Récemment, leSplitC, une plateforme brésilienne qui automatise les calculs de rémunération variable pour les entreprises,a atteint la barre de 6 milliards de reais en rémunérations calculées pour plus de 200 clients répartis à travers le Brésil. Fondée en 2020, la startup se distingue par le développement d'un logiciel qui optimise la gestion, la répartition des revenus et le suivi des objectifs avec efficacité, précision et gain de temps pour divers domaines, y compris la Finance, le Commercial et les Ressources Humaines.
Un SplitC agit comme un moteur capable d'automatiser tout type de calcul, quelle que soit la complexité.En conséquence, les entreprises peuvent garantir la précision des paiements tout en réduisant considérablement la quantité de travail répétitif avec des processus manuels, en surmontant les obstacles courants grâce à latransformation numérique.
Comme le indique l'« Indice de Transformation Digitale du Brésil 2023 », élaboré par PwC et la Fondation Dom Cabral, le secteur des services financiers est celui qui a le plus progressé en maturité digitale au Brésil au cours de la dernière année. Cependant, les entreprises rencontrent encore des défis importants pour adopter de nouvelles technologies, tels que le manque d'infrastructure et de culture numérique (55 %), peu d'expérience dans les projets numériques (28 %) et des connaissances techniques limitées (14 %).
Gabriel Segers, technologue depuis huit ans,a décidé de fonder la SplitC précisément pour répondre aux besoins spécifiques du marché brésilien et offrir un calcul de rémunération simple et pratique, pouvant s'intégrer facilement aux principales sources de données et systèmes de gestion. Depuis le début, l'idée était de tirer parti du potentiel de la technologie pour réduire la fréquence de la routine bureaucratique et traditionnelle des paiements, en offrant de la rapidité aux entreprises, de la transparence aux collaborateurs et de la sécurité à l'ensemble de l'écosystème d'entreprise.souligne le PDG.
Les logiciels brésiliens atteignent 6 milliards de réaux dans les calculs de rémunération variable
