.

Pour Tiago Machado, fondateur et PDG du Club M Brésil, l'un des plus grands clubs d'affaires du pays, le secret est de combiner des outils numériques avec des expériences en face-à-face.Ajourd'hui le virtuel facilite l'accès à différents types de personnes et l'échange d'informations entre elles, mais au milieu de profils professionnels standardisés, il est difficile de générer des liens profonds Un autre point d'attention des connexions via les réseaux sociaux est la qualité de l'échange, puisque nous avons l'habitude de partager dans ces espaces nos succès, mais c'est précisément dans la vulnérabilité, en nous ouvrant aux principaux défis rencontrés dans la vie de tous les jours, que nous pourrons élargir le répertoire pour vraiment faire une différence dans notre entreprise”, dit-t-t-t-t-t-il. 

En pensant à aider les entrepreneurs à créer des interactions professionnelles percutantes, le cadre a indiqué ci-dessous les cinq meilleurs conseils Vérifiez ci-dessous : 

Les expériences réelles créent des liens plus fortsLes échanges en face à face ouvrent un espace pour générer des liens de confiance.“Les initiatives telles que les clubs d'affaires, par exemple, promeuvent les déjeuners et les confréries, qui vont au-delà du formel C'est précisément lorsque vous partagez un repas ou participez à une activité en dehors du bureau, que les barrières tombent et que les gens s'approchent du”, dit Machado. 

Segmentation et concentrationLes réseaux sociaux offrent une portée, mais un péché pour le manque d'affirmation de soi.“Les clubs rassemblent des personnes ayant les mêmes intérêts et affinités Ces groupes segmentés aident à diriger les conversations et à créer des partenariats plus stratégiques, ainsi qu'à permettre aux entrepreneurs d'échanger des expériences pertinentes à leurs domaines d'expertise, facilitant des collaborations qui font vraiment la différence dans le” des affaires, explique le PDG. 

Apprentissage mutuel dans des environnements de confianceContrairement à ce qui se passe dans le virtuel, où l'interaction est souvent superficielle, les rencontres en face à face offrent un espace d'apprentissage mutuel.“Les clubs pour entrepreneurs proposent des actions axées sur l'apprentissage, comme des rouages de discussion et des journées de pitch, formant une communauté d'entraide pour générer des aperçus et des solutions aux défis communs”, révèle l'exécutif. 

Créer des environnements propices à l'innovation

Les meilleures idées ne reviennent pas toujours dans les salles de réunion. “Les environnements alternatifs, tels que les rassemblements sur la plage ou les visites d'entreprises d'autres entrepreneurs, offrent une atmosphère plus détendue où la créativité peut s'épanouir La variété des scénarios aide à briser les schémas de pensée et fait place à l'innovation, chose difficile à réaliser dans les interactions limitées à un écran de”, affirme l'expert. 

Des connexions au-delà de l'objectif immédiat

Souvent, les connexions établies en ligne ont un but immédiat et ponctuel Dans le monde réel, les interactions professionnelles peuvent et doivent être considérées comme un processus continu. “Travailler dans des activités qui favorisent la construction de relations personnelles crée un terrain fertile pour que les affaires se déroulent naturellement En encourageant la participation à des activités sociales, des voyages et des événements, les entrepreneurs peuvent construire un réseau plus large, diversifié et stratégique de contacts”, conclut Machado. 

Réforme fiscale : le gouvernement supprime l'urgence de la réglementation

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Réforme fiscale : le gouvernement supprime l'urgence de la réglementation

Le gouvernement fédéral a décidé de retirer le régime d'urgence du projet de loi supplémentaire 68/2024, qui traite de la réglementation de la réforme fiscale, après l'expiration du délai de vote Le projet de loi, qui est arrivé au Sénat le 7 août, aurait dû être voté jusqu'au 22 septembre Comme le délai était dépassé, le projet de loi a commencé à verrouiller l'ordre du jour du Sénat à partir du 23 septembre, empêchant le vote sur d'autres propositions, sauf celles dont les délais constitutionnels sont établis, jusqu'à ce que le PLP de la réforme soit analysé.

