Dans le but de prendre des envols de plus en plus grands et de conquérir des résultats stratégiques, Meetz, startup qui propose des solutions de prospection et d'engagement commercial de bout en bout pour les entreprises B2B, change son équipe de direction. L'exécutif Raphael Baltar, qui est associé de la société et agissait en tant que COO, passe au poste de CEO. Déjà Juliano Dias, qui occupait cette fonction jusqu'à présent, est maintenant Directeur des Ventes (CSO).
Formé en Administration à l'Université Fédérale de Pernambuco et spécialisé en Gestion Économico-Financière à la Fondation Dom Cabral, Raphael Baltar a une carrière dédiée au domaine des ventes. Fondateur de Meetz aux côtés de Juliano Dias, il est optimiste quant au nouveau défi. « L'objectif de ce changement est de garantir que chacun soit dans la position où son plus grand potentiel peut être exploité. Nous sommes convaincus que ce mouvement prépare l'entreprise à relever les défis des années à venir. Au cours des cinq dernières années, j'ai appris à mettre les personnes et les clients en premier lieu, ce qui sera notre guide face aux défis à venir », affirme-t-il.
Juliano explique que, avec les changements, Raphael Baltar assume la gestion et les prochains sauts stratégiques, tandis qu'il reste dans le quotidien de l'entreprise, soutenant les associés et l'équipe. Je continue en tant qu'associé, fondateur, conseiller et maintenant CSO, en redirigeant mon énergie vers les ventes, l'expansion et la relation avec le marché, accélérant Meetz et les résultats de nos clients, explique-t-il.
Le dirigeant souligne qu'au cours de tout ce temps à la tête de Meetz, il a compris qu'une entreprise ne prospère que lorsqu'elle place les bonnes personnes aux bons endroits, toujours au moment opportun. Il faut que chaque membre de l'entreprise se consacre à ce qu'il sait faire de mieux. Baltar est un gestionnaire né, avec un œil clinique pour la stratégie, les processus, l'opération et les personnes. Avant d'être mon associé ici dans l'entreprise, il était vendeur puis directeur dans une autre société que j'ai fondée, souligne-t-il.
En ce qui concerne Meetz, Juliano souligne que la culture de l'entreprise est très mature, entièrement axée sur les résultats et les clients. Pour 2025, nos clients et partenaires peuvent s'attendre à une entreprise encore plus structurée, agile et innovante, prête à fournir des solutions de haut niveau », conclut-il.
