Le HUB de l'image de marque employeur, J'adore mon travail, a publié le classementEntreprises appréciées, qui liste les entreprises les plus appréciées pour travailler au Brésil. La recherche a pour objectif de mettre en avant des organisations qui comprennent et répondent aux attentes des talents, en plus de cartographier les tendances et les pratiques qui façonnent le marché du travail dans le pays
L'enquête a interrogé 865 professionnels de différentes régions du Brésil, avec une prédominance dans le Sud-Est et le Sud, pour identifier des entreprises qui se distinguent par leur gestion des personnes et la création d'environnements de travail axés sur le bien-être, innovation et but. Les secteurs les plus représentatifs étaient des entreprises technologiques, industries et d'autres segments avec une plus grande part de professionnels de niveau senior (35%) et de leadership (30%).
En tête du classement national se trouve Natura, Vale et Groupe Boticário, reconnues pour des pratiques de gestion modernes, stratégies d'innovation et connexion avec les valeurs des collaborateurs. Des multinationales comme Google et Microsoft ont également été mentionnées par les répondants comme des exemples de référence mondiale en technologie et innovation. Malgré cela, le classement met en avant exclusivement des entreprises qui opèrent au Brésil et répondent aux spécificités du marché local
Aujourd'hui, les entreprises doivent aller au-delà des salaires compétitifs. Écouter les talents de manière active et régulière est essentiel pour créer des environnements qui inspirent et répondent aux attentes croissantes des professionnels. Cette pratique améliore non seulement continuellement la marque employeur, mais cela permet également d'anticiper les comportements et de construire des relations durables avec les collaborateurs, affirme Angélica Madalosso, PDG de ILoveMyJob
Quelles sont les 10 entreprises les plus appréciées pour travailler
1º – Nature
2º – Vaut
3º – Groupe Boticário
4º – Eurofarma
5º – Petrobras
6º – Eletrobras
7º –Itaú
8º – Affaires propres (désir d'entreprendre)
9º – CPFL
10º – Echoenergia
Qu'est-ce qui fait qu'une entreprise est admirée par ses employés
Selon l'enquête, les facteurs les plus valorisés pour définir un environnement de travail idéal incluent
- Climat organisationnel positif (18%)
- Transparence et communication efficace (16%)
- Autonomie (12%)
- Flexibilité (11%)
- Valorisation et reconnaissance (10%)
- Environnement respectueux et inclusif (9%)
Un autre point fort a été l'utilisation croissante de la technologie et des réseaux sociaux dans l'attraction et la rétention des talents. Des plateformes comme LinkedIn ont été mentionnées par 46 % des répondants comme le principal canal de recherche d'opportunités, suivies par le réseautage (32%) et les sites d'emploi (15%)
L'inclusion du "Propre Affaire" dans le Top 10, selon l'enquête, révèle une tendance indiquée par les répondants en quête de plus d'autonomie dans leur carrière. Les principales raisons de départ mises en avant dans l'enquête étaient une mauvaise rémunération (45%), absence de plan de carrière (30%) et surcharge de travail (15%)
Principales tendances observées dans le classement
En plus des initiatives des entreprises les mieux positionnées, l'étude a mis en évidence certaines tendances
- Focalisation B2CEntreprises B2C, comme Natura et Grupo Boticário, ils ont renforcé leur présence grâce à un fort investissement dans la marque employeur
- Avantages corporatifs différenciésLes entreprises offrent de plus en plus d'avantages en plus du package traditionnel. Le Groupe Boticário, par exemple, s'est distingué par l'Aide Animaux, une innovation sur le marché. L'étude analyse que, possiblement, le choix des avantages est issu de l'écoute active des collaborateurs et, ainsi, réflète sur le bien-être de toutes elles
- Transformation numériqueLes investissements dans la technologie et la numérisation stimulent des environnements de travail modernes et dynamiques. Des entreprises comme Itaú se distinguent dans ce domaine
- InnovationToutes les entreprises du classement privilégient l'innovation, indépendamment du secteur. Nature, Vale et Groupe Boticário, par exemple, ils recherchent constamment de nouvelles solutions et des moyens d'améliorer les processus
- ESGLa plupart des entreprises priorisent les questions d'ESG (Environnemental, Social et Gouvernance, avec de bonnes pratiques d'entreprise, durabilité et responsabilité sociale et bonnes, qui ont un impact important sur l'attraction et la fidélisation des talents.
- FlexibilitéLes modèles hybrides et à distance restent la préférence des talents et contribuent à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle du collaborateur
- SecteurLe classement de 2024 a montré un domination des entreprises du secteur énergétique, propulsées par l'intérêt pour l'ESG et la durabilité.
UNEntreprises appréciéesest réalisée annuellement par iLoveMyJob et présente une analyse des meilleures pratiques de gestion de la marque employeur au Brésil. Le rapport complet est disponible sur le site www.lovedcompanies.com.br.