Points clés de la réforme fiscale

La réforme propose la création de Taxe sur les produits et services (IBS)[traduction], qui remplacera l'ICMS et l'ISS, unifiant la taxation des biens et services en une seule taxe, dans le but de simplifier le système fiscal L'IBS disposera d'une base de calcul qui couvre à la fois la circulation des biens et la prestation de services, et sera facturée de manière non cumulative, en se concentrant uniquement sur la valeur ajoutée à chaque étape du processus de production La proposition prévoit également des taux variables, selon la catégorie des biens et services, afin de promouvoir une plus grande justice fiscale, en empêchant les États et les municipalités de couvrir des taux divergents.

Outre l'IBS, la réforme suggère la création de Contribution sur les biens et services (CBS)[TRADUCTION], une taxe fédérale qui remplacera les PIS, les Cofin et les IPI. Comme le SCI, la SCS sera également facturée de façon non cumulative, en se concentrant sur les revenus des sociétés, avec une taxation uniquement sur la valeur ajoutée.

Un autre point culminant de la réforme est l’appel Taxe Sélective´, ou taxe ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´

Le projet a déjà reçu plus de 1,2 mille amendements au Sénat et est en cours d'examen par la commission de la Constitution et de la justice (CCJ) Entre-temps, des audiences publiques ont été tenues pour discuter du texte L'une de ces auditions, tenue le mercredi 25 septembre, a été promue par la commission des affaires économiques (CAE) et visait à discuter des impacts de la réforme fiscale sur les régimes différenciés et spécifiques Les débats s'inscrivent dans un cycle demandé par le président de la commission, le sénateur Vanderlan Cardoso (PSD-GO), pour assister le groupe de travail coordonné par le sénateur Izalci Lucas (PL-DF) dans l'évaluation du règlement.

Quels changements pour les entreprises

Alors que le projet de loi est encore en cours d'examen au Sénat, les hommes d'affaires, en particulier ceux qui optent pour Simples Nacional, se demandent comment les changements peuvent avoir un impact sur leurs activités.

Selon Rafael Caribe, PDG de Rationaliser la comptabilité en ligne, simples Nacional est déjà un régime simplifié, qui consolide plusieurs impôts en un seul paiement.Il note que certaines entreprises peuvent bénéficier des règles de non-cumulativité et de ségrégation des impôts.

“Le contribuable optant pour Simple peut profiter de la non-cumulativité Actuellement, il est possible de compenser les crédits ICMS, PIS et Cofins (sauf l'ISS) des étapes précédentes Avec la réforme, il y aura un régime hybride qui permettra de compenser même l'ISS par le biais d'IBS Bien que cela puisse augmenter la charge fiscale, cela permettra la pleine utilisation des crédits et leur transfert aux clients, ce qui sera surtout avantageux pour les entreprises B2 B (business to business), avec de longues chaînes de production Pour les entreprises qui opèrent en B2 C (business to consumer), il n'y aura pas de changement, car les crédits ne pourront pas être transférés au consommateur final.

Il souligne que pendant la période de transition, le comptable sera un partenaire clé pour les entreprises“Il s'agira d'une longue transition, mais nécessaire pour simplifier l'environnement fiscal brésilien et assurer une plus grande compétitivité”, dit-il.

Le gouvernement s'attend à ce que le texte soit approuvé plus tard cette année par le Sénat, même si la possibilité est déjà admise que le vote porte sur le début de 2025.

La voix du PDG représente l'entreprise

Patricia Punder
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La voix du PDG représente l'entreprise

La voix du PDG joue un rôle clé dans la représentation d'une entreprise Il ou elle est non seulement le décideur clé, mais aussi le porte-parole de l'organisation, dont les paroles et la posture affectent directement l'image publique de l'entreprise Dans un monde de plus en plus connecté et où les perceptions du public sont rapidement façonnées par les interactions en ligne et avec les médias, ce que dit (ou ne dit pas) un PDG peut influencer de manière significative la valeur de la marque, la confiance des clients et la culture interne de l'organisation.

Un PDG est considéré comme le reflet de la culture, des valeurs et de la mission de l'entreprise Par conséquent, ses communications ne sont pas simplement individuelles, mais plutôt institutionnelles Les messages qu'il ou elle transmet 'que ce soit dans les interviews, les réseaux sociaux, ou dans les communications internes'Peuvent donner le ton aux perceptions externes de l'entreprise.

Lorsqu'un PDG parle d'une manière qui aligne l'organisation sur les principes éthiques, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociale, ces qualités finissent par être associées à la marque dans son ensemble De même, un discours qui démontre une déconnexion ou des préjugés ou une controverse peut ébranler la réputation de l'entreprise.

