Dengan tujuan mencapai prestasi yang lebih tinggi dan hasil strategis yang lebih baik, Meetz, sebuah startup yang menawarkan solusi prospek dan keterlibatan penjualan menyeluruh untuk bisnis B2B, sedang melakukan perubahan pada tim manajemennya. Eksekutif Raphael Baltar, seorang mitra di perusahaan yang sebelumnya menjabat sebagai COO, akan menduduki posisi CEO. Juliano Dias, yang sebelumnya memegang peran yang sama, kini menjabat sebagai Chief Sales Officer (CSO).
Dengan gelar Sarjana Administrasi Bisnis dari Universitas Federal Pernambuco dan spesialisasi Manajemen Ekonomi-Keuangan dari Yayasan Dom Cabral, Raphael Baltar telah mendedikasikan kariernya untuk bidang penjualan. Pendiri Meetz bersama Juliano Dias, ia optimis menghadapi tantangan baru ini. “Fokus dari perubahan ini adalah untuk memastikan bahwa setiap orang berada pada posisi di mana potensi terbesar mereka dapat dimanfaatkan. Kami yakin bahwa langkah ini mempersiapkan perusahaan untuk menghadapi tantangan di tahun-tahun mendatang. Dalam lima tahun terakhir, saya telah belajar untuk mengutamakan orang dan pelanggan; ini akan menjadi panduan kami untuk menghadapi tantangan yang akan datang,” ujarnya.
Juliano menjelaskan bahwa, dengan perubahan ini, Raphael Baltar akan mengambil alih manajemen dan langkah strategis selanjutnya, sementara ia akan tetap terlibat dalam operasional sehari-hari perusahaan, mendukung para mitra dan tim. "Saya tetap sebagai mitra, pendiri, penasihat, dan sekarang CSO, mengarahkan energi saya ke arah penjualan, ekspansi, dan hubungan pasar, mempercepat pertumbuhan Meetz dan hasil yang dicapai klien kami," jelasnya.
Eksekutif tersebut menekankan bahwa, selama masa kepemimpinannya di Meetz, ia telah melihat bahwa sebuah bisnis hanya akan berkembang ketika menempatkan orang yang tepat di tempat yang tepat, selalu pada waktu yang tepat. “Sangat penting bagi setiap elemen perusahaan untuk mendedikasikan diri pada apa yang mereka kuasai. Baltar adalah seorang manajer yang berbakat, dengan pandangan tajam terhadap strategi, proses, operasional, dan orang-orang. Sebelum menjadi mitra saya di perusahaan ini, ia adalah seorang tenaga penjualan dan kemudian menjadi manajer di perusahaan lain yang saya dirikan,” ujarnya.
Mengenai Meetz, Juliano menekankan bahwa budaya perusahaan cukup matang, 100% fokus pada hasil dan pelanggan. "Pada tahun 2025, klien dan mitra kami dapat mengharapkan perusahaan yang lebih terstruktur, gesit, dan inovatif, siap untuk memberikan solusi tingkat tinggi," pungkasnya.
