A SalaryFits, fintech líder em soluções de benefícios para colaboradores, anuncia o lançamento de uma nova funcionalidade em seu aplicativo de multibenefícios: a antecipação de até 40% do salário via Pix. Cette innovation offre une plus grande flexibilité financière aux collaborateurs, répondant aux urgences et aux besoins ponctuels de manière rapide et efficace.
Nous comprenons que, dans certaines situations, une carte de crédit peut ne pas suffire. Il y a des moments où le collaborateur a besoin d'argent liquide pour rembourser une dette, payer un boleto ou éviter les taux d'intérêt élevés du découvert bancaire, explique Fin Gnieser, Head de Produit chez SalaryFits. Avec l'avance via Pix, nous proposons une solution pratique et sécurisée pour ces besoins immédiats, avec une libération instantanée du montant sur le compte bancaire.
Comment ça marche
La nouvelle fonctionnalité est disponible pour les collaborateurs des entreprises qui font appel à SalaryFits pour la gestion automatisée des avantages. Après que l'entreprise a inclus l'application d'avance sur salaire dans les avantages, les employés peuvent s'inscrire facilement en envoyant une photo d'un document et un selfie pour la vérification d'identité. Une fois enregistrés, ils peuvent demander une anticipation allant jusqu'à 40 % du salaire directement sur le compte bancaire utilisé, avec le taux le plus bas du marché de 3,99 %. Le montant est reçu en temps réel sur le compte bancaire du collaborateur.
En plus de l'avance via Pix, les employés ont également la possibilité d'utiliser une carte de crédit physique ou virtuelle fournie par l'application SalaryFits, acceptée dans tous les distributeurs de cartes des établissements physiques et en ligne, sans aucun frais.
Engagement envers la santé financière
A SalaryFits a pour objectif principal d'offrir des avantages financiers pratiques et équitables, en favorisant la santé financière des employés et en évitant l'endettement à long terme. C'est pourquoi nous n'autorisons pas le paiement en plusieurs fois par carte et ne avançons jamais plus de 40 % du prochain salaire. « Notre objectif est de fournir des solutions qui font réellement la différence au quotidien, sans compromettre la stabilité financière des travailleurs », souligne Gnieser.
Avantages supplémentaires
L'avance sur salaire s'ajoute aux autres avantages offerts par SalaryFits, comme le club de réductions, qui couvre plus de 5 000 marques dans 25 000 magasins à travers le Brésil, aussi bien pour les achats en ligne qu'en magasin.« Avec toutes les fonctionnalités que nous proposons dans notre application, nous ne favorisons pas seulement des habitudes financières plus saines, mais nous augmentons également le pouvoir d'achat des travailleurs », ajoute Fin Gnieser.