Récemment, le PDG (aujourd'hui ancien PDG) d'une grande entreprise au Brésil a publiquement exprimé une phrase chargée de préjugés, qui reflète une vision déformée du rôle des femmes dans les postes de direction Même avec la rétractation du public, la crise de réputation est établie et en vigueur sur les réseaux sociaux Nous avons le portrait qu'un discours préjugé qui a ébranlé la confiance de la société dans l'entreprise respective, puisque la voix d'un PDG est le reflet de l'entreprise dans son ensemble.

Les préjugés à l'égard des femmes occupant des postes de pouvoir, y compris les PDG, reflètent un état d'esprit dépassé qui refuse de voir la valeur réelle de la diversité et de l'inclusion dans le monde de l'entreprise Le leadership, quel que soit le sexe, doit être fondé sur la compétence, la vision et l'éthiqueDieu nous en préserve une femme PDG”le monde de l’entreprise doit le dire “Dieu me délivre d'une société qui ne valorise pas la compétence humaine, peu importe qui l'exerce”.

Une enquête récente de Vila Nova Partners a révélé que seulement 51TP3 T des postes de PDG au Brésil sont occupés par des femmes, un nombre qui était de 41TP3 T l'année dernière. Même avec la faible croissance, nous pouvons voir que la voie contre les préjugés et l'appréciation de la compétence humaine est loin de se produire.

L'une des principales conséquences de la crise de réputation résultant du discours de l'ancien PDG actuel sera la perte de crédibilité sur le marché Lorsque le leader lui-même est la cause de la crise, cette confiance est rapidement perdue Cela peut entraîner une chute de la valeur des actions, la fuite des investisseurs et la perte de contrats et de partenariats stratégiques Après tout, quelle entreprise voudra avoir sa marque associée à l'organisation en crise ?

En outre, les médias et le public ont tendance à amplifier le discours de l'ancien PDG Les réseaux sociaux et les médias deviennent des arènes où la réputation du PDG et de l'entreprise est remise en question, et les conséquences peuvent être durables Des boycotts, des campagnes de dévaluation et même des protestations peuvent également surgir.

En résumé, lorsqu'un PDG est responsable d'une crise de réputation, l'entreprise sera confrontée à un certain nombre de défis Déjà la reprise dépendra de la capacité à réagir rapidement et efficacement, en plus de la tentative de restaurer la confiance par des actions concrètes et des changements structurels intelligents & intelligents.

Lean Startup : chemin vers une gestion efficace

Caroline Gilberti
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Lean Startup : chemin vers une gestion efficace

Le concept de Lean Startup a révolutionné la façon dont les entreprises développent leurs produits et services. La méthodologie Lean Startup, détaillée par l'entrepreneur Eric Ries, soutient que l'innovation n'est pas seulement le résultat d'une idée de génie, mais aussi d'un processus continu qui peut être appris et appliqué.

Lean Startup repose sur le principe que les entreprises innovantes doivent développer leurs produits et valider leurs idées sur le marché avec le minimum de ressources C'est-à-dire qu'au lieu d'investir massivement dans un produit final, sans garantie de succès, l'entreprise fournit une version simplifiée ' Produit minimum viable (MVP) & recueille les commentaires des utilisateurs.Cela permet des ajustements constants et un risque réduit d'erreurs majeures ainsi qu'une optimisation du développement.En outre, cela permet d'économiser du temps, de l'argent et de l'énergie pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : répondre aux demandes des clients et améliorer le produit sur la base de données réelles.

Contrairement aux méthodes traditionnelles, dans lesquelles les échecs sont évités à tout prix, dans Lean Startup, ils sont considérés comme des alliés La méthodologie se distingue par le fait de les considérer comme des opportunités d'apprentissage, d'offrir des informations pertinentes sur ce qui ne fonctionne pas et d'aider l'organisation à ajuster son cours Cela ne signifie pas que l'approche élimine les erreurs, mais qu'elle les transforme en chances d'amélioration continue.

Un autre avantage est l'encouragement d'une culture d'innovation constante. En permettant aux entreprises de lancer des produits rapidement et de les ajuster en fonction des retours d'information, le modèle Lean accélère le processus. Cela rend la gestion plus efficace et améliore la capacité d'adaptation aux changements du marché.

