Récemment,aSplitC, plateforme brésilienne qui automatise les calculs de rémunération variable pour les entreprisesa atteint la marque de 6 milliards de R$ en rémunérations calculées pour plus de 200 clients répartis à travers le Brésil. Fondée en 2020, une startup se distingue par le développement d'un logiciel qui optimise la gestion, distribution des recettes et suivi des objectifs avec efficacité, précision et économie de temps pour divers domaines, y compris Financier, Commercial et Ressources Humaines
SplitC agit comme un moteur capable d'automatiser tout type de calcul, indépendamment de la complexité.En conséquence, les entreprises peuvent garantir l'exactitude des paiements tout en réduisant considérablement la quantité de travail de reprise avec des processus manuels, surmontant des barrières communes par le biais detransformation numérique
Comme le souligne l'« Indice de Transformation Digitale Brésil 2023 », élaboré par PwC et la Fondation Dom Cabral, le secteur des services financiers est celui qui a le plus progressé en maturité numérique au Brésil au cours de la dernière année. Cependant, les entreprises font encore face à des défis significatifs pour adopter de nouvelles technologies, comme le manque de structure et de culture numérique (55%), peu d'expérience dans des projets numériques (28%) et connaissances techniques limitées (14%)
Gabriel Segers, technologue depuis huit ans, a décidé de fonder SplitC justement pour répondre aux besoins spécifiques du marché brésilien et offrir un calcul de rémunération simple et pratique, qui pourrait s'intégrer facilement avec les principales sources de données et systèmes de gestion. Depuis le début, l'idée était de tirer parti du potentiel de la technologie pour réduire la fréquence de la routine bureaucratique et traditionnelle des paiements, fournissant de l'agilité aux entreprises, transparence pour les collaborateurs et sécurité pour tout l'écosystème corporatifmet en avant le PDG
Les logiciels brésiliens atteignent 6 milliards de réaux dans les calculs de rémunération variable
