Afin de continuer à impulser le parcours de crédit au Brésil, Serasa Experian, datatech leader du marché, acquiert l'entreprise SalaryFits, référence en marketplace de bénéfices et lignes de crédit sur salaire qui, en plus de connecter les entreprises et les collaborateurs aux institutions financières et aux fournisseurs de services, il rend possible la déduction sur salaire comme mode de paiement pour les produits, services ou crédits offerts sur votre plateforme
Le mouvement d'acquisition s'inscrit dans la stratégie d'élargissement du portefeuille de Serasa Experian, qui a la démocratisation du crédit comme l'un de ses principaux piliers. De cette manière, les entreprises unissent leurs expertises pour élargir les modèles d'affaires et les services afin de fournir plus d'informations et de transparence dans le cycle du crédit et d'autres produits qui ont la fonctionnalité de prélèvement sur salaire
Selon le directeur exécutif des nouvelles affaires, Fabrini Fontes, de Serasa Experian, nous renforçons notre objectif en investissant constamment dans de nouvelles solutions qui, en plus d'enrichir l'écosystème de crédit, gèrent les risques et favorisent l'inclusion financière. Maintenant, avec l'expertise de SalaryFits, qui nous permet de fournir des solutions plus complètes à toute la chaîne, nous continuerons à développer de nouvelles solutions et à optimiser des offres qui dynamisent le paysage du crédit sur salaire
Urgence financière? Le crédit consignataire est important pour 8 travailleurs sur 10
Une nouvelle enquête réalisée par SalaryFits a révélé que, pour 8 travailleurs sur 10 en régime CLT (79%), les lignes de crédit sur salaire sont bonnes pour faire face à des urgences financières. De plus, toujours selon les données recueillies, presque la moitié de ces travailleurs, qui agissent comme CLT, ils ont déjà souscrit à la modalité de crédit
Malgré cela, un autre extrait de l'enquête montre que 22 % des personnes interrogées ne savent pas comment accéder au prêt consigné, tandis que 35 % ignorent encore son fonctionnement. Avec les données, nous avons identifié que ceux qui comprennent la ligne de crédit affecté ont tendance à profiter de ses avantages et à accéder à une ligne de crédit beaucoup plus durable. Cependant, il y a encore une part qui n'a pas d'affinité avec la ressource ou même l'accès à celle-ci – et qui nécessite de l'attention. Apporter accès et connaissance aux personnes n'optimise pas seulement leur santé financière, comment est l'une des façons de démocratiser l'accès au crédit dans le pays, finalise Délber Lage, PDG de SalaryFits