Cycle de construction, de mesure et d'apprentissage

Le cycle de construction, de mesure et d'apprentissage est le cœur de Lean Startup, D'abord, l'entreprise construit le MVP Ensuite, elle mesure les résultats, en collectant des données sur la réception du produit Sur la base de ces informations, elle apprend ce qui fonctionne et ce qui doit être ajusté Ce cycle permet à la startup d'évoluer et de s'adapter rapidement, tout en maintenant de faibles coûts De cette façon, elle s'assure qu'elle développe quelque chose que le marché veut vraiment, et pas seulement un produit basé sur des hypothèses.

L'avenir de Lean Startup

Alors que le marché continue d'évoluer, la méthodologie Lean Startup gagne encore en pertinence Les organisations de toutes tailles réalisent les avantages de la lean management, en se concentrant sur l'innovation continue Le concept s'est déjà révélé être un outil puissant pour les startups et est de plus en plus adopté par les entreprises qui cherchent à rester compétitives La tendance est que plus d'entreprises adoptent cette approche, se préparant davantage à faire face aux défis du marché, qui est en constante évolution.

3 Tendances qui promettent de guider le futur WORK”

Fernando Moulin
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3 Tendances qui promettent de guider le futur WORK”

Le monde change constamment et le marché du travail n'est pas au-delà de la règle Alors que nous passons à l'“futuro” (déjà très présent), de nouvelles technologies émergent, des changements dans les exigences de la société et des évolutions dans les modèles d'entreprise - ces transformations façonnent le panorama actuel et proviennent de la génération d'emplois dans le pays Face à ce scénario, il est essentiel de réfléchir à la manière dont nous pouvons nous préparer à faire face aux défis et à tirer parti des opportunités apportées par les possibilités croissantes que nous offre la révolution numérique et sociale.

Pour se faire une idée plus concrète, dans le monde jusqu'à un quart des emplois doivent se transformer radicalement en moins de cinq ans, à l'échelle des millions de travailleurs concernés C'est la principale conclusion du dernier rapport sur l'Avenir du travail, préparé annuellement par le Forum économique mondial, qui a tenu compte des projections et estimations d'environ 800 entreprises interrogées (agissant dans 27 secteurs) dans le monde.

Par conséquent, les innovations technologiques et la 4ème révolution industrielle créeront et éteindront en même temps des millions de postes vacants, dictant l’orientation de l’émergence de nouvelles tendances et ouvrant la voie à une mise à jour professionnelle récurrente et de plus en plus intensive.

L'IA stimule les nouveaux emplois

D'ici 2027, l'adoption de la technologie sera un moteur clé de la transformation des entreprises Selon l'enquête, le big data arrive en tête de liste des ressources qui devraient créer des emplois, avec 651TP3 T de répondants s'attendant à une croissance dans des rôles connexes.En outre, les postes d'analystes et de data scientists, d'experts en big data, en apprentissage automatique et en IA, ainsi que de professionnels de la cybersécurité, devraient croître en moyenne de 30%.

Le commerce numérique entraînera les gains absolus les plus importants en termes d'emplois : environ 2 millions de nouveaux rôles sont attendus, tels que le commerce électronique, la transformation numérique et les spécialistes du marketing et de la stratégie en ligne.

En revanche, selon le rapport, les principaux emplois qui devraient disparaître sont : les caissiers de banque et les employés apparentés, les employés des Postes, les caissiers et les collecteurs, les commis à la saisie des données, les secrétaires administratifs et exécutifs, entre autres Je ne crois pas que ces postes cesseront d'exister complètement, comme ascenseurs d'ascenseur qui étaient une présence obligatoire dans la première moitié du XX siècle et sont ensuite devenus des articles de luxe mais plutôt, qui sont des professions qui devront avoir une raison très pragmatique de perdurer, contrairement à la façon dont ces activités sont actuellement exercées.

Augmentation des emplois verts, éducatifs et agricoles

L'investissement dans la transition verte et l'atténuation du changement climatique, ainsi que la sensibilisation croissante des consommateurs aux questions de durabilité, sont également à l'origine de la transformation du marché du travail. À mesure que les pays recherchent davantage de sources d'énergie renouvelables, les ingénieurs des systèmes et des installations dans la région seront en hausse. L'investissement stimulera également la croissance dans des rôles plus généralistes tels que les experts en développement durable et les professionnels de la protection de l'environnement, qui devraient croître respectivement de 331TP3 T et 341TP3 T, se traduisant par environ 1 million d'emplois.

