Dans un environnement de travail de plus en plus compétitif, le branding employeur, ou marque employeur, devenu essentiel pour attirer et retenir les talents. Un Recruteur, plateforme ATS (Applicant Tracking System) spécialisée dans l'optimisation des processus de sélection, a lancé une nouvelle fonctionnalité qui permet aux entreprises de créer des pages de carrière personnalisées, améliorant significativement la perception de la marque et l'engagement des candidats
Le branding employeur est une stratégie de marketing qui vise à générer une image positive d'une organisation sur le marché du travail. En y pensant, Recrutei a développé un portefeuille de pages de carrière qui permet aux entreprises de mettre en avant leurs marques de manière différenciée et personnalisée. Cette ressource améliore non seulement la perception de l'entreprise sur le marché, mais aussi attire des professionnels plus qualifiés et alignés avec la culture organisationnelle
Les nouvelles pages de carrière de Recrutei sont des sections dédiées à la publication d'offres d'emploi, permettant aux entreprises de créer plusieurs pages adaptées à différents départements, équipes ou localités. Parmi les options de personnalisation, les entreprises peuvent modifier le design et le contenu pour les rendre plus attrayants pour les candidats cibles
Les pages peuvent inclure des vidéos, témoignages d'employés et autres matériaux multimédias qui renforcent la marque employeur. De plus, peuvent être adaptées pour mettre en avant des initiatives internes, comme des programmes de diversité et d'inclusion, actions sociales et récompenses
Les nouvelles pages de carrière s'intègrent parfaitement avec d'autres outils de recrutement de la plateforme Recrutei, facilitant la gestion et le suivi des candidats. Les recruteurs peuvent surveiller la performance de chaque page et ajuster leurs stratégies de diffusion si nécessaire
Les entreprises qui ont déjà adopté la fonctionnalité ont signalé une augmentation de 35 % de l'engagement des candidats, selon une étude préliminaire. Des pages de carrière plus attrayantes et informatives permettent aux candidats d'avoir une vision plus claire des opportunités d'emploi, aboutissant à des sélections plus qualifiées et alignées avec la culture de l'entreprise
Le lancement des multiples pages de carrière symbolise le dévouement de Recrutei à offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Nous savons que chaque entreprise est unique, et la nouvelle fonctionnalité leur permet de mettre en avant leurs singularités et de renforcer leur marque employeur, attirant les professionnels les plus en phase avec leurs cultures et valeurs,a souligné Priscila H Manso, responsable des revenus chez Recrutei
Avec cette nouvelle fonctionnalité, Recrutei réaffirme son engagement à fournir des outils qui non seulement optimisent le processus de recrutement, mais elles renforcent également la présence des entreprises sur le marché du travail. Les pages de carrière personnalisées représentent un atout durable pour les entreprises, les aidant à attirer et à retenir les meilleurs talents
