Magalu vient de lancer le processus de sélection pour le premier programme brésilien de formation en intelligence artificielle, destiné aux professionnels poursuivant des études scientifiques spécifiques. Cette initiative s’inscrit directement dans le nouveau cycle stratégique de l’entreprise, qui débutera en 2026. Elle vise à former des talents dotés de solides compétences techniques et analytiques, ainsi que d’une vision stratégique des données et de l’IA, prêts à développer des solutions innovantes et à appliquer la technologie aux entreprises. Les professionnels diplômés entre décembre 2022 et décembre 2025 de diplômes scientifiques spécifiques, non nécessairement liés à la technologie, sont éligibles..
Avec un salaire mensuel de 9 600 R$ et des avantages sociaux, les stagiaires travailleront dans des secteurs d’activité utilisant l’intelligence artificielle pour améliorer les processus et créer de nouvelles solutions. Les candidatures seront acceptées exclusivement via la chaîne WhatsApp officielle du programme, les échanges étant guidés par Lu, l’influenceuse numérique de Magalu, grâce à l’application de l’IA. Une fois inscrits, les candidats passeront les phases suivantes – tests pratiques et entretiens – sur d’autres plateformes, mais en continuant à interagir via WhatsApp. La dernière étape se déroulera en présentiel. Les candidats présélectionnés seront interviewés par Frederico Trajano, PDG de l’entreprise, et les candidats sélectionnés seront informés d’ici fin décembre. Pour postuler ou en savoir plus sur le processus, envoyez simplement un message à Lu sur WhatsApp au (11) 97827-4804.
« Nous avons toujours été innovants et disruptifs. Ce nouveau processus de sélection des stagiaires ne fait pas exception », déclare Trajano. « Nous sommes confrontés au défi de mettre en œuvre un cycle axé sur l’application de l’intelligence artificielle, et nous devons attirer les meilleurs talents du secteur pour nous accompagner dans l’exécution de cette stratégie. »
« Au-delà d’attirer des experts en intelligence artificielle, nous souhaitons que chaque stagiaire se sente poussé à remettre en question l’évidence et à proposer des solutions innovantes pour nos métiers », déclare Patricia Pugas, directrice exécutive de la gestion du personnel. « La technologie est accessible à tous. Ce qui fera véritablement la différence, c’est la manière dont ces outils transformeront, pour le mieux, le fonctionnement quotidien de l’entreprise et de tous ceux qui en sont impactés. »
Lors du processus de sélection, la connaissance des langages de programmation tels que Python et SQL, des outils cloud (AWS, GCP, Azure), des bibliothèques d’IA/ML (TensorFlow, PyTorch) et des solutions d’analyse de données sera valorisée. Cependant, la spécialisation n’est pas obligatoire, car les professionnels travailleront dans les domaines d’activité de l’entreprise et le programme proposera des parcours de formation spécifiques. Les participants auront accès à des cours, du mentorat et des ateliers animés par Magalu et des professionnels externes.
Tout au long du programme, un accompagnement technique et professionnel sera assuré, permettant à chacun de proposer ses propres projets. Les meilleures idées seront testées et mises en œuvre. Les stagiaires travailleront avec l’apprentissage automatique, l’IA générative et les outils Magalu pour développer des solutions concrètes. Ils seront affectés au siège de l’entreprise à São Paulo ou dans des zones stratégiques, selon un format hybride. Les avantages comprennent une assurance maladie, des bons d’alimentation, une participation aux bénéfices, une aide à la réinstallation (pour les personnes résidant hors de São Paulo) et des cours de langues.