Toutefois, les plus gros gains absolus proviendront de l'éducation et de l'agriculture Le rapport conclut que les postes vacants dans la zone devraient croître d'environ 101TP3 T, ce qui se traduira par 3 millions de postes supplémentaires pour les enseignants Déjà les emplois destinés aux professionnels du secteur agricole, surtout les opérateurs d'équipement, les niveleurs et les séparateurs, peuvent augmenter entre 151TP3 T et 301TP3 T, pour aboutir à plus de 4 millions d'emplois.

Les profonds changements climatiques qui nous ont surpris par leur portée, leur intensité et leur fréquence ces derniers mois (j'écris cet article une semaine où une grande partie du Brésil enregistre les pires indices historiques de qualité de l'air, grâce aux incendies dans tout le pays et à la sécheresse extrême hors saison) devrait être un levier pour ces professions et activités.

Requalification professionnelle

Contrairement à l'émergence de nombreuses opportunités mises en évidence, les entreprises interrogées dans le cadre de l'enquête du Forum économique mondial mettent en garde contre des écarts importants entre les compétences actuelles des travailleurs et les besoins futurs des entreprises Six salariés sur dix auront besoin d'une requalification avant 2027. certaines des principales compétences recherchées sont la formation des salariés à l'utilisation de l'IA et du big data, la pensée analytique et aussi les compétences pour développer une pensée créative.

Par conséquent, investir dans la formation continue pour développer ces compétences (et d’autres) est crucial pour garantir l’employabilité dans le présent/à l’avenir tout au long de la vie[traduction], ce qui signifie l'apprentissage tout au long de la vie, n'a jamais été aussi élevé qu'il ne l'est actuellement.

En fin de compte, l'avenir du marché du travail sera caractérisé par des changements rapides et perturbateurs, mais aussi par des opportunités sans précédent pour ceux qui sont prêts à s'adapter et à apprendre constamment. En adoptant la transformation et en cultivant des compétences pertinentes pour l'économie du futur, nous pouvons construire un monde plus dynamique, inclusif et durable pour les générations à venir.

ESG : mobile par abonnement est l'option la plus durable pour votre entreprise

Stephanie Peart
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ESG : mobile par abonnement est l'option la plus durable pour votre entreprise

L'abonnement au téléphone mobile offre de nombreux avantages pour les entreprises, quel que soit le segment. En plus de réduire les coûts d'exploitation et la facilité de gestion, ce modèle devient un choix beaucoup plus durable pour l'entreprise, car il prolonge la durée de vie des smartphones et contribue à la réduction des déchets. élimination inappropriée des appareils électroniques.

Selon un rapport de l'ONU, 62 millions de tonnes de déchets électroniques ont été rejetées en 2022 7,7 kg pour chaque personne sur Terre et moins d'un quart de ceux-ci ont été recyclés. À ce rythme, on prévoit que ce volume augmentera de 33% d’ici 2030, ce qui pourrait aggraver encore les problèmes environnementaux liés aux déchets électroniques.

Économie circulaire

Le modèle d'abonnement favorise une économie circulaire en facilitant le recyclage et le renouvellement des appareils, en prolongeant leur durée de vie utile et en réduisant le besoin de fabriquer de nouveaux téléphones. Le service comprend une logistique intégrée de collecte et de recyclage, garantissant que les smartphones sont retournés et réutilisés après le processus de renouvellement.

En choisissant ce service, les entreprises contribuent directement à la réduction de l'élimination inappropriée des équipements usagés, ce qui peut avoir un impact considérable lorsque l'on parle des objectifs ESG (Environnemental, Social et Gouvernance), notamment les questions écologiques.Dans le domaine social, il garantit l'égalité d'accès aux technologies avancées et améliore les conditions de travail en fournissant des équipements adéquats aux employés.Dans le domaine de la gouvernance déjà, il permet un contrôle plus efficace des coûts et du cycle de vie des téléphones, en coopérant pour une gestion financière plus consciente et éthique Ainsi, opter pour l'abonnement renforce l'engagement de l'entreprise en faveur de la durabilité et de la responsabilité de l'entreprise.

Réduction des coûts et évolutivité

Sur le plan opérationnel, le modèle d'abonnement offre des économies considérables sur les coûts initiaux, en éliminant les dépenses liées à l'achat de téléphones mobiles. De cette manière, l'entreprise a un coût mensuel prévisible qui comprend les services de maintenance et de mise à jour, garantissant que les téléphones sont toujours à jour et en parfait état.

