TIVIT lance une solution basée sur l'IA pour attirer, développer et retenir les talents

TIVIT, une multinationale brésilienne qui connecte la technologie pour un monde meilleur, annonce le lancement de TIVIT People, une solution innovante pour gérer le parcours des employés. Afin d'impliquer les talents, de développer le leadership et de retenir les professionnels essentiels, TIVIT People propose une approche intégrée, sûre et expérience intuitive, alignée sur les besoins stratégiques des entreprises.

Des études indiquent que des environnements d'entreprise sains et alignés sur les valeurs professionnelles ont un impact direct sur la productivité et la satisfaction au travail Selon la Harvard Business Review, 921TP3 T des employés reconnaissent cet effet. De plus, Gallup souligne que 701TP3 T des employés sont désengagés et que des processus d'intégration efficaces peuvent augmenter la rétention jusqu'à 82%.

TIVIT People se distingue par le fait qu'il propose une approche basée sur l'intelligence numérique et artificielle, favorisant la gestion efficace des talents à toutes les étapes de son parcours au sein de l'entreprise La solution se compose de quatre modules principaux :

• TIVIT Personnes Bienvenue réduit le temps d'intégration et accélère la productivité des nouveaux employés, offrant une expérience accueillante et 1001TP3 T numérique dès le premier jour Avec signature électronique et certifié, le processus d'admission devient plus agile, sûr et exempt de bureaucratie.
• Cycle de vie des personnes TIVIT centralise et contrôle les données et les documents grâce à l'intelligence artificielle, garantissant un accès rapide aux informations essentielles sur les employés La solution assure également une sécurité conforme aux LGPD en protégeant les données sensibles.
• TIVIT People Évolution il améliore le développement continu des talents, en alignant leurs compétences sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Il permet de cartographier les déficits de compétences, de favoriser le leadership et d'élaborer efficacement des plans de succession.
• Les gens de TIVIT s'engagent : élève l'engagement organisationnel grâce à des enquêtes climatiques personnalisées et continues avec des commentaires en temps réel, permettant aux dirigeants de prendre des décisions stratégiques basées sur des données concrètes sur le bien-être de l'équipe.

“O TIVIT People va au-delà des solutions traditionnelles de gestion des talents, combinant intelligence artificielle et approche humanisée pour transformer l'expérience des employés et optimiser les processus d'affaires Contrairement aux autres acteurs du marché, nous proposons plusieurs solutions sur une seule plateforme qui non seulement intègre et automatise, mais fournit également des informations stratégiques pour stimuler la performance organisationnelle et augmenter la rétention des talents”, déclare Paulo Freitas, PDG de TIVIT Selon le dirigeant, avec TIVIT People, “ entreprises obtiennent un réel avantage concurrentiel, alignant la technologie et la gestion pour valoriser leur principal atout, le capital humain”.” 

Avec une structure de données intégrée, TIVIT People optimise les processus internes, réduisant les coûts et augmentant la productivité organisationnelle La plateforme se démarque comme un pilier stratégique pour les entreprises cherchant à moderniser leurs pratiques de gestion des personnes, apportant plus d'intelligence, d'agilité et d'efficacité à l'environnement de l'entreprise En adoptant TIVIT People, les organisations obtiennent un avantage concurrentiel significatif, alignant l'innovation et le capital humain pour stimuler une croissance durable dans le paysage numérique actuel.