Programme d'inclusion numérique Microsoft soutenu par SoulCode Academy pour former des PCD pour le marché technologique

Le marché technologique continue de croître de façon exponentielle, mais il reste l'un des moins diversifiés. Axé sur ce point et cherchant à former les personnes handicapées pour garantir l'employabilité, ainsi qu'à promouvoir l'innovation et le développement économique au Brésil, Microsoft a bénéficié du soutien éducatif de la SoulCode Academy, une technologie électronique brésilienne qui vise à démocratiser l'éducation numérique, générant un impact social et une inclusion numérique, afin d'élargir la formation de PCD pour le marché technologique.

Le partenariat intègre Microsoft Connect+, un portail qui regroupe tous les programmes gratuits de formation et de recyclage de l'entreprise, et a diplômé fin juin une trentaine d'étudiants handicapés dans un Bootcamp axé sur les concepts cloud et l'intelligence artificielle dans le cloud Microsoft. 

“L'initiative avec SoulCode est conforme à l'objectif de Microsoft d'autonomiser la population brésilienne dans la technologie et d'avoir une équipe diversifiée dans son personnel, ce qui apporte des perspectives différentes à l'entreprise et innove à partir de leurs expériences individuelles”, a déclaré Cristiane Carvalho, directrice des ressources humaines. chez Microsoft Brésil.

Autonomiser avec l’inclusion a déjà transformé les réalités

Les étudiants ont participé à des cours en ligne et en direct 1001TP3 T, du lundi au vendredi, à temps plein, de 8 h à 18 h, pendant 12 semaines En plus de la formation technique, la formation comprenait également le mentorat de professionnels Microsoft, le développement de compétences comportementales et 1 heure de cours d'anglais par jour pour chaque participant via la plateforme SoulCode Tech English.

Le cours “O m'a donné l'opportunité d'apprendre la technologie et d'acquérir une carrière et a également fait de moi une meilleure personne J'ai appris des techniques importantes pour le scénario technologique, mais j'ai également amélioré ma capacité à travailler en groupe et j'ai même appris l'importance de l'inclusion”, explique Alexandre Caus Haddade, diagnostiqué avec un trouble du spectre autistique (TSA).

“J'ai toujours été délégitimée et j'avais peur du contact avec les autres, mais c'était étonnant de voir à quel point les professeurs étaient réceptifs et comment j'étais respecté La formation me permet de travailler et de rechercher la dignité, ainsi que la possibilité de croissance en tant que” professionnel, rapporte Bruna Gago, une femme transsexuelle, qui est bègue et diagnostiquée avec un TSA.

“Les personnes qui diffèrent de la norme n'ont pas la possibilité de choisir des emplois et, à partir du moment où nous obtenons un emploi décent pour notre formation, nous avons des perspectives de croissance professionnelle”, a poursuivi Bruna.

En pensant à la technologie, on pense encore aux hommes cis, blancs et sans handicap En tant que PCD et conscient de mes coupures sociales, je savais que je devrais me consacrer plus que les autres et j'ai reçu tout le soutien nécessaire pour cela lors du bootcamp”, dit Bruna.

“L'inclusion commence encore sur le marché de la technologie et des opportunités de formation comme celle-ci de Microsoft et SoulCode sont la démonstration de cette lutte Une personne atteinte de Trouble du Spectre Autistique n'est pas meilleure ou pire que quiconque, elle n'est qu'une personne avec une vision différente et cela peut être très important pour une entreprise”, dit Alexandre.