Un autre avantage est que les plans sont flexibles, permettant aux entreprises d'augmenter ou de diminuer rapidement le nombre d'appareils selon les besoins, sans compromettre les investissements ni faire face à l'obsolescence. De plus, cette évolutivité garantit que les employés ont accès à des technologies plus modernes et s'adaptent à leurs besoins.

Scénario favorable

Malgré les défis liés au manque de connaissances sur la logistique appropriée d'élimination et de collecte, l'avenir des plans d'affaires d'abonnement mobile est prometteur À mesure que les organisations prennent davantage conscience de leurs impacts écologiques et recherchent des solutions opérationnelles et financières plus efficaces, ce modèle émergera comme un choix de plus en plus avantageux et responsable.

La reconnaissance faciale et la collection de signatures WhatsApp connaissent une croissance exponentielle à l’ère numérique

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La reconnaissance faciale et la collection de signatures WhatsApp connaissent une croissance exponentielle à l’ère numérique

Les progrès technologiques ont transformé la façon dont les entreprises interagissent et mènent leurs activités Parmi les innovations les plus remarquables, la reconnaissance faciale et la collecte de signatures par WhatsApp ont été mises en avant pour leur caractère pratique et leur sécurité Selon les données recueillies par ZapSign, une solution de signature électronique, ces technologies ont affiché une croissance significative ces derniers mois, renforçant leur pertinence dans l'environnement de l'entreprise.

L'utilisation de la reconnaissance faciale à travers la plateforme ZapSign a augmenté de 250% en seulement six mois. “En général, le Brésilien est l'un des premiers à adopter les nouvelles technologies.”, commente Getulio Santos, fondateur et PDG de ZapSign. “Cette solution augmente non seulement la sécurité, mais améliore également l'expérience utilisateur, permettant une authentification rapide et sécurisée.” 

La technologie apparaît comme une solution révolutionnaire dans le monde des affaires. En utilisant des algorithmes avancés et l’intelligence artificielle, l’outil permet une authentification rapide et précise des utilisateurs, réduisant considérablement le risque de fraude Étude FGV115 milliards de fraude ont évité au cours de l'année 2022 l'utilisation de la biométrie faciale. Cela se produit parce que, contrairement aux mots de passe ou aux jetons physiques, qui peuvent être oubliés, perdus ou volés, elle repose sur des caractéristiques biométriques uniques, rendant le processus de contrefaçon difficile. 

De plus, la collection de signatures WhatsApp via ZapSign a augmenté à un rythme impressionnant, avec une augmentation de 8001TP3 T au cours des deux dernières années.En 2024, ZapSign a collecté plus d'un demi-million de signatures à l'aide de l'application de messagerie“Parce qu'il s'agit d'un outil déjà intégré dans la routine de millions de personnes utilisé par 95% d'entreprises brésiliennes selon Yalo« Nous facilitons les processus pour les entreprises et les clients en leur permettant de signer des documents via celui-ci. Ainsi, nous promouvons plus d'agilité et d'efficacité à ces acteurs”, explique Getulio. La reconnaissance faciale et la collecte de signatures par WhatsApp illustrent la tendance à l'adaptation technologique des entreprises aux exigences d'une plus grande sécurité et efficacité. ». 

Tant que le marché continuera à privilégier ces piliers, l'adoption et l'émergence de ces technologies devraient croître encore plus. “Ici, nous sommes toujours attentifs aux besoins actuels du marché, et nous pensons que la tendance pour l'avenir est que les outils qui augmentent la sécurité sans compromettre la praticité apparaissent de plus en plus au jour le jour dans l'entreprise.”, conclut Getulio Mastercard841TP3 T de cadres d'entreprises dans divers domaines, tels que l'éducation, la finance, la technologie, la santé et les télécommunications, a déclaré que la cybersécurité est une question très importante” Toujours dans la même enquête, il a été analysé qu'une entreprise brésilienne sur quatre cite une planification annuelle sur la sécurité numérique, et 351TP3 T prétendent avoir leur propre domaine pour le sujet.

“De plus en plus, nous nous rendons compte de l'importance d'investir dans des technologies qui répondent aux attentes des consommateurs modernes, pour faire en sorte que les entreprises puissent établir de nouvelles normes d'efficacité opérationnelle.En investissant dans ces solutions, elles se positionnent comme un point culminant dans un scénario de plus en plus concurrentiel, dans lequel l'innovation est cruciale pour assurer la pertinence et le succès à long terme.

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