Avec l'objectif de prendre des envols de plus en plus grands et d'obtenir des résultats stratégiques, un Meetz, startup qui propose des solutions de prospection et d'engagement commercial de bout en bout pour les entreprises B2B, vous changez votre équipe de direction. L'exécutif Raphael Baltar, qui est associé de la société et agissait en tant que COO, passe à position de PDG. Déjà Juliano Dias, qui occupait la fonction jusqu'alors, maintenant il est Directeur des Ventes (CSO)
Diplômé en Administration de l'Université Fédérale de Pernambuco et spécialisé en Gestion Économique et Financière par la Fondation Dom Cabral, Raphael Baltar a une carrière dédiée au domaine des ventes. Fondateur de Meetz aux côtés de Juliano Dias, est optimiste quant au nouveau défi. Le but de ce changement est de garantir que chacun sera dans la position où son plus grand potentiel peut être exploité. Nous sommes convaincus que ce mouvement prépare l'entreprise à relever les défis des prochaines années.Au cours des cinq dernières années, j'ai appris à mettre les personnes et les clients en premier, ce sera notre guide pour les défis à venir, affirme
Juliano explique que, avec les changements, Raphael Baltar prend la direction et les prochaines étapes stratégiques, tandis qu'il reste au quotidien de l'entreprise, soutenant les partenaires et l'équipe. Je reste associé, fondateur, conseiller et maintenant CSO, redirigeant mon énergie vers les ventes, expansion et relation avec le marché, accélérant Meetz et les résultats de nos clients, explique
Le dirigeant souligne que, tout ce temps à la tête de Meetz, il a compris qu'une entreprise ne prospère que lorsqu'elle place les bonnes personnes aux bons endroits, toujours au bon moment aussi. Il est nécessaire que chaque membre de la compagnie se consacre à ce qu'il sait faire de mieux. Baltar est un gestionnaire né, avec un œil clinique sur la stratégie, processus, opération et personnes. Avant de devenir mon associé ici dans l'entreprise, il a été vendeur puis directeur dans une autre entreprise que j'ai fondée, points forts
En ce qui concerne Meetz, Juliano souligne que la culture de l'entreprise est assez mature, axée à 100 % sur les résultats et les clients. Pour 2025, nos clients et partenaires peuvent s'attendre à une entreprise encore plus structurée, agile et innovante, prête à fournir des solutions de haut niveau, finalise
