Afin de continuer à stimuler le parcours du crédit au Brésil, Serasa Experian, une société de technologie de données leader sur le marché, a acquis SalaryFits, une place de marché leader pour les avantages sociaux et les prêts sur salaire qui, en plus de connecter les entreprises et les employés aux institutions financières et aux prestataires de services, permet les retenues sur salaire comme forme de paiement pour les produits, services ou crédits proposés sur sa plateforme.
Le mouvement d'acquisition s'aligne avec la stratégie d'élargissement du portefeuille de Serasa Experian, qui a la démocratisation du crédit comme l'un de ses principaux piliers. Ainsi, les entreprises combinent leurs expertises pour élargir leurs modèles d'affaires et services afin de fournir davantage d'informations et de transparence dans le cycle du crédit et d'autres produits ayant la fonctionnalité de déduction sur salaire.
Selon le directeur exécutif des nouvelles activités, Fabrini Fontes, de Serasa Experian, « nous renforçons notre objectif en investissant constamment dans de nouvelles solutions qui, en plus d'enrichir l'écosystème du crédit, gèrent les risques et favorisent l'inclusion financière. Désormais, grâce à l'expertise de SalaryFits, qui nous permet de proposer des solutions plus complètes à l'ensemble de la chaîne, nous allons continuer à développer de nouvelles solutions et à optimiser les offres qui tirent parti du scénario du prêt sur salaire.
urgence financière ? Le crédit consignataire est important pour 8 travailleurs sur 10
Une enquête inédite réalisée par SalaryFits a révélé que, pour 8 travailleurs sur 10 en régime CLT (79 %), les lignes de crédit à la consommation sont bonnes pour faire face à des urgences financières. De plus, selon les données recueillies, près de la moitié de ces travailleurs, qui sont en contrat CLT, ont déjà souscrit à ce type de crédit.
Cependant, une autre analyse de l'enquête montre que 22 % des personnes interrogées ne savent pas comment accéder au crédit à la consommation, tandis que 35 % ignorent encore son fonctionnement. « Avec les données, nous identifions que ceux qui comprennent la ligne de crédit à la consommation ont tendance à profiter de ses avantages et à accéder à une ligne de crédit beaucoup plus durable. Cependant, il existe encore une part de la population qui n’a pas d’affinité avec cette ressource ou même l’accès à celle-ci – et qui nécessite une attention particulière. Fournir l’accès et la connaissance aux personnes optimise non seulement leur santé financière, mais constitue également l’une des façons de démocratiser l’accès au crédit dans le pays », conclut Délber Lage, PDG de SalaryFits.
