Après avoir viralisé sur les réseaux sociaux avec la vidéoInfluenceurs du Brésil, avec des personnalités historiques brésiliennes créées par l'IA, à laStreamshopplateforme de vidéos interactives, a fait un pas de plus vers l'innovation axée sur le commerce en ligne.

Avec la technologieCommerce Vidéo StreamShoples détaillants peuvent intégrer des vidéos interactives directement aux pages de commerce électronique dans divers formats.L'idée centrale est de mettre le commerce électronique en mouvement, permettant aux marques d'insérer du contenu vidéo directement sur leur site, et pas seulement de le présenter sur les réseaux sociaux », explique Marcio Machado..

Selon le fondateur de la startup, l'utilisation de la technologie entraîne une augmentation de 120 % des ventes de produits avec des vidéos associées.“La grande différence du commerce vidéo est qu'il intègre directement les vidéos dans le parcours d'achat, permettant aux consommateurs d'interagir avec les produits de manière plus interactive et engageante. Les marques produisent déjà du contenu pour les réseaux, mais ces matériaux ne sont pas toujours utilisés de manière stratégique dans le tunnel de vente.», souligne l'exécutif.

La étape suivante consiste à développer une IA générative pour la production de vidéos à grande échelle à partir de photos statiques existantes des produits. La nouvelle technologie d'intelligence artificielle développée parStreamShopCrée des vidéos réalistes en quelques minutes, en simulant différents angles, mouvements et même des variations de lumière et de scénarios.

À era da atenção, uma vidéo de produit vaut plus que de nombreuses images, et avec cette innovation, nous parvenons à simplifier le processus de développement de contenu et à réduire les coûts de production, permettant échelle et rapidité pour les marques.

Dans le commerce de la mode, par exemple, une simple photo d'une mannequin prend vie, simulant une vidéo authentique. L'IA crée le mouvement, comme si la professionnelle était lors d'une véritable répétition en studio, et valorise encore plus la pièce en exposition. Le résultat est une expérience visuelle dynamique et immersive, qui rapproche le consommateur de la réalité du produit.

La vidéo « Les plus grands influenceurs du Brésil », qui rend hommage aux personnalités historiques, a dépassé 5 millions de vues organiques uniquement sur Instagram. Pour le cadre, c'est une démonstration du pouvoir d'engagement que l'outil deStreamShoppossède.

La Génération Z, les individus nés approximativement entre 1997 et 2012, révolutionne la façon dont nous abordons la vie professionnelle et la retraite. Contrairement aux générations précédentes, qui suivaient des trajectoires linéaires jusqu'à la retraite traditionnelle, les jeunes d'aujourd'hui adoptent le concept de « micro-retraite » — des pauses planifiées pendant leur carrière pour vivre de nouvelles expériences et se concentrer sur leur bien-être et leur développement personnel.

En plus de l'immersion numérique, la Génération Z a grandi au milieu de crises économiques mondiales, d'instabilités politiques et de changements rapides sur le marché du travail. Ces facteurs ont façonné une vision plus prudente et pragmatique de l'avenir, stimulant la recherche de flexibilité et de sécurité financière décentralisée. Ce contexte explique, en partie, la préférence pour plusieurs sources de revenus et l'accent mis sur les micro-retraites tout au long de la vie.

Selon Carla Pinheiro, responsable des opérations de Quanta Previdência, ces jeunes préfèrent ne pas attendre des décennies pour profiter de la vie, en optant pour des périodes entre emplois pour se reposer et explorer de nouvelles opportunités.

« Ils privilégient la santé mentale, la croissance personnelle et les expériences significatives, plutôt que de se concentrer uniquement sur la longévité et la progression de carrière. Cette tendance reflète un changement de paradigme, où la qualité de vie et la satisfaction personnelle prennent le devant de la scène », souligne l'experte.

Ce nouveau concept de micro-retraite challenge également les entreprises et les employeurs à repenser leurs politiques d'avantages sociaux et de fidélisation des talents. Les programmes traditionnels de prévoyance et les plans de carrière linéaires peuvent devenir moins attractifs pour ces jeunes, nécessitant des formats plus flexibles et adaptables à leurs attentes de pauses stratégiques et d'expériences variées tout au long de leur vie professionnelle.

Connectés et flexibles

Avec le modèle traditionnel de carrière remis en question, la Génération Z opte pour l'entrepreneuriat numérique, le freelancing et les emplois temporaires afin d'obtenir une plus grande flexibilité et diversification des revenus. « La sécurité financière pour cette génération n'est plus liée à un seul emploi fixe, mais plutôt à la capacité de générer des revenus par différents moyens », souligne Carla.

Formé par de jeunes en début de carrière ou récemment sortis de l'université, ce groupe possède un niveau d'intérêt et de connaissance supérieur à la moyenne.La technologie joue également un rôle central dans ce nouveau comportement, agissant comme une alliée directe dans la planification financière.

Selon des données présentées par l'Anbima (Association brésilienne des entités des marchés financiers et de capitaux) lors de la septième édition duRadiographie de l'Investisseur66 % de ces jeunes ont un compte dans des banques numériques et évitent le service en personne, préférant des plateformes intuitives et accessibles.

