UNFactorielle, startup licorne développeuse delogicielpour la gestion et la centralisation des processus de RH et de DP, atteint leseuil de rentabilité – point at which a company reaches financial equilibrium – dans les opérations brésiliennes, avec seulement trois ans depuis son arrivée dans le pays. L'entreprise, qui est déjà consolidée au niveau mondial, et cela fait plus de 8 ans qu'elle figure dans le classement des 10 meilleures startups prometteuses en Europe, a étendu son activité à plus de 65 pays, atteignant des milliers d'entreprises avec sa plateforme de gestion des ressources humaines, et maintenant se concentre fortement sur l'expansion de ses opérations au Brésil
Un des facteurs décisifs pour ce jalon de la HRTech a été le processus de tropicalisation du produit et des processus mis en œuvre pour le marché brésilien, ce qui a entraîné une réduction de 67 % des coûts opérationnels et une expansion de sa base de clients locaux à plus de 60 000 utilisateurs actifs par mois. Avec un taux de rétention de 96 % depuis février et une moyenne de NPS de 98 sur 100, Factorial démontre que son offre de solutions attire non seulement de nouveaux clients, mais elle favorise également la fidélité entre les entreprises qui utilisent sa plateforme
« La portée de laseuil de rentabilitéen si peu de temps, c'est un jalon qui renforce notre engagement à apporter des solutions de gestion des personnes et de département personnel, qui transforment réellement la façon dont les entreprises opèrent et leurs résultats. Le Brésil est un marché d'énorme potentiel, et nous avons déjà obtenu des résultats impressionnants avec la tropicalisation de notre produit. Nous sommes très confiants que cette nouvelle phase nous permettra de croître encore davantage, aidant les entreprises brésiliennes à optimiser leurs processus avec des technologies de pointe, commentaire Renan Conde, PDG du Brésil de Factorial
Maintenant, avec une base solide et le seuil de rentabilité atteint, Renan Conde dit que la Factorial est prête à accélérer sa croissance au Brésil, un marché stratégique pour la société. L'entreprise prévoit d'augmenter son chiffre d'affaires de 2,7 fois jusqu'en 2025, avec une combinaison d'innovation continue et de personnalisation de son produit pour les besoins locaux. L'objectif est de continuer à conquérir de nouvelles entreprises et de renforcer la présence de la marque dans l'un des plus grands marchés des ressources humaines au monde. Un Factorial est là pour rester!”, met en avant le PDG
