Pas de bureaucratie : l'avance salariale peut désormais être demandée via une application d'un simple clic

SalaryFits, fintech leader dans les solutions d'avantages sociaux des employés, annonce le lancement d'une nouvelle fonctionnalité dans son application multi-avantages : l'anticipation jusqu'à 401TP3 T de salaire via Pix Cette innovation offre une plus grande flexibilité financière aux employés, répondant aux urgences et aux besoins spécifiques de manière agile et efficace.

“Nous comprenons que dans certaines situations, une carte de crédit peut ne pas suffireIl y a des moments où l'employé a besoin de l'argent en main pour rembourser une dette, payer un billet ou éviter les intérêts élevés sur le découvert,”, EXPLIQUE Fin Gnieser, SalaryFits Head of Product. “Avec l'anticipation via Pix, nous offrons une solution pratique et sûre à ces besoins immédiats, avec libération instantanée du montant dans le compte bancaire”. 

Comment ça marche

La nouvelle fonctionnalité est disponible pour les employés des entreprises qui embauchent SalaryFits pour la gestion automatisée des avantages sociaux Après que l'entreprise a inclus la demande d'avance salariale dans le cadre des avantages, les employés peuvent facilement s'inscrire en envoyant une photo de document et un selfie pour la validation de l'identité Une fois inscrits, ils peuvent demander l'anticipation jusqu'à 401TP3 T du salaire directement dans le compte bancaire utilisé, avec le taux le plus bas sur le marché de 3,99%.

En plus de l'avance via Pix, les employés ont également la possibilité d'utiliser une carte de crédit physique ou virtuelle fournie par l'application SalaryFits, acceptée dans tous les distributeurs de cartes des établissements physiques et en ligne, sans aucun frais.

Engagement envers la santé financière

SalaryFits a pour objectif principal d'apporter des avantages financiers pratiques et équitables, de promouvoir la santé financière des employés et d'éviter l'endettement à long terme. Par conséquent, nous n'autorisons pas l'acompte sur la carte et nous n'anticipons jamais plus de 401TP3 T du prochain salaire. “Notre objectif est de fournir des solutions qui font vraiment une différence dans la vie quotidienne, sans compromettre la stabilité financière des travailleurs, souligne” Gnieser.

Avantages supplémentaires

L'anticipation salariale s'ajoute aux autres avantages offerts par SalaryFits, comme le club discount, qui couvre plus de 5 mille marques dans 25 mille magasins à travers le Brésil, tant pour les achats en ligne que face à face. “Avec toutes les fonctionnalités que nous offrons dans notre application, nous promouvons non seulement des habitudes financières plus saines, mais augmentons également le pouvoir d'achat des travailleurs de”, ajoute Fin Gnieser.