Les applications permettent de suivre les investissements en temps réel, de définir des objectifs personnalisés et même de programmer des contributions variables, en adaptant la planification en fonction des périodes de revenus plus ou moins importants. Cette combinaison de technologie et de personnalisation rend la planification financière plus accessible et connectée à la réalité de ceux qui recherchent à la fois liberté et sécurité.

Selon les données du Radiographie de l'Investisseur Brésilien, dans le domaine des investissements, la traditionnelle caisse d'épargne perd du terrain face à de nouvelles options. Alors que l'épargne reste le choix principal pour la majorité des investisseurs âgés de 28 ans ou plus, la Génération Z recherche des alternatives plus dynamiques. Seuls 3 % investissent dans les cryptomonnaies, 6 % optent pour des fonds d'investissement et 10 % font appel à des influenceurs numériques pour des conseils financiers.

Malgré une forte présence numérique, ces jeunes adoptent une approche plus proactive en matière de planification financière, en valorisant les conseils de leur famille et de leur entourage. Il existe un équilibre entre la recherche d'informations sur les plateformes numériques et la confiance dans les opinions traditionnelles. Ils apprennent des générations précédentes et tirent mieux parti des options disponibles pour économiser et atteindre leurs objectifs de retraite, explique Valter Macena, analyste en investissements chez Quanta.

Solutions et tendances du marché

Pour soutenir cette nouvelle perspective de la retraite, des institutions comme Quanta Previdência proposent des solutions adaptées aux besoins de la Génération Z. « Il est essentiel que les jeunes disposent d'outils flexibles et accessibles pour planifier leurs micro-retraites, garantissant une sécurité financière sans renoncer à la liberté qu'ils souhaitent », souligne Carla.

En alternative sur le marché, le plan Cooprev apparaît comme une option innovante, permettant des contributions personnalisées et une gestion facilitée via des plateformes numériques. Cela permet aux jeunes de planifier leurs pauses stratégiques sans compromettre leur stabilité financière.

Avec une vision plus pragmatique des finances, de la carrière et de la consommation, la Génération Z façonne un avenir économique dynamique, où la technologie et la connaissance sont des outils essentiels pour une gestion financière.

Pendant longtemps, prendre soin de son apparence était considéré comme quelque chose d'exclusif à l'univers féminin. Mais ce scénario a beaucoup changé. Aujourd'hui, les hommes ne se contentent pas de couper les cheveux et de se raser, mais investissent également dans des soins esthétiques et des produits spécifiques pour renforcer leur estime de soi. L'ancien préjugé selon lequel la vanité était une affaire de femme est derrière nous et le secteur de la beauté masculine n'a jamais été aussi dynamique.

Selon une étude de Kings Research, le marché mondial des cosmétiques, y compris le segment masculin, devrait atteindre 473,67 milliards de dollars américains d'ici 2031, avec un taux de croissance annuel de 6,16 % entre 2024 et 2031. L'industrie de la beauté devrait atteindre 124,7 milliards de dollars d'ici 2028, avec un taux de croissance annuel composé de 9,8 %, selon Grand View Research. L'augmentation de l'offre de produits destinés à ce public, l'influence des réseaux sociaux et la déconstruction des normes sur la masculinité stimulent cette avancée.

La croissance des réseaux spécialisés

Avec cette forte demande, apparaissent des entreprises exclusivement destinées au public masculin. L'un des points forts est Homenz, le premier réseau de cliniques spécialisées en esthétique et santé masculine au Brésil. Avec un portefeuille axé sur les principales besoins de ce public, tels que les greffes de cheveux, l'épilation à LED et les procédures corporelles, la marque s'est rapidement consolidée sur le marché.

Pour Luis Fernando Carvalho, PDG du groupe, le succès de Homenz est le résultat d'une vision audacieuse. Je suis visionnaire depuis 6 ans en investissant dans une entreprise sans référence. Je savais que ce secteur avait un potentiel énorme, mais il était considéré comme quelque chose de lointain. Aujourd'hui, je vois que nous avons non seulement comblé un vide, mais aussi créé une tendance, affirme-t-il.

Fondée en 2019 à Uberaba, une municipalité de l'intérieur de Minas Gerais, l'entreprise n'a pas seulement surmonté les défis pendant la pandémie, mais a également poursuivi une expansion accélérée. Pour vous donner une idée, il y a déjà 82 cliniques en fonctionnement et plus de 150 en cours d'installation. Le chiffre d'affaires du réseau reflète ce succès, passant de 27 millions de R$ en 2023 à 100 millions de R$ en 2024.

L'avenir de l'esthétique masculine

Outre les méthodes déjà établies, de nouvelles tendances gagnent en force et promettent de stimuler encore davantage cet univers. Les solutions axées sur la santé intime masculine commencent à se démarquer. Une autre innovation est le développement d'équipements et de technologies conçus exclusivement pour répondre aux particularités du corps masculin, les rendant plus efficaces. « L'homme veut prendre soin de lui, mais sans renoncer à la praticité. Il recherche des traitements efficaces, un environnement pensé pour lui et un service compétent. La beauté masculine n'est plus un niche mais est devenue un marché gigantesque et nous sommes prêts à mener cette révolution », conclut-il.